給公司注入軍魂ppt課件-展示頁
2025-05-21 13:11本頁面
【正文】 展中不可或缺的元素，是企業(yè)贏得市場競爭的 “ 軟 ” 資源。亮劍精神，就是我們這只軍隊(duì)的軍魂，劍鋒所指，所向披靡。事實(shí)證明，一支具有優(yōu)良傳統(tǒng)的部隊(duì)，往往具有培養(yǎng)英雄的土壤、我們進(jìn)行了 22年的武裝斗爭，從弱小逐步走向強(qiáng)大，我們靠的是什么？我們靠的就是這種軍魂，我們靠的是我們軍隊(duì)廣大指戰(zhàn)員的戰(zhàn)斗意志，縱然是敵眾我寡，縱然是身陷重圍，但是我們敢于亮劍，我們敢于戰(zhàn)斗到最后一個人。 《 亮劍 》 精神 ? 什么是亮劍？古代劍客們在與對手狹路相逢時(shí)，無論對手有多么強(qiáng)大，就算對手是天下第一劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。 ? 給公司注入軍魂，讓員工樹立服從管理、忠于公司的堅(jiān)定信念。給公司注入 “ 軍魂 ” 張振龍 向部隊(duì)學(xué)習(xí)執(zhí)行文化的建設(shè)之道 ? 給公司注入軍魂，讓員工具有奉獻(xiàn)精神，從而樹立與公司共命運(yùn)的整體價(jià)值觀。 ? 給公司注入軍魂，讓員工養(yǎng)成團(tuán)隊(duì)口令一致，行動一致的鐵的紀(jì)律。 ? 給公司注入軍魂，促進(jìn)全體員工和第一線人員始終以軍人的戰(zhàn)斗姿態(tài)投身到激烈的競爭。即使倒在對手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神。一句話，狹路相逢勇者勝。 李永龍 亮劍精神（舊版） 標(biāo)清 .flv ? 這就是中國軍人軍魂，也將成為企業(yè)的靈魂。 ? 通過對國外的麥當(dāng)勞、福特、迪斯尼、 IBM，國內(nèi)的聯(lián)想、海爾、華為、萬科等企業(yè)的研究發(fā)現(xiàn)，這些優(yōu)秀公司有一個共同的特點(diǎn)：就是崇尚軍隊(duì)的文化和管理方法，并將這些基因成功地移植到企業(yè)的管理實(shí)踐中。 軍魂：軍隊(duì)所想披靡的法寶 ? 毛澤東曾指出： “ 沒有文化的軍隊(duì)是愚蠢的軍隊(duì)，而愚蠢的軍隊(duì)是不能戰(zhàn)勝敵人的。管理大師彼得 德魯克說： “ 100多年前，當(dāng)大型企業(yè)出現(xiàn)時(shí)，它們能夠模仿的唯一組織就是軍隊(duì)。 ? 美國軍魂人物：查爾斯 桑頓（美國陸軍）與福特公司、湯姆 沃森（美國空軍）與 IBM、山姆 沃爾瑪（美國陸軍）與沃爾瑪公司。 用軍魂塑造企業(yè)文化 ? 所謂的公司軍魂管理，就是將軍
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