營業(yè)部申報省級青年文明號事跡材料-展示頁
2024-11-14 21:50本頁面
【正文】 ，提升文化 氛圍 。 我們 嚴格堅持 各項 學習制度， 組織青年 員工 每周 進行一次理論 學習、每月 召開一次座談會、每季度進行一次技能測試、每半年 組織 一次 思想?yún)R報 、每年開展一次讀書學習的演講比賽 ，每次學習活動，都確保人員、時間的雙落實 。 一、以人為本 、 提素強基，建設“學習型” 集體 在長期的青年文明號創(chuàng)建實踐中， 營業(yè)部 始終 堅持 把建設“學習型” 團隊 、培育“學習型”青年作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi) 2 容， 多措并舉，引導全員自覺 擺正人生航標 ，不斷培育自我學習提高的強烈意識，以練促訓、以賽實訓，切實提高了員工的思想素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)。 此外， 營業(yè)部 還 多次被評為“優(yōu)質(zhì)服務十佳單位”、“先進集體”； 20 2020 年 ，連續(xù)兩年被評為市級“青年文明號”； 2020年，又被 **精神文明建設委員會辦公室、 **農(nóng)村信用社聯(lián)合社 授予“ 省級文明服務單位 ”榮譽稱號。多數(shù)員工為本科以上學歷，其中研究生學歷 1人，本科學歷 26 人，是一支高素質(zhì)、年輕化的專業(yè)隊伍，更是一個充滿朝氣和活力的青年集體。 1 用青春書寫誓言 —— **營業(yè)部 申報 省級 青年文明號事跡材料 近年來， **農(nóng)村合作銀行營業(yè)部以客戶為中心，以提高員工素質(zhì)為抓手，以客戶滿意為目標，強化服務措施，完善服務手段，得到了廣大客戶的稱贊，促進了業(yè)務工作的開展。 營業(yè)部現(xiàn)有干部員工 38人，其中黨員 13人，團員 2人； 35 周歲以下 28 人，平均年齡 33 歲。在行總部的正確領(lǐng)導下，營業(yè)部 帶領(lǐng)全體干部員工，立足服務社區(qū)居民和中小企業(yè)，迎難而 上，開拓進取，充分發(fā)揮基層金融主力軍的作
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