【正文】 特種工持證率低扣2—4分。每少一次扣2分；無會(huì)議記錄，每少一次扣1分；未分解責(zé)任狀的扣3分；獎(jiǎng)懲制度未落實(shí)的扣2—4分。以責(zé)任狀控制指標(biāo)為準(zhǔn)2安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)1．將安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程，并由車間主任親自抓（聽取匯報(bào)或回報(bào)），親自部署；2．每季召開一次安全生產(chǎn)例會(huì)，部署安全生產(chǎn)工作；3．各班組簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀；4．獎(jiǎng)懲制度落實(shí)。年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)的考核表序號(hào)考核目標(biāo)評(píng)價(jià)要點(diǎn)分?jǐn)?shù)（100）標(biāo)準(zhǔn)要求和評(píng)價(jià)辦法備注1控制目標(biāo)1．傷亡事故起數(shù)；2. 傷亡人數(shù)；3．職業(yè)病?？偡?0分以下的定為“較差”；69—79分定為“一般”；80—89分定為“比較突出”；90分（含90分）以上的定為“突出”。考核采用逐項(xiàng)扣分辦法，每項(xiàng)扣分直至該項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分扣完為止。（二）考核分值計(jì)算。日常監(jiān)控評(píng)價(jià)由每季控制指標(biāo)完成情況監(jiān)控和日常對(duì)工作目標(biāo)落實(shí)情況的檢查組成。（二）工作指標(biāo)工作指標(biāo)有：安全生產(chǎn)例會(huì)，安全生產(chǎn)教育，重大事故隱患監(jiān)控和安全專項(xiàng)整治，安全生產(chǎn)投入，事故報(bào)告和應(yīng)急組織，安全檔案管理，工作創(chuàng)新等情況，以及特種作業(yè)人員持證上崗、安全設(shè)施、安全標(biāo)志、安全警示的設(shè)置率，安全隱患整改率，勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放率等。六個(gè)為零：死亡及重傷（含交通責(zé)任）事故為零重大火災(zāi)（爆炸）事故為零重大設(shè)備事故為零重大責(zé)任事故為零重大環(huán)境污染事故為零急性中毒事故為零職工職業(yè)病發(fā)病率為零四個(gè)達(dá)標(biāo)：員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)率為100%應(yīng)特種作業(yè)持證上崗率為100%事故隱患整改率為100%工作場所危害因素達(dá)標(biāo)率為100%安全生產(chǎn)指標(biāo)考核辦法**市xx公司安全生產(chǎn)指標(biāo)考核辦法為全面落實(shí)安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)，減少和杜絕各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)安全、健康、快速、協(xié)調(diào)發(fā)展，依據(jù)公司下達(dá)的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)，制定本考核辦法。深入開展安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，遵循以認(rèn)為本的原則，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，努力提高員工隊(duì)伍的安全素質(zhì)；在我公司各個(gè)層面建成完善的、體系化的安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制。 專業(yè)整理分享 企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范指導(dǎo)范本二〇一一年十月目 錄一、目標(biāo)安全生產(chǎn)方針和總體目標(biāo)………………………………1年度安全生產(chǎn)目標(biāo)……………………………………2安全生產(chǎn)指標(biāo)考核辦法…………………………………3從業(yè)人員對(duì)目標(biāo)知曉………………………………………7二、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé) 組織機(jī)構(gòu)成立安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和相關(guān)人員任命的文件………………8三級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò)圖………………………………………9 職責(zé)主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)…………………………………………10簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書……………………………………11安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)及管理人員和從業(yè)人員職責(zé)…………15三、安全投入安全生產(chǎn)投入保障制度……………………………………23投保安全生產(chǎn)責(zé)任險(xiǎn)或繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金資………………23安全費(fèi)用使用臺(tái)賬…………………………………………24四、法律法規(guī)和安全管理制度 法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范安全生產(chǎn)法律法規(guī)識(shí)別和獲取管理制度…………………25組織有關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)及一定形式將法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)傳達(dá)給從業(yè)人員…27 規(guī)章制度各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度……………………………………27制度要形成匯編和上墻……………………………………64安全生產(chǎn)會(huì)議………………………………………………65 操作規(guī)程各項(xiàng)安全操作規(guī)程………………………………………66操作規(guī)程要形成匯編和上墻………………………………71各企業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn)和工藝流程制定相應(yīng)的崗位操作規(guī)71五、教育培訓(xùn) 教育培訓(xùn)管理安全培訓(xùn)計(jì)劃及安排表…………………………………72職工培訓(xùn)記錄臺(tái)賬………………………………………78 安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理人員登記臺(tái)賬……………………………80主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、安全員的畢業(yè)證書、資格證書以及職稱證明…81 操作崗位人員教育培訓(xùn)年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)記錄………………………………81三級(jí)安全教育記錄臺(tái)賬……………………………………82使用新工藝、新技術(shù)、新材料前進(jìn)行專門的安全教育培訓(xùn)………84輪崗、離崗一年以上重新上崗的教育培訓(xùn)………………85特殊工種培訓(xùn)臺(tái)賬…………………………………………85班組安全活動(dòng)記錄臺(tái)賬……………………………………86六、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施安全設(shè)施臺(tái)賬………………………………………………87特種設(shè)備臺(tái)賬………………………………………………88設(shè)備年度綜合維修（大修）計(jì)劃…………………………90七、安全作業(yè)作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置安全通道標(biāo)志……………………………91作業(yè)現(xiàn)場通道保持暢通……………………………………91各種作業(yè)票證………………………………………………91爆破、吊裝等危險(xiǎn)作業(yè)安排專人現(xiàn)場管理………………91勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度……………………………………91個(gè)體防護(hù)用品臺(tái)賬…………………………………………92現(xiàn)場檢查勞動(dòng)防護(hù)用品使用和正確穿戴………………94現(xiàn)場檢查作業(yè)安全防護(hù)設(shè)施情況…………………………94安全管理協(xié)議………………………………………………94八、隱患排查和治理安全生產(chǎn)檢查臺(tái)賬…………………………………………99安全生產(chǎn)事故隱患臺(tái)賬…………………………………100安全生產(chǎn)重大事故隱患排表………………………………101事故隱患排查治理各項(xiàng)報(bào)表………………………………102九、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控重大危險(xiǎn)源檔案資料清單…………………………………105登記建檔與備案…………………………………………106重大危險(xiǎn)源登記臺(tái)賬………………………………………106危險(xiǎn)源點(diǎn)、重點(diǎn)部位臺(tái)賬…………………………………107 十、職業(yè)健康 職業(yè)健康管理現(xiàn)場應(yīng)配備職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及工具……………………108職業(yè)衛(wèi)生檢測手續(xù)…………………………………………108有毒有害崗位職工定期體檢資料………………………108職工健康檔案………………………………………………108對(duì)有可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害工作場所設(shè)置報(bào)警裝置、配置必要的急救用品、設(shè)備和應(yīng)急撤離通道……………………………108 職業(yè)危害告知和警示勞動(dòng)合同……………………………………………………108職業(yè)健康培訓(xùn)………………………………………………108產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)崗位，設(shè)置警示標(biāo)志和警示說明……………109 職業(yè)危害申報(bào)…………………………………………110十一、應(yīng)急救援 應(yīng)急機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建立應(yīng)急機(jī)構(gòu)和專職應(yīng)急隊(duì)伍文件……………………115 應(yīng)急預(yù)案企業(yè)按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案編制導(dǎo)則》編寫本單位的應(yīng)急預(yù)案…………………………115專家評(píng)審資料……………………………………………115備案手續(xù)……………………………………………………115協(xié)作單位收到預(yù)案的回執(zhí)…………………………………115 應(yīng)急設(shè)施、裝備、物資 應(yīng)急演練演練方案……………………………………………………115應(yīng)急預(yù)案演練記錄及總結(jié)講評(píng)……………………………116 事故救援十二、事故報(bào)告、調(diào)查和處理事故快報(bào)……………………………………………………118生產(chǎn)安全事故管理臺(tái)賬…………………………………119事故調(diào)查和處理按照《生產(chǎn)安全事故管理制度》規(guī)定執(zhí)119十三、績效評(píng)定 績效評(píng)定……………………………………………121 持續(xù)改進(jìn)……………………………………………121一、 目 標(biāo)安全生產(chǎn)方針和總體目標(biāo)安全生產(chǎn)方針　　安全第一、預(yù)防為主；控制風(fēng)險(xiǎn)、綜合治理；平安和諧、持續(xù)改進(jìn)；遵章守法、安全發(fā)展。安全生產(chǎn)工作總體目標(biāo)追求最大限度的不發(fā)生各類事故，不損壞人身健康，不破壞環(huán)境。年度安全生產(chǎn)目標(biāo)**市XX公司201X年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度和職責(zé)，實(shí)現(xiàn)六個(gè)為零，四個(gè)達(dá)標(biāo)。一、考核內(nèi)容（一）控制指標(biāo)控制指標(biāo)有：各類事故起數(shù)、傷亡人數(shù)；一般機(jī)械、設(shè)備事故，輕傷負(fù)傷率；火災(zāi)事故，交通事故以及職業(yè)病等。二、考核方法（一）考核采取日常監(jiān)控評(píng)價(jià)和年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。年終考核由實(shí)地考察考核和綜合考核組成。根據(jù)車間安全生產(chǎn)工作監(jiān)控考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，總分100分計(jì)算，其中安全生產(chǎn)控制指標(biāo)為40分，工作目標(biāo)為60分。（三）考核結(jié)果的檔次劃分，考核結(jié)果分為“突出、比較突出、一般、較差”四個(gè)檔次。本辦法使用于對(duì)公司各車間完成年度安全生產(chǎn)控制指標(biāo)和工作目標(biāo)的考核。40不超過下達(dá)控制指標(biāo)不扣分，輕傷事故每次發(fā)生一起扣5分，重傷事故每發(fā)生一起扣15分，發(fā)生死亡事故扣30分，發(fā)生職業(yè)病扣20分。5領(lǐng)導(dǎo)親自召開安全生產(chǎn)年會(huì)，達(dá)不到的扣2—4分；按要求召開安全生產(chǎn)工作例會(huì)不扣分。年終實(shí)地考核3安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)1．安全生產(chǎn)宣傳教育工作情況；2．“安全月”活動(dòng)情況；3．特種工持證情況。年終考核4重大事故隱患監(jiān)控和安全專項(xiàng)治理1．對(duì)重大事故隱患和危險(xiǎn)源未進(jìn)行全面登記、建檔和監(jiān)控，制定隱患整改方案并組織整改；2．安全檢查和專項(xiàng)整治情況。年終考核5安全標(biāo)志警示1．安全標(biāo)志牌；2．安全警示牌。10未按規(guī)定落實(shí)勞防資金，扣5—6分；未按規(guī)定落實(shí)安全教育培訓(xùn)資金，扣5—6分；未按規(guī)定落實(shí)安全生產(chǎn)資金的投入，扣7—10分。10未定期展開日常，專項(xiàng)檢查的扣2—4分；未按規(guī)定對(duì)隱患進(jìn)行整改和復(fù)查的扣5—10分；無檢查和隱患整改復(fù)查的記錄或隱患整改未如期完成的扣4—8分。事故應(yīng)急預(yù)案修訂情況；3．指定專門救援人員情況；4．重大安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援按規(guī)定經(jīng)過演練。年終考核9報(bào)表和安全檔案管理1．及時(shí)、準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào)送各類安全生產(chǎn)情況調(diào)查表；2．有關(guān)文件及材料及時(shí)報(bào)送、傳達(dá)、辦理情況；3各類安全管理檔案及臺(tái)帳。日?？己?0工作創(chuàng)新及評(píng)優(yōu)情況1．安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)及方法在全旗有借鑒意義；2．安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)及方法在全盟有借鑒意義；3．某項(xiàng)安全生產(chǎn)工作在全旗獲得表彰；4．某項(xiàng)安全生產(chǎn)工作在全盟獲得表彰。以相關(guān)文件材料為依據(jù)從業(yè)人員對(duì)目標(biāo)知曉以各種形式如公示、培訓(xùn)、班組活動(dòng)等將企業(yè)的方針和目標(biāo)傳達(dá)給全公司職工二、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)成立安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和相關(guān)人員任命的文件**市公司文件[201X]號(hào)關(guān)于成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的通知各科室、車間：　　為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)研究決定成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。并任命為安全生產(chǎn)科科長，為專職安全員?！　　　　　　　　　　　　　　」尽　　　　　　　　? 　　　　　二○一年月日三級(jí)安全管理網(wǎng)絡(luò)圖三級(jí)安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)圖安全領(lǐng)導(dǎo)小組：安全管理部門車間車間科科科 班組班組班組 主要負(fù)責(zé)人職責(zé)董事長（總經(jīng)理、廠長）安全生產(chǎn)職責(zé)認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作。審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，確定安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。定期主持召開安全生產(chǎn)工作會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問題，并做出相關(guān)決策和實(shí)施。督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，組織并參加安全檢查，對(duì)查處的事故隱患，要如實(shí)報(bào)告并及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書安全生產(chǎn)工作責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的方針和原則。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定經(jīng)公司研究，與各部門簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，各部門負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，并簽訂責(zé)任書如下： 一、責(zé)任內(nèi)容　　建立健全部門安全管理制度建設(shè)，做到本部門必須有責(zé)任人主抓此項(xiàng)工作，明確到人，狠抓落實(shí)，獎(jiǎng)罰分明。嚴(yán)格按規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)安全檢查，做到無火險(xiǎn)、盜險(xiǎn)，無機(jī)械帶病操作，對(duì)上級(jí)下達(dá)的整改通知，按要求如期完成。根據(jù)車間工作實(shí)際對(duì)新上崗、換崗、復(fù)崗職工進(jìn)行車間級(jí)、班組級(jí)安全教育。公司定期對(duì)部門進(jìn)行管理檢查，結(jié)果存檔作為上級(jí)檢查和車間評(píng)比獎(jiǎng)罰的依據(jù)。部門職工違犯廠規(guī)廠紀(jì)發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全保衛(wèi)獎(jiǎng)的5%。廠部對(duì)部門的安全工作按考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)，年總分平均達(dá)不到95分者，扣罰10%的安全獎(jiǎng)，達(dá)不到90分者扣罰30%的安全獎(jiǎng)，達(dá)不到85分者，扣罰50%的安全獎(jiǎng)，以此類推。凡造成工傷事故的部門，除扣罰全年安全獎(jiǎng)。強(qiáng)化安全檔案建設(shè)，成立各種安全組織，制定切合實(shí)際的預(yù)案，做好各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、檢查、制度的保存工作，以此作為安全管理的依據(jù)。對(duì)新上崗、換崗、復(fù)崗職工不進(jìn)行車間級(jí)、班組級(jí)安全教育就上崗發(fā)現(xiàn)一人次扣罰安全獎(jiǎng)5%。本責(zé)任書