健康管理師復(fù)習(xí)-展示頁
2025-05-20 23:26本頁面
【正文】 、運輸營養(yǎng)物質(zhì)、調(diào)節(jié)體內(nèi)液體平衡；C消除組織中的紅細(xì)胞、細(xì)菌、異物的功能D淋巴結(jié)尚能產(chǎn)生淋巴細(xì)胞和漿細(xì)胞E淋巴系統(tǒng)具有防御的功能。D視神經(jīng)始于視網(wǎng)膜神經(jīng)節(jié)細(xì)胞，傳導(dǎo)視覺沖動人間腦。，除了（ D ）P46A心理生理方法B訪談C客觀評分法D 自報法，下列哪一項不屬于該評價？（ E ）P49A危險因素的控制B患病危險性的變化C成本效果評價D滿意度評價E 心理素質(zhì)評價， 其特點不包括（ A ）：P56A 專業(yè)化B 強(qiáng)制性C 互濟(jì)性D社會醫(yī)療保險強(qiáng)調(diào)權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)。B、要確定風(fēng)險事件在一定時間內(nèi)發(fā)生的可能性，即概率的大小，估計可能造成損失的嚴(yán)重程度C根據(jù)風(fēng)險事件發(fā)生的概率及損失的嚴(yán)重程度估計總體損失的大小，預(yù)測這些風(fēng)險事件的發(fā)生次數(shù)及后果，為決策提供依據(jù)。E. 醫(yī)療費用實施監(jiān)控和調(diào)整？（ E ） P2122A生活方式管理B團(tuán)體管理C需求管理D疾病管理E災(zāi)難性傷病管理？（ B ）P21A 以個體為中心，強(qiáng)調(diào)個體健康責(zé)任和作用B 以預(yù)防為主，有效整合三級預(yù)防。D 由于人口老齡化進(jìn)程的加快，使健康需求增加。B 沒有出現(xiàn)大家都能接受的全國性的健康管理或健康和生產(chǎn)效率管理專業(yè)協(xié)調(diào)組織，也沒有形成一支有實力的理論和實踐隊伍。5. 健康管理師發(fā)展前景廣闊，但是否實現(xiàn)取決于我們能否成功應(yīng)對下列面臨的主要挑戰(zhàn)，除了（ D ）P9A目前還沒有一個大家都能接受的健康管理定義?！督】倒芾韼焽衣殬I(yè)標(biāo)準(zhǔn)》對健康管理師的職業(yè)守則的具體要求不包括（ C ）： P5A 不得在性別、年齡、身體狀況、職業(yè)、民族、國籍、宗教信仰、價值觀等方面歧視被服務(wù)個體或群體。E 健康危險因素干預(yù)健康管理師應(yīng)遵守保密原則，機(jī)體措施不包括下列哪項（ B ）？P56A 有責(zé)任向個體或群體說明健康管理工作相關(guān)保密原則和規(guī)定B 家屬同意下可例外C 發(fā)現(xiàn)個體或群體有危害自身或他人情況，采取必要措施，防止意外事件發(fā)生D 工作中有關(guān)信息，包括個案記錄、檢查資料、信件、錄音、錄像和其他資料，嚴(yán)格保密情況下妥善保存，不得泄露。.. . . ..一、單項選擇 （第180題，選擇一個正確答案，將相應(yīng)的字母填入題內(nèi)的括號中，并將答題卡上相應(yīng)字母涂黑，每題1分，滿分80分。）關(guān)于健康管理師職業(yè)的定義，以下描述正確的是（ E ） P3A．從事群體健康的監(jiān)測、分析、評估的工作人員B．從事個體健康的監(jiān)測、分析、評估的工作人員C．從事健康咨詢、指導(dǎo)等工作的專業(yè)人員D．從事個體或群體危險因素干預(yù)工作的專業(yè)人員E．從事個體或群體健康的監(jiān)測、分析、評估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員對健康管理師5項職業(yè)功能的描述，下列哪項描述不準(zhǔn)確（ C ） P4A 健康監(jiān)測B 健康風(fēng)險評估和分析C 健康教育D 健康指導(dǎo)。E 只有在個體同意下才能對工作或危險因素干預(yù)過程進(jìn)行錄音、錄像。B 讓被服務(wù)的個體或群體了解健康管理工作的性質(zhì)、特點以及個體或群體自身的權(quán)利和義務(wù)C 做知識性的勞動者D 應(yīng)與個體或群體對工作的重點進(jìn)行討論并達(dá)成一致意見，必要時與個體或群體簽訂書面協(xié)議。沒有見到全面系統(tǒng)的總結(jié)和理論研究或權(quán)威的專著。C目前市場上“亂培訓(xùn)，培訓(xùn)亂’’狀態(tài)已經(jīng)對健康管理師隊伍的建設(shè)帶來了無形的壓力，健康管理人才的匱乏嚴(yán)重影響到中國首批健康管理師培訓(xùn)的質(zhì)量。（ D ）P12A全面監(jiān)測,分析,評估、B提供健康咨詢和指導(dǎo)C對健康危險因素進(jìn)行干預(yù)D健康管理的宗旨是調(diào)動個體和群體及整個社會的積極性，有效地利用有限的資源來達(dá)到最大的健康效果。C 健康評估與監(jiān)測相結(jié)合D 通常與其他健康管理策略聯(lián)合進(jìn)行：（ C ）P2223A采納健康的生活方式B幫助病人減少特定的危險因素C尋找手術(shù)的替代療法D鼓勵自我保健/干預(yù)等E 注重服務(wù)的可重復(fù)性和有效性，不包括下列哪項？（ E ）P34A確定風(fēng)險來源，衡量風(fēng)險程度，預(yù)計風(fēng)險造成的直接或間接損失。，指出下列正確的模塊（ A ）P3危險度計算、評估報告、預(yù)測、監(jiān)控、預(yù)測、危險度計算、危險度計算、預(yù)測、管理、預(yù)測，它包括許多內(nèi)容，但不包括下列哪項內(nèi)容（ C ）P42 A個人的生理健康B心理素質(zhì)C 奮斗目標(biāo)D自立能力E社會關(guān)系， 評估的重點領(lǐng)域不包括（ B ）P45 A體力活動B 預(yù)防疾病C膳食D精神壓力（ C ）P46B膳食日記C 24小時膳食回顧及膳食史D. 食物頻率調(diào)查表E優(yōu)缺點各異。E補(bǔ)償性,并不需要建立： （ C ）P6667A 專業(yè)管理制度B 操作規(guī)程C
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