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正文內(nèi)容

激勵渠道成員ppt課件-展示頁

2025-05-10 08:55本頁面
  

【正文】 組織管理的特點? 渠道管理的內(nèi)容 1Company Logo 渠道管理的程序 ?調(diào)查獲得渠道信息。 銷售人員管理。 沖突管理。 渠道動力管理。 儲運管理。1Company Logo 知識要求 本章你應(yīng)該掌握 ?渠道領(lǐng)導(dǎo)與渠道領(lǐng)袖的 特點和重要性; ?渠道領(lǐng)袖需要發(fā)揮的領(lǐng)導(dǎo)作用; ?影響一個渠道成員領(lǐng)導(dǎo)地位的因素和 影響渠道領(lǐng)導(dǎo)行為的因素; ?渠道領(lǐng)導(dǎo)的方式及后果 ; ?渠道權(quán)力的內(nèi)涵、權(quán)力使用的方法及 其后果; ?渠道激勵涉及的層面、渠道激勵的三個 缺口、渠道激勵原則和方法; ?溝通頻率、溝通方向、溝通形式和 溝通內(nèi)容; ?渠道溝通策略及其與渠道特性的匹配。 你 你應(yīng)該掌握 1Company Logo 一 渠道管理 經(jīng)銷商管理。 終端管理。 信用管理。 財務(wù)管理。 促銷管理。 ?確定目標或問題。 ?政策實施。 ?渠道效率評估。 第二,領(lǐng)導(dǎo)是一個對他人施加影響的過程,具有很高的藝術(shù)性。 1Company Logo 渠道領(lǐng)導(dǎo)與渠道領(lǐng)袖 渠道領(lǐng)導(dǎo): 指一個渠道成員為了控制營銷渠道運行的各個方面,而影響其他成員之營銷政策和策略的活動。 1Company Logo 渠道領(lǐng)導(dǎo)的作用 ? 1.渠道指導(dǎo) 渠道領(lǐng)袖在對渠道目標進行了設(shè)計,并選擇了適當?shù)某蓡T組成 “ 超級組織 ” 以后,就要通過指導(dǎo)行為,把有關(guān)的政策和決策傳遞給其他成員。 ? 3.渠道先行 渠道領(lǐng)袖要站在其他渠道成員之前,鼓舞引導(dǎo)這個群體追隨自己,齊心協(xié)力去實現(xiàn)渠道目標。 1Company Logo 誰是渠道領(lǐng)袖? ?影響著一個企業(yè)或組織在渠道中的領(lǐng)導(dǎo)地位的因素: ?品牌的歸屬及其影響力。 ?渠道的長度、寬度和企業(yè)的渠道影響力。 ?產(chǎn)品性質(zhì)。 1Company Logo 渠道領(lǐng)導(dǎo)模型 環(huán)境因素 渠道領(lǐng)袖的權(quán)力 渠道領(lǐng)袖特性因素 渠道領(lǐng)導(dǎo)與權(quán)力使用 渠道依賴與結(jié)構(gòu) 渠道控制 水平 其他渠道成員的自主性 領(lǐng)導(dǎo)方式 渠道氛圍 渠道沖突水平 渠道滿意 渠道效率 渠道關(guān)系水平 圖 81 ?圖 81根據(jù) Stern and ElAnsary 的渠道領(lǐng)導(dǎo)模型簡化而得。 ?路徑 目標理論提出了四種領(lǐng)導(dǎo)方式 ① 指令型領(lǐng)導(dǎo) ② 支持型領(lǐng)導(dǎo) ③ 參與型領(lǐng)導(dǎo) ④ 成就型領(lǐng)導(dǎo) ?基于路徑 目標理論,營銷渠道理論將渠道領(lǐng)導(dǎo)方式分為: ① 參與
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