公司企業(yè)年金方案參考樣本(范本)-展示頁
2025-05-13 12:24本頁面
【正文】 公司企業(yè)年金方案申請備案公司名稱: 有限公司企業(yè)協(xié)商首席代表:職工協(xié)商首席代表:申 請 日 期: 年 月 日 目 錄第一章 總則 3第二章 參加人員范圍 4第三章 資金籌集 5第四章 賬戶管理 6第五章 基金管理 9第六章 待遇計發(fā)辦法和支付形式 9第七章 中止企業(yè)年金繳費的條件 13第八章 組織管理和監(jiān)督 14第九章 附則 17第一章 總則第一條 建立企業(yè)年金的目的。（一）為了建立多種分配和獎勵機制，穩(wěn)定員工隊伍，發(fā)揮激勵作用；（二）調(diào)動本企業(yè)職工的勞動積極性和創(chuàng)造力，增強企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展；（三）為了保障和提高本企業(yè)職工退休后的生活水平，建立多支柱養(yǎng)老保障體系。（一）《企業(yè)年金試行辦法》（中華人民共和國勞動和社會保障部第20號）；（二）《企業(yè)年金基金管理試行辦法》（中華人民共和國勞動和社會保障部第23號）；（三）《中華人民共和國勞動法》（中華人民共和國主席令第28號）；（四）《中華人民共和國信托法》（中華人民共和國主席令第50號）；（五）《中華人民共和國勞動合同法》（中華人民共和國主席令第65號）；（六）《集體合同規(guī)定》（中華人民共和國勞動和社會保障部令第22號）；（七）其他相關(guān)法律、法規(guī)的政策。（一）堅持有利于企業(yè)發(fā)展的原則；（二）充分體現(xiàn)效率優(yōu)先與兼顧公平的原則；（三）企業(yè)自愿和民主協(xié)商的原則；（四）適時調(diào)整的原則。第五條 企業(yè)職工加入的條件。第六條 參加人的權(quán)利。第七條 參加人的義務(wù)。第三章 資金籌集第八條 企業(yè)所有制性質(zhì)。第九條 企業(yè)年金的資金來源。企業(yè)年金企業(yè)繳費部分從以下渠道列支：享受國家、政府制定的稅收優(yōu)惠政策，按規(guī)定的5%的比例列入成本；稅收優(yōu)惠政策以外的部分，按規(guī)定從企業(yè)福利費、工資基金結(jié)余、獎勵基金等渠道列支。第十條 企業(yè)繳費。以后年度企業(yè)年金中的企業(yè)繳費水平，可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益情況來調(diào)整，總體水平不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。第十一條 個人繳費。（二） 計劃參加人在退出本計劃后，可以停止履行本計劃約定的繳費義務(wù)，企業(yè)為該參加人的繳費也同時停止；計劃中止后，企業(yè)可以停止履行本計劃約定的繳費義務(wù)，計劃參加人也有權(quán)停止個人繳費。企業(yè)繳費每年不超過本公司上年度員工工資總額的1/12，公司和計劃參加人個人繳費合計不超過本公司上年度員工工資總額的1/6。企業(yè)繳費部分采取年繳的方式，個人繳費部分采取公司按月代扣，按月繳納的方式，公司將應(yīng)繳的公司和計劃參加人個人繳費款項直接足額匯至受托人開立的受托財產(chǎn)托管賬戶。企業(yè)年金基金賬戶下設(shè)個人賬戶和企業(yè)賬戶。企業(yè)繳費部分記錄計劃參加人所屬的公司劃入計劃參加人個人賬戶的部分及其投資收益、余額等信息；個人繳費部分記錄計劃參加人個人繳費及其投資收益、余額等信息。未歸屬權(quán)益產(chǎn)生
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