中國電信企業(yè)文化1(1)-展示頁
2025-05-11 06:01本頁面
【正文】 念，是理念落實(shí)在具體行為上的表現(xiàn) 企業(yè)文化究竟有多大作用 ? 克雷夫廷（ Krefting）和弗羅斯特（ 1985年）說：“ 我們相信，通過管理文化來改變一個(gè)組織的努力會(huì)產(chǎn)生積極的而不是強(qiáng)加的結(jié)果，這樣的努力產(chǎn)生的結(jié)果同樣是有決定性的?？铺兀?1992， 《 企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績 》 ） ? 企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中逐步形成和培育起來的具有本企業(yè)特色的企業(yè)精神、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思想和管理理念，是企業(yè)員工普遍認(rèn)同的價(jià)值觀、企業(yè)道德觀及其行為規(guī)范。沙因， 1985， 《 企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo) 》 ） ? 企業(yè)文化是企業(yè)員工，至少是企業(yè)高層管理者們所共同擁有的價(jià)值觀和行為方式。阿索斯， 1981， 《 日本企業(yè)管理藝術(shù) 》 ） ? 企業(yè)文化是由一些基本假設(shè)所構(gòu)成的模式，這些假設(shè)是企業(yè)在探索解決對外部環(huán)境的適應(yīng)和內(nèi)部的結(jié)合問題的過程中創(chuàng)造和形成的，它們行之有效，是新成員在認(rèn)識(shí)、思考和感受問題時(shí)必須掌握的正確方法。大內(nèi)， 1981，《 Z理論 》 ；查理 中國電信企業(yè)文化概述 二 oo八年十一月 企業(yè)文化的定義 經(jīng)典定義 ? 西方人第一次提出企業(yè)文化的概念大概應(yīng)該在 60年前，真正開始受到重視是上個(gè)世紀(jì) 60年代以后。 ? 企業(yè)文化是指導(dǎo)企業(yè)制定員工和客戶政策的宗旨 （威廉 帕斯卡爾和安東尼 （埃德加 （約翰 （國內(nèi)的一般定義 企業(yè)文化的定義 我們的看法 企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè) 主流理念 和 主流行為方式 的總和。由于文化管理的某些后果是無法預(yù)料的，因此組織文化的管理過程含有風(fēng)險(xiǎn)。而這一切，都可以通過企業(yè)文化而爭取到。 00年 4月中國移動(dòng)通信集團(tuán)公司成立 94年 7月 19日中國聯(lián)通集團(tuán)公司成立 ? 行業(yè)發(fā)展史 2022年 4月 20日成立，由中央直接管理 注冊資本為 518億人民幣，資產(chǎn)規(guī)模 4000億 主營：移動(dòng)話音、數(shù)據(jù)、 IP電話和多媒體業(yè)務(wù) 擁有 “ 全球通 ” 、 “ 神州行 ” 、 “ 動(dòng)感地帶 ” 等品牌 截至 2022年 4月，客戶總數(shù)超過 ? 行業(yè)發(fā)展史 1994年 7月 19日成立 2022年 6月，公司在香港、紐約 成功上市籌資 02年 10月，中國
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