【摘要】新奧集團車輛管理制度1總則目的為規(guī)范用車管理,明確車輛配備和使用程序,對用車費用進行合理有效的控制,特制定本制度。釋義?!缎聤W集團公務車配備制度》。、統(tǒng)一管理、交付各單位使用并配備專職司機或指定兼職司機的車輛,業(yè)務車根據(jù)業(yè)務類型分為綜合車、班車、禮賓車、運輸車等。適用范圍本制度適用于集團公司及各成員企業(yè)。相關單位職責,具體為:
2025-04-16 23:11
【摘要】新奧集團投訴管理制度(試行)1總則目的為了強化新奧“創(chuàng)造滿意”的核心能力,規(guī)范投訴的處理程序,使投訴案件能得到及時、公正、合理的解決,特制定本制度。適用范圍本制度適用于集團公司及各成員企業(yè)。職責與權限集團督查室負責投訴的統(tǒng)一管理。(1)制定投訴管理制度;(2)對成員企業(yè)的投訴管理進行監(jiān)督與指導;(3)辦理董事長辦公室或集團辦公室受理并移交的投
2025-04-21 06:56
【摘要】新奧集團員工借款管理規(guī)定1總則為更好地執(zhí)行集團財務制度,加強員工借款管理,按照服務于企業(yè)經(jīng)營,“科學、合理、實用”的原則制訂本規(guī)定。2員工借款的審批和額度公司員工因公借支現(xiàn)金要嚴格履行審批手續(xù)。在嚴格執(zhí)行集團公司總經(jīng)理批準的月度資金預算的前提下,公司員工借支現(xiàn)金需填寫《借款單》,經(jīng)部門負責人批準,財務主管審核后,報集團公司或成員企業(yè)總經(jīng)
【摘要】新奧集團公文管理制度1總則、制度化、科學化,提高公文處理工作的效率和公文質量,制定本制度。1.2集團的公文(包括電報、傳真,下同),是集團在經(jīng)營管理過程中形成的具有法定效力和規(guī)范體式的公務文書,是傳達貫徹集團經(jīng)營方針、策略、計劃,發(fā)布行政命令和規(guī)章制度,請示和答復問題,指導、布置和商洽工作,報告情況,交流信息的重要工具。、管理、整理(立卷)、歸檔等一系列相互關聯(lián)、銜接有
2025-04-26 22:13
【摘要】新奧集團員工培訓管理規(guī)定(試行)1總則為規(guī)范員工培訓管理,落實以人為本政策,提高員工素質、知識和技能,不斷開發(fā)員工潛能,特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于集團公司各職能部門和各成員企業(yè)員工的培訓管理。指使新員工了解、認識企業(yè)和熟悉工作環(huán)境、基本工作要求而進行的培訓,分為入司培訓和崗位適應性培訓兩部分。入司培訓是指由教育培訓部統(tǒng)一組
【摘要】新奧集團會議管理制度1目的為規(guī)范會議管理,使會議精簡高效,更好地為企業(yè)經(jīng)營管理服務,特制定本制度。2適用范圍本制度適用于集團公司和各成員企業(yè)。3歸口管理部門及管理職責。,各職能部門在召開有關會議之前,必須先報集團辦公室。。4會議審批程序、董事會、監(jiān)事會以及督委會所召開的會議,由董事長辦公室負責籌備和安排,并報董事長審定,相關
2025-04-24 12:14
【摘要】新奧集團員工薪酬制度(試行)第一章總則第一條宗旨為貫徹落實《新奧企業(yè)綱領》之工資政策,以合理分配員工、企業(yè)與股東的利益,保持積累與發(fā)展的恰當比例,激勵先進、穩(wěn)定隊伍、吸引人才,確保核心能力的不斷提升和企業(yè)長遠目標的實現(xiàn),特制定本制度。第二條原則(一)按勞分配、多勞多得、效率優(yōu)先。(二)對于企業(yè)遵循靈活性、可負擔性
【摘要】河北廊坊新奧集團系統(tǒng)巡檢報告河北廊坊新奧集團系統(tǒng)巡檢報告102服務器版本18文檔控制更改記錄版本創(chuàng)建/修改時間編制/修改者文件/修改內(nèi)容審批人審閱姓名職位
2025-04-01 10:11
【摘要】新奧置業(yè)集團組織機構調(diào)整方案一、機構調(diào)整原因?置業(yè)集團目前的組織機構屬于典型的管理型,注重對成員企業(yè)的行政管理、指標考核,但與房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營脫節(jié),缺乏對市場的應變能力,業(yè)務擴張、項目開發(fā)還得通過開發(fā)公司的有些部門來實現(xiàn),難免出現(xiàn)越級指揮,甚至指揮失靈。對外埠
2025-03-15 22:00
【摘要】此報告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可,其他任何機構不得擅自傳閱、引用或復制新奧集團計劃管理診斷報告和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.HJ和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司第2頁我國軍事家孫子在二千多年前所寫兵書“孫子兵法”的始計篇中寫到:
2025-03-16 10:18
【摘要】9/10新奧集團任職資格管理制度(第二稿)2003-2-18新奧集團任職資格管理制度(第二稿)1總則1.1目的通過建立任職資格標準為導向的任職資格管理體系,一方面為新奧員工開辟多重的職業(yè)發(fā)展通道,引導員工自我學習和自我發(fā)展,逐步形成新奧集團各業(yè)務領域的職業(yè)梯隊,另一方面在新奧集團內(nèi)部形成動態(tài)的員
【摘要】新奧集團培訓講師報酬管理辦法1總則目的為規(guī)范培訓管理工作,調(diào)動培訓講師授課的積極性,提高培訓工作效果,根據(jù)按貢獻取酬原則,特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于所有在新奧擔任授課任務的培訓講師。原則分級管理,按貢獻取酬2具體內(nèi)容培訓講師授課均享受講課費,但交流座談形式除外,特殊情況須報集團總經(jīng)理審批。培訓講師授課費
【摘要】新奧集團財務收支審計規(guī)范(試行)1總則目的為規(guī)范集團公司財務收支審計工作,保證審計工作質量,根據(jù)《內(nèi)部審計工作管理制度》,制定本規(guī)范。釋義本規(guī)范所稱財務收支,是指集團公司按照國家有關規(guī)定,進行財務管理和會計核算的各種收支款項,及其相應的資產(chǎn)、負債和損益。本規(guī)范所稱財務收支審計,是指督委會審計室依法對
【摘要】新奧集團員工探親假管理規(guī)定1總則目的為規(guī)范員工探親假管理,體現(xiàn)以人為本的政策,特制定本規(guī)定。釋義,享受的回家與父母或配偶團聚的假期。,且最近交通距離在200公里以上。適用范圍在集團工作滿一年以上的正式員工,與配偶或與父母分居兩地,可以享受探親假。2申請?zhí)接H假程序員工申請?zhí)接H假須提前一周填寫《探親假審批單