工商企業(yè)管理考試復習題1-展示頁
2025-05-21 01:37本頁面
【正文】 望得到釋放，大家不斷在學習如何開創(chuàng)自己真心向往的成就。（C ）A資產(chǎn) B負債 C所有者權(quán)益 D收入% % C. 50% %25．公司之間互相對人才“挖墻角”、員工集體“跳槽”的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。你認為側(cè)重點應放在一下那種因素上?（D ） 23. 根據(jù)赫茨伯格的雙因素論觀點，下面屬于激勵因素的是( B)。A．股東大會 B．董事會 C．以經(jīng)理為首的執(zhí)行機構(gòu) D．監(jiān)事會,公司的產(chǎn)品剛剛開發(fā)出來,與市場上已有的產(chǎn)品有著很大的不同。 18. 綠色和平組織為了保護人類賴以生存的環(huán)境，其活動蹤跡遍布全球每一角落。 對待社會人的基本做法是（ B） B. 關(guān)心、體貼 C. 提供挑戰(zhàn)性的工作 D. 靈活對待17. 企業(yè)財務管理首先應該（ 14.（ A ）是指按對象專業(yè)化原則組織起來的多品種生產(chǎn)組織形式。 12. 下列哪項屬于價值鏈中的輔助活動（ A ） 13. 企業(yè)財務管理首先應該（ A． B． C．德魯克 D．（ D ）。在學習型組織中，新型的、擴展性的思考模式得到培育，集體的熱望得到釋放，大家不斷在學習如何開創(chuàng)自己真心向往的成就。 B. 執(zhí)行 D. 處理7．某公司內(nèi)部的管理形態(tài)由縱橫兩套管理系統(tǒng)組成，縱向的是職能系統(tǒng)，橫向的是目標系統(tǒng)，該公司實行的組織機構(gòu)形態(tài)是（B ）?！ ? ，基本技能主要是指管理者的技術(shù)技能、人際技能、概念技能，右圖中ABC依次是( C )?？偨?jīng)理的這種做法違反了（B）原則。企業(yè)管理考試復習題一、單項選擇題（ A）。A. 股份有限公司 B. 有限責任公司 C. 上市公司 D. 國有企業(yè)2．某總經(jīng)理把產(chǎn)品銷售的責任委派給一位市場經(jīng)營的副總經(jīng)理,由其負責所有地區(qū)的銷售辦事處,但同時總經(jīng)理又要求各區(qū)經(jīng)銷辦事處的經(jīng)理們直接向總會計師匯報每天的銷售數(shù)字,而總會計師也可以直接向各地經(jīng)銷辦事處經(jīng)理們下指令。 、職能分散，出資人對企業(yè)債務承擔無限責任的是（ A ）。A. 技術(shù)技能、概念技能、人際技能 B. 人際技能、技術(shù)技能、概念技能C. 概念技能、人際技能、技術(shù)技能 D. 技術(shù)技能、人際技能、概念技能5. 對于大型跨國公司而言，誰負責決定公司的戰(zhàn)略目標? （ D） B．高層管理者 D．董事會、8個步驟，其中（D ）階段分為兩個步驟。 A．事業(yè)部制 B．矩陣管理制 C．職能制 D．直線制 8. 第五項修煉》(The Fifth Discipline) 描述了公司如何通過采用學習型組織的戰(zhàn)略和行動對策，來排除威脅組織效率和事業(yè)成功的“學習障礙”。其作者是（ D ）。 10. 下列哪項屬于價值鏈中的輔助活動（A ） （Corporate Identity System），下面不屬于CIS的是（ C ）。 C） B. 流水線 D. 柔性制造系統(tǒng)（C ） D. 投資決策16. 人性假設是管理者在管理過程中對人的本質(zhì)屬性的基本看法。C ） 它對于一家石油化工企業(yè)來說，屬于組織環(huán)境因素中的那一類? （D ） 19. 企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)包括以下哪幾個部分：（ D ）A. 董事會、監(jiān)事會、股東、經(jīng)理層 B. 董事會、理事會、股東大會、經(jīng)理層C. 董事長、理事會、股東大會、經(jīng)理層 D. 董事會、監(jiān)事會、股東大會、經(jīng)理層：（ A ）A. 優(yōu)勢、劣勢、機會、威脅 B. 優(yōu)勢、機會、劣勢、威脅C. 優(yōu)勢、威脅、劣勢、機會 、機會、威脅、優(yōu)勢21. 在公司制企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)中，擁有“組織實施董事會決議” 職權(quán)的是（C ）。公司決定先集中力量在鄰近的大城市搞“廣告轟炸”,在這點上公司上下意見一致,但在廣告的側(cè)重點上,大家發(fā)生了爭議。 ，企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)應控制在（C ）以下。對于這種現(xiàn)象，從人力資源管理角度，下面哪條觀點是最有道理的? （ B ） A.“良禽擇木而棲” ，這種現(xiàn)象很正確
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