莆田校園招聘策劃方案-展示頁
2025-05-11 08:09本頁面
【正文】 初再次確認，是否能來公司報到，以便公司統(tǒng)一安排報到培訓和上崗。附：應聘材料裝訂順序A. 簡歷(含1寸照片為宜)B. 就業(yè)推薦表復印件C. 在校成績單復印件(學校教務處蓋章)D. 英語等級證書復印件E. 身份證復印件(正/反面均復印)F. 其它證書復印件3. 畢業(yè)生薪酬A. 基本待遇所有畢業(yè)生經(jīng)公司面試合格后才能正式錄用。D. 所有應聘畢業(yè)生需具備扎實的專業(yè)理論知識和良好的溝通能力，實踐能力較強，有社會相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。8. 確定最終錄用人員并簽訂就業(yè)協(xié)議。 6. 公布第二輪面試名單，按照應聘職位的分類對畢業(yè)生進行結(jié)構化面試。3. 學生填寫《應屆畢業(yè)生求職申請表》，提交《畢業(yè)生推薦表》，根據(jù)統(tǒng)一標準（外語水平、計算機水平、專業(yè)、綜合素質(zhì)等）進行二次篩選。2. 招聘小組成員進行宣講；主要針對公司簡介、企業(yè)文化、本次招聘專業(yè)要求、人員素質(zhì)要求、招聘程序進行講解。2. 校園招聘會工作人員提前達到招聘現(xiàn)場，進行會場現(xiàn)場的布置及設備（筆記本等）的調(diào)試。3. 資料準備包括集團及各產(chǎn)業(yè)公司宣傳材料（內(nèi)容包括產(chǎn)業(yè)概況，產(chǎn)業(yè)規(guī)模、發(fā)展方向等，形式以海報及傳單）、易拉寶（集團）、測試題（專業(yè)筆試，初試合格后系統(tǒng)測評）、公司宣傳片、PPT介紹等。2. 招聘行程的確定并及時通報各目標院校根據(jù)目標院校的區(qū)域方位、比較合適的校園宣講時間、招聘人員配備等情況確定校園招聘的行程安排、責任人、參與人及目標院校的計劃招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)等。3) 招聘前期準備1. 目標學校的選擇及確定目前院校的確定需要根據(jù)過去校園招聘的經(jīng)驗、大量的調(diào)研工作得出，主要從過去校園招聘的經(jīng)驗、需求專業(yè)、目標院校所在地薪酬水平等三方面來甄選并確定目標院校，進而明確目標院系、目標專業(yè)。招聘需求需包括：部門、崗位、招聘原因、人數(shù)、專業(yè)、到崗時間、特殊招聘要求等，人力資源部在匯總公司各部門的招聘需求（如下表）后，將根據(jù)實際需求實際情況實施統(tǒng)一招聘。三、 校園招聘預期目標 1. 在2個月內(nèi)，力爭招聘到20名（部分學校2015年34月份舉行人才雙選會）優(yōu)秀的畢業(yè)生；2. 利用校園招聘宣講會作為宣傳媒介，以提升公司的形象、擴大我司在高校的知名度與美譽度；3. 利用校園招聘的機會了解目前高校人才培養(yǎng)情況，以便更好地招聘到公司合適的人才，做好人才儲備。莆田校園招聘策劃方案一、 校園招聘實施說明為做好2015年應屆本科生招聘工作，結(jié)合公司對于各類專業(yè)人才的需求以及公司實際情況，特定本招聘計劃實施方案。二、 校園招聘計劃目的通過制定合理和有效的招聘程序，引進一批具有專業(yè)知識技能的應屆大學畢業(yè)生，充實公司各部門及相應崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構建企業(yè)人才梯隊，為集團發(fā)展發(fā)展補充新鮮血液、儲備人力資源。四、 校園招聘負責人領 導： 陳金通成 員：王洪琰 徐建德五、 校園招聘原則1. 德才兼?zhèn)湓瓌t：招聘人員在招聘過程中不僅要考慮畢業(yè)生的專業(yè)知識，更要考察其人品與素質(zhì)；2. 雙向選擇原則：招聘人員在招聘過程中要尊重畢業(yè)生的職業(yè)選擇；3. 擇優(yōu)錄取原則：在同等條件下應選擇相對優(yōu)秀的畢業(yè)生；4. 準確原則：招聘人員在招聘過程中要能準確預測到畢業(yè)生未來的工作表現(xiàn)；5. 公平原則：招聘人員在確保選拔制度給予合格應征者平等的獲選機會6. 認同原則：招聘人員在招聘過程中應側(cè)重與公司價值觀趨同的認識；六、 校園招聘時間安排（歷時2個月）（不包括校園宣講）—各部門招聘需求統(tǒng)計與目標院校的選擇與確定；應屆畢業(yè)生招聘計劃實施方案的擬定；— 招聘各項前期準備工作；—招聘工作的實施；——招聘工作總結(jié)與反饋；七、 校園招聘具體實施細則1) 招聘需求統(tǒng)計與匯總各用人部門發(fā)出針對2015屆畢業(yè)生的招聘需求，具體由部門負責人提出，需報用人部門分管領導審批。各部門需求計劃需求部門崗位性別專業(yè)需求人數(shù)崗位要求合計2) 招聘計劃實施方案擬定 方案需包括具體的招聘計劃達成的目標、招聘實施流程、招聘時間安排、實施細則、費用預算以及注意事項等。在確定目標學校后，需在第一時間與各目標院校就業(yè)處、院系取得聯(lián)系，需了解如下情況：目標學校2015屆畢業(yè)生的情況、比較合適的校園宣講或大型雙選會校園招聘時間安排等。在確定校園招聘的行程安排后，需第一時間與目標院校取得聯(lián)系，通報行程安排，請學校安排做好教室、投影儀、麥克風、會議室等相關準備工作，并務必提前告知各目標院系、專業(yè)的學生公司校園招聘的時間、地點、需求崗位及專業(yè)等信息。4) 招聘實施1. 前期宣傳A. 公司網(wǎng)站、專業(yè)招聘網(wǎng)站發(fā)布校園招聘行程安排；B. 就業(yè)處老師、院系輔導員向?qū)W生宣傳；C. 學校就業(yè)處網(wǎng)站發(fā)布公司的校園招聘信息；D. 學校的論壇發(fā)布公司的校園招聘信息；E. 在學
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