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2025-05-15 03:21本頁面
【正文】 ? 風(fēng)險(xiǎn)管理 風(fēng)險(xiǎn)管理 ? 國內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)管理類實(shí)習(xí)較少，申請(qǐng)難度 大 ? 做好目標(biāo)市場(chǎng)的市場(chǎng)分析工作，適當(dāng)擴(kuò)大擇業(yè)范圍，認(rèn)真準(zhǔn)備 面試 ? 基層工作說接觸層面有限，能力提高速度不夠快，影響升職速度 ? 在基層工作時(shí)，用心求教長(zhǎng)輩，并養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣，努力提高 自我 ? 工作過程中變數(shù)過多，未必能在一家公司內(nèi)順利升 職 ? 先保證在同一家公司升上中層管理人員，之后如果出現(xiàn)其他意外，平級(jí)跳槽 像經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己！ 謝謝各位 。 修取 EMBA學(xué)位，并向職業(yè)發(fā)展高峰邁進(jìn)。他是值得信賴的 ,廣為認(rèn)同的，主導(dǎo)性的團(tuán)隊(duì)角色，無限忠于團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)任務(wù) 。為團(tuán)隊(duì)帶來成熟 ,充滿自信，好舵手。 ? 協(xié)調(diào) 者（ coordinator） :人際取向型角色。為團(tuán)隊(duì)帶來動(dòng)力，用于挑戰(zhàn)，為團(tuán)隊(duì)克服前進(jìn)障礙提供動(dòng)力和勇氣。他們 往往表現(xiàn) 出 滿懷 熱望，自我激勵(lì)，專注盡職 等職業(yè)角色特征 。高鹍 進(jìn)程 ? 個(gè)人分析 ? 戰(zhàn)略實(shí)施 ? 風(fēng)險(xiǎn)管理 個(gè)人分析
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