【摘要】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟 頁...
2025-01-17 03:40
【摘要】5/6財務(wù)部綜合管理考核辦法綜合管理考核指標:一、財務(wù)部對市場營銷部考核表(標準分100分)序號指標滿分得分方法備注1營業(yè)日報、月報及業(yè)務(wù)處、合作營業(yè)廳月報表的填制與上報20,延誤報表時限扣2分,直至本項得分為零。1、日報上報時限為次日12時2、月報上報時限為次月3日前。2有價卡類進銷存月報
2025-04-16 22:16
【摘要】 第1頁共12頁 煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領(lǐng) 導.................................
2024-09-06 20:59
【摘要】1附件26礦井安全質(zhì)量標準化管理考核辦法根據(jù)公司和礦安全質(zhì)量標準化工作總體布署和安排,為進一步加強安全質(zhì)量標準化工作,建立安全生產(chǎn)管理長效機制,提高礦井上下安全質(zhì)量標準化水平,確保礦井長治久安,促進安全生產(chǎn),實現(xiàn)動態(tài)達標,特制定本辦法。一、礦成立安全質(zhì)量標準化管理考核領(lǐng)導小組組長:礦長、黨委書記副
2024-09-23 11:14
【摘要】工程管理考核辦法(2017)第一章總則第一條為全面貫徹、落實xx公司(以下簡稱公司)管理制度,確保本項目工程各項管理目標的實現(xiàn),保障項目工程的順利實施,特制定本辦法。第二條本辦法以集團公司工程管理制度為基礎(chǔ),按照集團公司對項目公司的要求,結(jié)合本項目工程的實際情況,細化、分解本項目工程管理目標,明確項目工程各管理人員的職責,目的在于充分調(diào)動各級工程管理人員的積極性,努力提
2025-04-26 05:07
【摘要】績效管理和績效考核方案第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本方案??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓與發(fā)展的參考;5、有效促進員工不斷提高和改進工作績效。第二條:績效管理是指上級為了不斷提高和改善下屬
2025-04-28 05:35
【摘要】平禹方字〔2014〕17號簽發(fā)人:耿平關(guān)于加強經(jīng)營管理、嚴格指標考核的通知礦屬各單位:為進一步加強經(jīng)營管理、明確職責、發(fā)揮考核指標對管理的導向作用,改進和完善礦井內(nèi)部激勵和約束機制,推進企業(yè)管理創(chuàng)新,確保全面完成礦井各項經(jīng)營指標,根據(jù)公司相關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合礦井實際情況,經(jīng)礦井研究現(xiàn)將系列管理文件、
2025-04-26 23:49
【摘要】***水庫管理獎勵性績效工資考核辦法為了客觀公正地考核****在崗職工工作績效,評價職工工作能力和綜合素質(zhì),并為職工核定薪酬、進級、安排培訓等提供依據(jù)。使職工的個人發(fā)展與****發(fā)展緊密結(jié)合起來,從而有效地保證單位各項工作目標的順利實現(xiàn),制定本辦法。一、本辦法適用于****正式聘用所有職工。職工績效考核實行百分制,分季度考核、年終考核兩部分,最終以年終考核等級為準。根據(jù)崗位、職責
2025-04-26 23:01
【摘要】倉庫管理考核辦法為確保倉庫管理制度的有效實施,進一步提高公司基礎(chǔ)管理工作水平,鼓勵先進,鞭策后進,充分發(fā)揮倉庫管理人員的積極性和創(chuàng)造性,特制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容及考核要求:序號管理內(nèi)容考核內(nèi)容考核分值一倉庫日常管理考核分值25分1倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細賬簿和臺賬,并與財務(wù)部門保持一致。1、必須根據(jù)實際情況和
2025-04-21 01:00
【摘要】-20-:總分:100分評價內(nèi)容檢查要點條分評分標準評價結(jié)論評分扣分
2024-11-25 11:03
【摘要】綜采工區(qū)機電管理綜合考核辦法匯編制定:郝建平審核:佟朋陜西未來能源化工有限公司金雞灘煤礦綜采綜采工區(qū)二0一五年一月本制度匯編由綜采工區(qū)技術(shù)組制定,廣納多方意見,經(jīng)區(qū)隊黨政領(lǐng)導審核通過后開始執(zhí)行,最終解釋權(quán)歸綜采工區(qū)技術(shù)組所有。若本規(guī)定內(nèi)出現(xiàn)和上級文件、制度相沖突的條款,以上級文件制度為準
2025-04-27 23:51
【摘要】縣郵政局綜合管理考核辦法 為進一步加強我縣郵政企業(yè)管理,提高通信質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,嚴格規(guī)范管理制度,使各項業(yè)務(wù)健康有序的發(fā)展,各項工作任務(wù)順利完成,特制定本辦法。請各部門、班組按此辦法認真、嚴格地考核到每個職工,實行獎懲兌現(xiàn)?! ∫?、考核方式 由人事、財務(wù)、市場部等部門組成考核小組,按考核辦法逐月不定期的進行檢查(抽查),了解全局郵政生產(chǎn)過程,包括資金票款安全、上下班制度
2025-04-21 05:50
【摘要】附件十:江蘇省普通高校對口單獨招生農(nóng)業(yè)類專業(yè)綜合理論考試大綱本考綱以教育部中等職業(yè)學校農(nóng)業(yè)類專業(yè)教學指導方案為依據(jù),以教育部和江蘇省教育廳公布的中等職業(yè)學校教學用書目錄中本專業(yè)有關(guān)教材為主要參考教材。本考綱所涉及的考試范圍主要包括農(nóng)業(yè)類專業(yè)開設(shè)的《生物學》;種植部分的《植物生產(chǎn)與環(huán)境》、《農(nóng)作物生產(chǎn)技術(shù)》、《植物保護技術(shù)》;養(yǎng)殖部分的《解剖生理》、《畜禽營養(yǎng)與飼料》、
2025-04-17 13:02
【摘要】調(diào)度室綜合考核辦法一、主任、副主任為了不斷提高調(diào)度人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),規(guī)范調(diào)度操作行為,實現(xiàn)調(diào)度指揮中心的科學、高效、有序運轉(zhuǎn),調(diào)度室要按照調(diào)度標準健全和完善內(nèi)部各類人員崗位責任制、業(yè)務(wù)學習制及有關(guān)管理制度。沒有健全和完善相關(guān)制度,罰主任1000元、副主任800元。2、調(diào)度員1、在礦井發(fā)生重大事故時,立即按事故匯報程序向礦領(lǐng)導和有關(guān)部門匯報,調(diào)度一切力量
2025-04-28 00:30
【摘要】附件:四川XXXXXXXX公司礦井防治水工作管理規(guī)定及考核辦法根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》《礦井水文地質(zhì)規(guī)程》《煤礦防治水工作條例》以及《國務(wù)院關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《關(guān)于加強國有重點煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導意見》、《關(guān)于加強煤礦水害防治工作的指導意見》等有關(guān)法律法規(guī)和上級的規(guī)定,為消滅礦井水害傷亡事故,杜絕惡性淹井事故,保障礦井和職工的生命財產(chǎn)安全,促進礦井生產(chǎn)持續(xù)、穩(wěn)定
2025-04-21 23:20