【摘要】公考百題題庫1.有些企業(yè)要求員工加時加量工作以達到生產量,損害了員工的身體健康,對此你有何看法?加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法,國家在勞動法中作了相應的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認為可以從以下幾個方面正看待:第一,分析加班的原因。個人由于個人的原因,使本來應該在上班時間內就該完成的工作沒有做完,那么加班責無旁貸。單位由于一些特殊
2024-09-03 16:12
【摘要】1.有些企業(yè)要求員工加時加量工作以達到生產量,損害了員工的身體健康,對此你有何看法?加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法,國家在勞動法中作了相應的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認為可以從以下幾個方面正看待:第一,分析加班的原因。個人由于個人的原因,使本來應該在上班時間內就該完成的工作沒有做完,那么加班責無旁貸。單位由于一些特殊的原因要臨時加班的,可以進行加班,不過要和職工說清楚;
2025-06-18 23:06
【摘要】第一篇:2010公務員面試題 2010年河北公務員面試第二批面試真題匯集 作者:hebeiht來源:華圖教育點擊數(shù): 16:002890次更新時間:2010-12-2 5第一批面試真題(25-...
2024-10-28 22:17
【摘要】HR工具書101個面試難題及結構化面試題庫第一章面試開始提問一位成熟的面試官會不失時機的向求職者提出一些極具開放性和探索性的問題,以確定待聘職位的最佳人選。讓我們來看看下面這些我們再熟悉不過了的問題吧!Q1“你能簡單地談一下你自己嗎”?這個問題,說它是面試問題的始祖,一點
2025-01-27 04:55
【摘要】第一篇:2011各類公務員面試題 2011各類公務員面試題小匯總 2011年國家公務員考試四川國稅面試真題(3月1日) :“以前當縣長的時候是'沒時間睡覺';現(xiàn)在當了縣委書記是'睡不著覺'?!保?..
2024-10-28 21:31
【摘要】最新2016年公務員考試題庫大全一、判斷題(每題2分)1.“四個全面”的四個子系統(tǒng)中屬于動力系統(tǒng)的是全面依法治國。錯誤。?錯誤、民主、文明、和諧的社會主義現(xiàn)代化強國。正確4.“小康”概念的提出在我國實際上是很早的,但迄今為止,尚無哪個時代實現(xiàn)了全面小康。正確,到2000年,我們國家總體上已經步入了小康,達到總體小康水平。正確。
2025-06-19 00:44
【摘要】第一篇:2010年公務員面試題 2010年廣東公務員考試面試真題 Tag:廣東公務員面試真題2010-05-07來源:廣東公務員考試網(wǎng)字號:T|T|T我要提問2010年5月10日上午廣東公務員面試...
2024-10-28 21:36
【摘要】【例7】你過去在工作中最大的壓力是什么? 【解析】以下是三個應試者的回答:“我喜歡接受新的工作挑戰(zhàn)。當然從事新的工作,比較缺少經驗,因此就需要縝密的思考與妥善的規(guī)劃。我的工作壓力大多產生在計劃階段,直到全部工作順利完成,那份成就感卻也是令人滿足而又值得回味的?!薄拔覄倓倧拇髮W畢業(yè),正在應征工作,還感受不到工作上有什么壓力。不過以前上學時功課的壓力倒是蠻重的?!薄白罱鼛啄晡以诠ぷ魃献畲蟮膲?/span>
2025-01-26 22:28
【摘要】第一篇:最新公務員面試題 2015年5月10日合肥廬陽區(qū)事業(yè)單位面試題 1、違停交警發(fā)短信提醒,5分鐘內把車子開走免于罰款,你怎么看? 2、書香社會,社區(qū)要建設8個閱覽室。(1)選址考慮哪些因素...
2024-10-29 05:18
【摘要】1建筑專業(yè)面試題庫100題(2020最新)1、簡述一下、建設單位的質量責任.(至少說出3條)答:a、建設單位工程應當將工程發(fā)包給具相應資質等級的單位,建設單位不得將工程肢解分包。b、建設工程發(fā)包單位不得迫使承包方以低于成本的價格中標、不得任意壓縮工期c、建設單位應當將施工圖設計文件報縣級以上人民政府建設行政主管部
2024-11-20 01:13
【摘要】第一篇:2012公務員面試題目預測 2012公務員面試題目預測:醫(yī)患關系問題 2012年04月10日10:04 京佳公務員微博 【背景資料】 廣東東莞醫(yī)院可配催淚劑鋼叉等防醫(yī)鬧引發(fā)熱議 近...
2024-10-13 17:31
【摘要】第一篇:2012公務員面試題及答案 1:廣西桂林2006面試真題 1,如果你被提拔了,有一個同事對你言聽計從,有一個對你不冷不熱,有一個對你冷言冷語,你該怎么辦? 2:廣西北海2006面試真題 ...
2024-11-09 12:39
【摘要】?我先講解幾個軟件求職相關的真實故事,以幫助大家了解大多數(shù)軟件開發(fā)企業(yè)是如何賽選簡歷和錄用新員工的。A是大四在讀的應屆畢業(yè)生,他自信技術學得很不錯,實質上確實也達到用人單位的標準,他不愿意編寫兩年工作經驗的虛假簡歷,希望憑借自己的真實情況去面對求職,投遞了很多份簡歷,都沒有回應;而他周圍的很多相似背景的學員因為使用了假簡歷,都
2024-08-17 16:03
【摘要】第一篇:公務員面試題庫:2015北京公務員面試模擬題之重大決策合法性審查機制 給人改變未來的力量 公務員面試題庫:2015北京公務員面試模擬題之重大決策合法 性審查機制 公務員面試:北京公務員...
2024-10-13 12:50
2025-01-27 03:34