縣郵政局綜合管理考核辦法-展示頁
2025-04-21 05:50本頁面
【正文】 ，對責(zé)任人扣款300元以上，并追究責(zé)任人的法律責(zé)任?！ ?郵件（含給據(jù)、平常郵件）延誤，不分進(jìn)出口；郵件應(yīng)發(fā)未發(fā)，應(yīng)封未封，應(yīng)投未投，錯投，信箱應(yīng)開未開，錯分錯發(fā)，郵件未及時（節(jié)假日除外）正確傳遞投交給收件人的情況按延誤處理，對責(zé)任人按給據(jù)郵件每件扣款5元，平常郵件每件扣款2元?！ ?給據(jù)郵件損失每發(fā)生一件（內(nèi)容同上），查清責(zé)任后，對責(zé)任人扣款100元?！ ∫?、 考核方式 由人事、財務(wù)、市場部等部門組成考核小組，按考核辦法逐月不定期的進(jìn)行檢查（抽查），了解全局郵政生產(chǎn)過程，包括資金票款安全、上下班制度、服務(wù)質(zhì)量、交接驗收、處理規(guī)格、業(yè)務(wù)收入、報表時限等存在的問題，凡是檢查、了解發(fā)現(xiàn)的問題一律實行扣款制，在當(dāng)月生產(chǎn)獎金中考核扣罰，如當(dāng)月不夠在下月生產(chǎn)獎金中補(bǔ)扣。縣郵政局綜合管理考核辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣郵政企業(yè)管理，提高通信質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格規(guī)范管理制度，使各項業(yè)務(wù)健康有序的發(fā)展，各項工作任務(wù)順利完成，特制定本辦法。請各部門、班組按此辦法認(rèn)真、嚴(yán)格地考核到每個職工，實行獎懲兌現(xiàn)?！ 《?、 考核內(nèi)容 ?。ㄒ唬?、通信紀(jì)律、通信質(zhì)量 總包損失（丟失、損毀）每發(fā)生一袋（15日內(nèi)完整找回的不作損失，造成延誤的按延誤處理；有進(jìn)無出作損失處理）查清責(zé)任后，對責(zé)任人扣款500元?！ ?郵件總包延誤（不分進(jìn)出口；總包郵件應(yīng)發(fā)未發(fā)；丟失后在15日內(nèi)無損找回，已造成延誤的按延誤處理），對責(zé)任人處以每袋每天50元的扣款。如造成州局檢查罰款的由責(zé)任承擔(dān)按州局罰款全部金額?！ ?對鄉(xiāng)郵投遞員不按規(guī)定時間出歸班（以鄉(xiāng)郵投遞員排單考核為依據(jù)）
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