【摘要】員工入職培訓(xùn)彌時(shí)尚攝影集團(tuán)講師:杜寶剛(人力總監(jiān))行政人事部?公司簡(jiǎn)介?公司是由三位股東構(gòu)成的體系分別為李董,周董,陳董.為領(lǐng)導(dǎo)的各個(gè)部門(mén).?彌攝影集團(tuán)成立于1999年4月30日發(fā)展至今已擁有三家門(mén)市公司,兩家以藝術(shù)寫(xiě)真為主,一家是以婚紗攝影為主各店名字是時(shí)尚店精致店婚紗店.有兩個(gè)店長(zhǎng)分別為:時(shí)
2025-02-19 23:25
【摘要】目錄304第一部分破冰游戲1.對(duì)對(duì)碰2.大風(fēng)吹3.神秘人物4.學(xué)員照片5.尋寶游戲6.尋人游戲7.學(xué)員的期望和顧慮8.記者采訪9.蟲(chóng)蟲(chóng)危機(jī)10.甲地乙地11.吸管無(wú)敵12.機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存13.小白兔小白兔跳一跳14.你快樂(lè)我快樂(lè)15.神算大師16.魔杯17.讓我們談?wù)?/span>
2025-01-27 21:29
2025-04-23 02:09
【摘要】第一篇:高校輔導(dǎo)員工作案例[大全] 大學(xué)生成長(zhǎng)檔案的建立 河南教育學(xué)院數(shù)學(xué)系豆全麗 【案例背景】 中發(fā)[16]號(hào)文件明確提出,大學(xué)生思想政治教育要以大學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo),解放思想、實(shí)事求是、與...
2024-11-14 23:55
【摘要】目錄n通用類(lèi)案例 1案例1:關(guān)于“晨光酸牛奶中有蒼蠅”的顧客投訴處理案例 1案例2:關(guān)于華帝爐具燃爆引發(fā)的顧客投訴 2案例3:布猴風(fēng)波 4案例4:板油 5案例5:豆?jié){ 6案例6:考試 6案例7:促銷(xiāo)員私拆封裝,多加商品。 6案例8:“不翼而飛”的影碟機(jī) 7案例9:搶可樂(lè)的“勇士” 8案例10:會(huì)縮水的金耳環(huán) 8案例11:游戲機(jī)幣換錢(qián)
2025-05-10 00:26
【摘要】案例:培訓(xùn)需求調(diào)查表××公司發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)對(duì)員工的英語(yǔ)水平提出了更高的要求,為了使公司的培訓(xùn)計(jì)劃能符合您的需求,真正提高您和您所管理的員工的英語(yǔ)水平,實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),我們專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)了此問(wèn)卷,想通過(guò)它來(lái)了解您的要求,征求您的專(zhuān)業(yè)建議。請(qǐng)回答下列問(wèn)題,用“√”標(biāo)志您所選擇的項(xiàng),用文字表達(dá)您的其他建議。您的意見(jiàn),對(duì)我們非常重要!――說(shuō)明部分公司部門(mén):
2025-04-15 03:47
【摘要】第一篇:企業(yè)新員工如何培訓(xùn)[大全] 企業(yè)新員工如何培訓(xùn) 負(fù)責(zé)任的態(tài)度成為員工之后必須要有負(fù)責(zé)任的態(tài)度。必須要有“你現(xiàn)在代表著”、“自己負(fù)責(zé)的要自己完成”等有責(zé)任心的觀念。但面對(duì)新注入企業(yè)的血液,如...
2024-11-14 18:01
【摘要】第一篇:企業(yè)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)(大全) 第五章企業(yè)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 我想通過(guò)一個(gè)小案例來(lái)引入我們今天要討論的主題課前小故事:博士、學(xué)歷、學(xué)習(xí)力 有一個(gè)博士分到一家研究所,成為學(xué)歷最高的一個(gè)人。有一天他...
2024-11-03 23:59
【摘要】新員工培訓(xùn)策劃方案大全新員工培訓(xùn)策劃方案大全新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括知識(shí)、技能和其他素質(zhì)方面的培訓(xùn),他們需要與需求分析的結(jié)果相符合,并與工作的要求相關(guān),那就需要制定相應(yīng)的新員工培訓(xùn)方案。下面是職場(chǎng)范文網(wǎng)小編為大家整理的新員工培訓(xùn)策劃方案大全,希望能夠幫助到大家。新員工培訓(xùn)策劃方案大全1一、培訓(xùn)的目的:,認(rèn)識(shí)并
2025-03-15 05:03
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)大全 員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn) 員工職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)對(duì)員工心態(tài)的作用首先在于它可以提高員工的職業(yè)情商,很大程度上受到后天因素的影響,主要是通過(guò)后天的學(xué)習(xí)、培養(yǎng)和鍛煉而形成的,所以,員工...
2024-10-29 00:40
【摘要】公司培訓(xùn)計(jì)劃方案例文[大全5篇]第一篇:公司培訓(xùn)計(jì)劃方案例文精選公司培訓(xùn)計(jì)劃方案范文99篇公司培訓(xùn)計(jì)劃方案篇1新的一年,為了提高本公司的營(yíng)業(yè)水平,推進(jìn)公司健康快速的發(fā)展,本著“干什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么”以及“引導(dǎo)+實(shí)踐”的原則,本部門(mén)將在公司內(nèi)部舉行一次為期一個(gè)月的員工培訓(xùn),著重于員工的專(zhuān)業(yè)知識(shí)
2025-05-12 21:26
【摘要】第六講員工考評(píng)學(xué)習(xí)目標(biāo):?jiǎn)T工考評(píng)的意義,考評(píng)的組織與考評(píng)結(jié)果的處理、反饋和效果評(píng)價(jià)。:?jiǎn)T工考評(píng)、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的概念,員工考評(píng)的任務(wù),員工考評(píng)的目的、原則及程序,員工考評(píng)的內(nèi)涵、形式和具體考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)(指標(biāo)體系)的設(shè)計(jì)方法,對(duì)員工考評(píng)的組織與實(shí)施。:?jiǎn)T工考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),員工考評(píng)方法。教學(xué)引導(dǎo)案例案例:朗訊公司是怎樣進(jìn)行績(jī)效考評(píng)的朗訊公司的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估系統(tǒng)是一
2025-05-21 12:01
【摘要】一、前言 2二、食品業(yè)之產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 2A. 食品日用品業(yè)之整體供應(yīng)鏈體系 2B.產(chǎn)業(yè)類(lèi)型與策略 3C.產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)五力分析及SWOT分析 4三、麥當(dāng)勞的由來(lái) 5A.速食的開(kāi)始 6B.連鎖的開(kāi)始與問(wèn)題 6C.克羅克的出現(xiàn) 6D.連鎖的成功關(guān)鍵 7E.其他成功因素 7F.結(jié)論 7四、麥當(dāng)
2025-05-12 00:41
【摘要】目錄————————P1導(dǎo)論P(yáng)1.1歡迎加入麥當(dāng)勞行列………………………………………………………1P1.2麥當(dāng)勞是……………………………………………………………………2P1.3北京麥當(dāng)勞是………………………………………………………………2P1.4&V…………………………………………3P1.5麥當(dāng)勞在地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展扮演的角色………………
2025-05-09 23:29
【摘要】3/3
2025-04-26 13:20