【摘要】商品采購(gòu)商店設(shè)備的購(gòu)置商店要順利開業(yè),還需要擁有必要數(shù)量的物質(zhì)設(shè)備。商店的物質(zhì)設(shè)備,按照使用場(chǎng)所的不同可分為兩部分:用于營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的和用于輔助業(yè)務(wù)場(chǎng)所的。這里主要介紹一下用于營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的物質(zhì)設(shè)備,包括貨架、購(gòu)物車及購(gòu)物籃、冰凍設(shè)備、空調(diào)、收款機(jī)及電腦、打碼機(jī)等?! ∝浖苁巧痰瓴豢扇鄙俚闹饕镔|(zhì)設(shè)備,目前國(guó)內(nèi)大多數(shù)商店出售的商品約有70%—80%一貨架形式陳列出來。貨架的功
2025-04-15 02:19
【摘要】第一章采購(gòu)與開發(fā)的關(guān)系發(fā)展第一節(jié)認(rèn)識(shí)早期供應(yīng)商參與早期供應(yīng)商參與(EarlySupplierInvolvement—ESI),從產(chǎn)品開發(fā)角度出發(fā),采購(gòu)與開發(fā)過程之間的關(guān)系應(yīng)該是早期供應(yīng)商參與的關(guān)系。l是供應(yīng)商管理高級(jí)階段的要求;l是真正的伙伴供應(yīng)商的必備條件;l是采購(gòu)與開發(fā)、工程之間的重要聯(lián)系;l是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的成功要素。有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新,企
2025-04-27 02:46
【摘要】德力日用玻璃股份有限公司原料采購(gòu)合同(第二版)2011年6月16日原料采購(gòu)合同合同編號(hào):DL______________本合同(以下簡(jiǎn)稱“合同”)由以下雙方訂立,經(jīng)簽字后生效:甲方:安徽德力日用玻璃股份有限公司(簡(jiǎn)稱“甲方
2025-07-24 00:17
【摘要】中國(guó)3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)培訓(xùn)的意義現(xiàn)代企業(yè)都強(qiáng)調(diào)“學(xué)習(xí)型組織”的觀點(diǎn),學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)就是維持企業(yè)的“再生力”。---即是說企業(yè)憑本身的系統(tǒng),不斷在運(yùn)作中開發(fā)、創(chuàng)造新的動(dòng)力,而這里的“再生力”,仍然需要靠培訓(xùn)的方式來實(shí)現(xiàn)。---培訓(xùn)能提高員工的技術(shù)能力、提高員工的操作熟練度,相應(yīng)地提高了工
2024-11-17 03:31
【摘要】國(guó)美電器開業(yè)工作手冊(cè)追求卓越拒絕平凡目錄一.開業(yè)原則二.開業(yè)工作一覽表三.分部人員表四.人事工作準(zhǔn)備1.人員招聘2.開業(yè)各級(jí)人員工作安排3.培訓(xùn)工作4.勞動(dòng)合同的簽訂5.支援人員工作分配表6.印章、文件管理7.人事部開業(yè)工作十到位五.辦公室工作準(zhǔn)備
2025-06-26 05:07
【摘要】杜絕采購(gòu)腐敗的訣竅我明明知道采購(gòu)員們收取好處費(fèi),可是我既沒有辦法查,也沒法管。因?yàn)檫@一切都是在私下進(jìn)行的,而且普遍存在?!焙芏嗥髽I(yè)管理者對(duì)因人為所造成的采購(gòu)中的腐敗行為痛恨而束手無策?! 〔少?gòu)中的腐敗行為不僅侵蝕著企業(yè)的利益,而且對(duì)整個(gè)企業(yè)文化會(huì)造成破壞性的影響。采購(gòu)人員在談判中無原則地讓步、合同之外的私下的利益承諾,會(huì)對(duì)采購(gòu)活動(dòng)的績(jī)效產(chǎn)生負(fù)面影響。雖然在跨國(guó)公司里也不同程度地存在著
2025-06-30 23:53
【摘要】長(zhǎng)慶油田第三采油技術(shù)服務(wù)處華油集團(tuán)長(zhǎng)寶合作開發(fā)項(xiàng)目部迎檢接待手冊(cè)二○一二年七月寧夏·銀川一、行程安排2012年7月22日:14:00-14:30,從銀川機(jī)場(chǎng)至采油三處燕莎大酒店吃午餐。機(jī)場(chǎng)迎接人員:王沛浦、陳囿良、胡鳳忠。保障車輛:寧A27555、寧A6K777、陜AUA
2025-04-01 13:28
【摘要】中國(guó)3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)采購(gòu)作業(yè)規(guī)范(一)amp。(二)amp。(三)中國(guó)3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多
2025-05-05 12:07
【摘要】采購(gòu)手冊(cè)此資料來自企業(yè)管理資源網(wǎng)(),大量管理資料下載1```````````第一章采購(gòu)手冊(cè)的編訂目的采購(gòu)手冊(cè)的編訂目的為了使公司有關(guān)采購(gòu)事務(wù)均能遵循制度辦理,便于最適當(dāng)時(shí)間、在可能范圍內(nèi)以最低價(jià)格,向最適當(dāng)?shù)墓?yīng)商,購(gòu)買品質(zhì)最佳、數(shù)量最恰當(dāng)?shù)脑?、輔料、商品或服務(wù),特制訂本手冊(cè)。
2025-07-25 14:54
【摘要】采購(gòu)管理研究--供應(yīng)商管理摘要:伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化和高科技更新的加速,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)逐漸演變?yōu)楣芾砜茖W(xué)競(jìng)爭(zhēng)的新格局。采購(gòu),作為現(xiàn)代化企業(yè)管理中的重要一環(huán)和供應(yīng)價(jià)值鏈上的核心之一,愈來愈受到企業(yè)和企業(yè)家的重視,并越來越成為一門專業(yè)的科學(xué),正在為各大學(xué)、研究院、專業(yè)咨詢公司、企業(yè)和政府廣泛地研究和應(yīng)用。本文介紹了采購(gòu)的基本理念,分析了我國(guó)采購(gòu)管理的現(xiàn)狀,從理論的高度提出了解決問
2025-07-01 18:55
【摘要】Word文檔轉(zhuǎn)換為HTML幫助文檔操作手冊(cè)一、使用到的軟件lDOC2CHMlDreamweaverCS3lHelpandmanual4二、操作步驟1.先建立一個(gè)工作目錄。如hhwork。。如果是中文文件名,最好將其改為英文文件名。例:現(xiàn)在要將《》轉(zhuǎn)換為Html格式的幫助文檔,。如圖1所示。圖1,,然后點(diǎn)擊“Convert”按鈕,如圖2所示。
2025-07-16 12:13
【摘要】第一章采購(gòu)手冊(cè)的編訂目的采購(gòu)手冊(cè)的編訂目的為了使公司有關(guān)采購(gòu)事務(wù)均能遵循制度辦理,便于最適當(dāng)時(shí)間、在可能范圍內(nèi)以最低價(jià)格,向最適當(dāng)?shù)墓?yīng)商,購(gòu)買品質(zhì)最佳、數(shù)量最恰當(dāng)?shù)脑?、輔料、商品或服務(wù),特制訂本手冊(cè)。第二章采購(gòu)的定義采購(gòu)的定義企業(yè)根據(jù)需求提出采購(gòu)計(jì)劃、審核計(jì)劃、選好供應(yīng)商、經(jīng)過商務(wù)談判確定價(jià)格、交貨及相關(guān)條件,最終簽訂合同并按要求收貨付款的過程。
2025-04-27 02:47
【摘要】1天緯凈業(yè)服務(wù)手冊(cè)室內(nèi)裝修污染治理專家我們的口號(hào):用環(huán)保的方法解決環(huán)保的問題!2本公司致力于環(huán)保事業(yè),專業(yè)治理裝修
2024-09-12 16:18
【摘要】中國(guó)3000萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)員工安全手冊(cè)目錄:1-------封面2-------目錄3-------職業(yè)健康安全方針5-------組織結(jié)構(gòu)圖6-------公司簡(jiǎn)介8-------安全責(zé)任制16------安全管
2024-11-22 23:42
【摘要】Word文檔批量處理大師----使用手冊(cè)軟件安裝系統(tǒng)需求1.對(duì)操作系統(tǒng)的要求:支持Windows7適合于運(yùn)行在MicrosoftWindows的各個(gè)版本下,包括Windows98、WindowsMe、WindowsNT、Windows2000、WindowsXP、windows7等平臺(tái)下(Windows98、WindowsMe下如果不能正常運(yùn)行,請(qǐng)到://.001
2025-07-05 00:32