【摘要】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導 3一、機構(gòu)設(shè)置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機構(gòu)設(shè)置 6二、工資考核 6三、任務(wù)考核 7四、安全考核 7
2025-04-18 04:44
【摘要】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟 頁...
2025-01-17 03:40
【摘要】第一篇:考核辦法 東港區(qū)出臺對鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法 近日,東港區(qū)人普辦圍繞四落實、宣傳、業(yè)務(wù)等方面工作,出臺了對鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法。主要內(nèi)容: 一是四落實工作15分。 1、鎮(zhèn)(街道)應(yīng)按...
2024-10-28 14:25
【摘要】聊城市工商行政管理局文件聊工商人字〔2012〕號聊城市工商行政管理系統(tǒng)2012年度縣級局綜合工作考核辦法為進一步激發(fā)全市系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁,推進工作標準化管理扎實有效開展,全面、客觀、公正地評價考核縣級局2012年度綜合工作,按照上級工作部署,結(jié)合系統(tǒng)實際,制定本考核辦法。一、項目分值對縣級局綜合工作考核實行百分制。“學習型工商建設(shè)年”暨推行工作
2025-04-27 05:51
【摘要】5/6財務(wù)部綜合管理考核辦法綜合管理考核指標:一、財務(wù)部對市場營銷部考核表(標準分100分)序號指標滿分得分方法備注1營業(yè)日報、月報及業(yè)務(wù)處、合作營業(yè)廳月報表的填制與上報20,延誤報表時限扣2分,直至本項得分為零。1、日報上報時限為次日12時2、月報上報時限為次月3日前。2有價卡類進銷存月報
2025-04-16 22:16
【摘要】第一篇:考核辦法 工程部員工績效考核管理辦法 一、目的: 為進一步規(guī)范工程部施工管理工作,結(jié)合工程部目前施工管理實際狀況,制定本績效考核管理辦法(試行),作為工程部施工管理制度的單項管理細則文件...
2024-11-19 02:54
【摘要】 第1頁共6頁 黨建工作綜合考核辦法 為深入貫徹落實中央、省委、市委關(guān)于全面從嚴治黨的各項 部署要求,牢固樹立抓好黨建是最大政績理念,全面推進全市黨 的建設(shè)各項工作,不斷提升黨建工作科學化、...
2024-09-19 23:43
【摘要】 第1頁共12頁 煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領(lǐng) 導.................................
2024-09-06 20:59
【摘要】豐政發(fā)〔2010〕21號縣政府關(guān)于印發(fā)豐縣綜合治稅工作考核辦法的通知各鎮(zhèn)人民政府、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、縣各有關(guān)單位:現(xiàn)將《豐縣綜合治稅工作考核辦法》印發(fā)給你們,請結(jié)合各自實際,認真抓好貫徹落實。二○一○年三月二日主題詞:綜合治稅考核通知
2025-04-16 07:04
【摘要】分公司績效考核辦法第一章銷售人員業(yè)績考核辦法第一條對銷售人員的業(yè)績進行考核目的是激勵每一位銷售人員,充分發(fā)揮自己的潛能,提高銷售量,完成銷售目標。第二條業(yè)績考核的范圍是分公司經(jīng)理除外所有銷售業(yè)務(wù)人員。第三條業(yè)績考核的原則是:公平公正,易于理解和操作,完整;獎優(yōu)罰劣,獎勤罰懶;獎為主,懲為輔。第四條考核辦法分為兩大部分:(一)月收入方面
2025-04-18 00:38
【摘要】1目錄0、關(guān)于專業(yè)管理考核辦法的說明………………………………………021、安全環(huán)保綠化考核辦法………………………………………………032、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)考核辦法………………………………………………163、一體化管理體系及質(zhì)量考核辦法……………………………………264、設(shè)備管理考核辦法…………………
2025-02-02 11:33
【摘要】2014年專業(yè)管理考核辦法2013年12月17日目錄第一部分2014年生產(chǎn)系統(tǒng)專業(yè)管理考核辦法………………………………………………1(一)2014年生產(chǎn)部專業(yè)管理考核辦法 1(二)2014年工藝技術(shù)專業(yè)考管理核辦法 17(三)2014年設(shè)備
2025-04-27 12:15
【摘要】目錄0、關(guān)于專業(yè)管理考核辦法的說明………………………………………021、安全環(huán)保綠化考核辦法………………………………………………032、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)考核辦法………………………………………………163、一體化管理體系及質(zhì)量考核辦法……………………………………264、設(shè)備管理考核辦法……………………………………………………325、南鋼公司本部成本(費用
2025-04-27 06:38
【摘要】第一篇:農(nóng)業(yè)銀行大堂經(jīng)理考核辦法 上虞支行大堂經(jīng)理考核辦法 一、大堂經(jīng)理按崗位職級考核,職級考核決定其基本工資標準,各職級對應(yīng)不同的基本工資標準。我行大堂經(jīng)理職級分為:高級大堂級理(P4)、大堂經(jīng)...
2024-10-03 20:22
【摘要】模具部績效管理辦法版本1生產(chǎn)人員績效考核辦法一、總則1.考核目的(1)為提高公司效益,提升員工績效,進一步優(yōu)化人才機制;(2)制定工作目標和方向,使員工了解自己的工作職責和目標績效;(3)提供公平的薪酬依據(jù),通過績效考核的激勵與淘汰制度為員工晉升
2025-04-18 01:46