【正文】 家中在一定程度上可能是一個(gè)偶然的簡(jiǎn)單個(gè)例，但必須看到，這并不僅僅是個(gè)人和家庭的不幸，更是教育和社會(huì)的悲哀。然而，這位昔日的天之驕子，卻不愿工作獨(dú)居家中14年，并最終“宅”死。該男子名叫王小林，是十堰鄖縣楊溪鋪鎮(zhèn)劉灣村第一個(gè)大學(xué)生，畢業(yè)后放棄工作獨(dú)自居住家中14年，不做事甚至不愿做飯，最終被人發(fā)現(xiàn)“宅”死家中，疑是餓死。而我是這方面技術(shù)人才，他相信我一定能夠發(fā)揮我的智慧，開拓創(chuàng)新，研發(fā)出更符合市場(chǎng)需求的產(chǎn)品?！緟⒖即鸢浮课覄偖厴I(yè)的時(shí)候，被分配到一家國(guó)有企業(yè)，企業(yè)是搞汽車零配件生產(chǎn)的，但是因?yàn)橘Y金困難，生產(chǎn)設(shè)備陳舊，對(duì)于企業(yè)的未來(lái)我感到有一些困惑。用“智慧、困惑、創(chuàng)新”結(jié)合你自己的經(jīng)歷編個(gè)故事?【專家點(diǎn)睛】該題為串詞類面試題，其考核核心是考生的聯(lián)想力和語(yǔ)言表達(dá)能力。網(wǎng)絡(luò)熱詞作為一種客觀存在，它不僅以獨(dú)特的方式即時(shí)反映現(xiàn)實(shí)生活，而且還寄寓了人們豐富的社會(huì)情感，同時(shí)也在一定程度上影響以至于改變了人們的思維和表達(dá)方式，對(duì)傳統(tǒng)文化和文字的規(guī)范產(chǎn)生了沖擊。三是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代所提供的巨大便利，網(wǎng)絡(luò)的傳播速度是驚人的，手段和形式也是多種多樣的，熱詞能夠熱起來(lái)，靠的就是網(wǎng)絡(luò)這個(gè)快捷便利的環(huán)境。我認(rèn)為產(chǎn)生熱詞的原因有以下幾點(diǎn)：一是當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，人們的物質(zhì)需求得到基本的滿足并有了一定的保障，這才開始注重精神方面的追求、刺激和滿足。但我們同時(shí)要看到熱詞大量涌現(xiàn)也可能帶來(lái)一些問題，包括：第一，網(wǎng)絡(luò)是一把雙刃劍，當(dāng)網(wǎng)絡(luò)熱詞所反映的社會(huì)問題集中在那些有損于社會(huì)正義與公平的方面時(shí)，時(shí)常具有明顯的褒貶傾向，由此在網(wǎng)絡(luò)上體現(xiàn)出很強(qiáng)的批判意識(shí)，并通過網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)大效應(yīng)，可能造成不良影響，如控制不當(dāng)可能給社會(huì)帶來(lái)一些不穩(wěn)定因素。第三，網(wǎng)絡(luò)熱詞的出現(xiàn)，加快社會(huì)熱點(diǎn)、新聞等的傳播速度，吸引公眾目光。第二，網(wǎng)絡(luò)熱詞是當(dāng)今社會(huì)文化的一個(gè)縮影、一面鏡子，是社會(huì)多元文化的集中體現(xiàn)。第一，網(wǎng)絡(luò)熱詞反應(yīng)了網(wǎng)民的智慧，豐富了網(wǎng)民的精神文化生活。而在品位方面，則更是集合了高雅、平淡乃至低俗等各種“品類”。就網(wǎng)絡(luò)熱詞本身而言，它是多元的：從內(nèi)容來(lái)說(shuō)，既有針砭時(shí)弊的，也有弘揚(yáng)正氣的，既可直指國(guó)計(jì)民生的大事，也不排斥細(xì)枝末節(jié)的小事。對(duì)社會(huì)上的熱門事件，在網(wǎng)上有很多簡(jiǎn)練的熱詞，對(duì)于熱詞有什么看法? 在互聯(lián)網(wǎng)日新月異的成長(zhǎng)之下，網(wǎng)絡(luò)信息更新的速度到了常人難以想象的地步。難點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，伴隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，有部分人在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中迷失自我，走入拜金主義的誤區(qū)，相信金錢至上或權(quán)力至上，為了追求財(cái)富或權(quán)力不惜突破道德底線；其次，長(zhǎng)久以來(lái)，國(guó)民缺乏公民意識(shí)，對(duì)于自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任缺乏清晰的認(rèn)識(shí)，容易陷入追逐私利的狹隘境地；再次，我國(guó)體制改革正處于關(guān)鍵期，各階層利益錯(cuò)綜復(fù)雜，社會(huì)矛盾觸點(diǎn)多、燃點(diǎn)低，傳統(tǒng)的道德觀念在利益再分配過程中逐漸被淡化；最后，由于經(jīng)濟(jì)全球化及互聯(lián)網(wǎng)推動(dòng)等原因，國(guó)際經(jīng)濟(jì)文化交流空前繁榮，來(lái)自不同國(guó)家、民族和階層的價(jià)值觀激烈碰撞，很多人產(chǎn)生了人生觀和價(jià)值觀上的困惑。結(jié)合我國(guó)實(shí)際，如何在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下搞好社會(huì)主義道德建設(shè)，是一個(gè)非常重要的問題。近日，中央領(lǐng)導(dǎo)同志指出，當(dāng)前我國(guó)道德文化建設(shè)，同經(jīng)濟(jì)發(fā)展相比仍然是一條“短腿”，要加強(qiáng)道德文化研究，一個(gè)國(guó)家，如果沒有國(guó)民素質(zhì)的提高和道德的力量，絕不可能成為一個(gè)真正強(qiáng)大的國(guó)家、一個(gè)受人尊敬的國(guó)家?？傊?，要想不斷取得成功，就不能躲在故舊的失敗里畏縮不前，也不能迷失在以往的成功里驕傲自滿。而正是這種奔跑，使他順利地跑進(jìn)了一所學(xué)校的橄欖球場(chǎng)。在電影《阿甘正傳》中，阿甘是個(gè)智商只有75的低能兒，但是在母親的關(guān)懷和鼓勵(lì)下，他走出了自卑的陰影，執(zhí)著地把握著每天的生活。第二，告別昨天、把握現(xiàn)在、爭(zhēng)取明天。為了成功，她作出了一個(gè)極為大膽的決定，以減少抬頭換氣而爭(zhēng)取一點(diǎn)時(shí)間，由三次劃水換一次氣改為五次劃水換一次氣。突破自我是一個(gè)痛苦的過程，但不突破自我就只能徘徊不前，這是一個(gè)抉擇，是繼續(xù)籍籍無(wú)名下去，還是勇敢地突破自我，取得超越性的成功。很多時(shí)候，面對(duì)挫折，面對(duì)沮喪，我們需要堅(jiān)持；看不見光明、希望，卻仍然孤獨(dú)、堅(jiān)韌地奮斗著，這才是成功者的素質(zhì)。作為年輕人要做到一切從實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真踏實(shí)做好自己的本職工作，積極參與到基層工作中去，鍛煉自己的能力并積累經(jīng)驗(yàn)。建立完善立法監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督等多元化長(zhǎng)效的機(jī)制，深入推進(jìn)政務(wù)公開、信息公開。各級(jí)政府官員和公務(wù)員樹立“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督”的執(zhí)政理念，從根本上杜絕“不求有功但求無(wú)過”的工作態(tài)度。第四，制定行政問責(zé)機(jī)制。第三，完善干部的任免和考核機(jī)制。第二，定期組織干部學(xué)習(xí)工作文件，熟悉文件的內(nèi)容和重點(diǎn)，提高干部的服務(wù)意識(shí)，鼓勵(lì)干部工作深入群眾、深入基層，向群眾問政、問需、問計(jì)，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干。第一，要切實(shí)在引導(dǎo)干部改造主觀世界上下功夫?！拔甯　眴栴}產(chǎn)生的原因，固然有腐朽思想侵蝕、生活環(huán)境影響、制度不夠完善等客觀因素，但主要是公仆意識(shí)淡薄、責(zé)任心不強(qiáng)、政績(jī)觀不正確等主觀因素，是形式主義、官僚主義在作祟。你作為單位負(fù)責(zé)人如何解決這個(gè)問題？當(dāng)前許多干部存在的“五浮”問題，不單單表現(xiàn)在干部的思想作風(fēng)上，還表現(xiàn)在工作方式、工作作風(fēng)和工作總結(jié)上，是干部作風(fēng)的腐蝕劑、創(chuàng)業(yè)的絆腳石。在以后的工作和生活中，我會(huì)更加的謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)，增進(jìn)和同事的友誼?！耙娰t思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也。在同事原諒我之后，我會(huì)繼續(xù)向他請(qǐng)教我工作失誤的地方，聽取他對(duì)我工作的建議，相信我這種虛心請(qǐng)教的誠(chéng)懇態(tài)度可以感動(dòng)他，會(huì)促進(jìn)良好的同事、朋友關(guān)系的建立?！蔽蚁嘈磐ㄟ^交流一定能和同事消除誤會(huì)，增進(jìn)共識(shí)，促進(jìn)友誼。同事生氣可能是由于平時(shí)溝通交流不夠，導(dǎo)致感情疏遠(yuǎn)，因此，我要在工作中多向同事請(qǐng)教學(xué)習(xí)，有問題共同討論，下班后，通過參加一些集體娛樂活動(dòng)增強(qiáng)聯(lián)系。反思我是否在工作中有什么言行不當(dāng)?shù)牡胤阶屚律鷼?，是我工作表現(xiàn)不佳，還是言語(yǔ)上引起的誤會(huì)，如果有的話，積極改正。如果在工作中單位里的同事生我的氣，我會(huì)在保證本職工作的前提下，理性地分析，解決這一問題。【參考答案】第一題：良好的人際關(guān)系有助于提高工作效率，但單位中有同事對(duì)你生氣。請(qǐng)你舉例說(shuō)明應(yīng)當(dāng)怎么處理？第二題：當(dāng)前許多干部存在“五浮”問題：一是思考問題“浮淺”；二是行為方式“浮躁”；三是工作方式“浮漂”；四是工作作風(fēng)“浮滑”；五是總結(jié)工作“浮夸”。是否清楚了？（考生回答“是”后）現(xiàn)在開始答題?；卮饐栴}的語(yǔ)言請(qǐng)盡可能簡(jiǎn)潔明了。本次面試的時(shí)間一共15分鐘，這個(gè)時(shí)間包括你自己讀題、思考及回答問題的時(shí)間。2012年山東省公務(wù)員面試全真模擬題（二）引導(dǎo)語(yǔ)：考生你好！歡迎你參加今天的面試。第五，加強(qiáng)立法和執(zhí)法。第三，發(fā)揮醫(yī)療機(jī)構(gòu)在構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系中的主導(dǎo)作用。為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的提出一些對(duì)策：第一，在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中要堅(jiān)持政府主導(dǎo)，強(qiáng)化政府職責(zé)。第五，法律原因。一個(gè)健全的社會(huì)離不開新聞監(jiān)督，離不開良好的輿論環(huán)境與氛圍。少數(shù)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德水平低下，出現(xiàn)了索要“紅包”，開大處方謀取“藥品回扣”等丑惡現(xiàn)象，極大地?fù)p害了大多數(shù)醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)院的公眾形象，導(dǎo)致患方對(duì)醫(yī)務(wù)人員的不信任。從醫(yī)院來(lái)講，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下社會(huì)大環(huán)境以及不合理的補(bǔ)償機(jī)制的影響，醫(yī)院的價(jià)值取向發(fā)生偏差，醫(yī)院的工作重心偏向經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收上，一定程度上影響了醫(yī)療質(zhì)量。最后，一小部分病人出于經(jīng)濟(jì)承受力的問題、家庭關(guān)系問題有意把矛盾轉(zhuǎn)嫁給醫(yī)方，試圖減免費(fèi)用或發(fā)泄不滿。首先，患者對(duì)醫(yī)療工作的特殊性缺乏了解，期望值過高。主要是政府對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生投入、醫(yī)療保障體制建設(shè)、醫(yī)院體制改革以及對(duì)藥品價(jià)格監(jiān)管不到位、不健全，導(dǎo)致群眾“看病難”、“看病貴”的問題不能緩解，產(chǎn)生了矛盾引發(fā)糾紛。但是近年來(lái)，醫(yī)患矛盾突出，且有進(jìn)一步加劇的趨勢(shì)，因而如何構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，有效阻止醫(yī)療糾紛發(fā)生，已成為社會(huì)上非常重視的問題醫(yī)患關(guān)系緊張，出現(xiàn)糾紛是由政府、患方和醫(yī)方、媒體以及法律等諸多因素共同作用而導(dǎo)致的。【面試預(yù)測(cè)】請(qǐng)對(duì)近年來(lái)“醫(yī)患關(guān)系”問題頻發(fā)談?wù)勀愕目捶?。第一篇?012公務(wù)員面試題目預(yù)測(cè)2012公務(wù)員面試題目預(yù)測(cè)：醫(yī)患關(guān)系問題2012年04月10日 10:04京佳公務(wù)員微博【背景資料】廣東東莞醫(yī)院可配催淚劑鋼叉等防醫(yī)鬧引發(fā)熱議近日，東莞市政府出臺(tái)文件，要求“醫(yī)院保衛(wèi)室可適當(dāng)配備短棍、長(zhǎng)棍(可制成魚叉狀)、催淚噴霧劑等帶有攻擊性的裝備以及防刺背心等，以供危急情況下使用”。以救死扶傷為宗旨的醫(yī)院，要配備“攻擊性”裝備？這中間的對(duì)比實(shí)在過于強(qiáng)烈，該文件理所當(dāng)然地引起爭(zhēng)議?！揪┘阉悸贰?，體現(xiàn)個(gè)人觀點(diǎn)?！揪┘呀馕觥酷t(yī)患關(guān)系是醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)中的最基本的社會(huì)人際關(guān)系，理想的醫(yī)患關(guān)系應(yīng)該是互相平等、尊重、信任、配合的一種良好完滿的人際關(guān)系。第一，政府原因。第二，患者的原因。其次，患者的維權(quán)意識(shí)、對(duì)醫(yī)療過程的參與意識(shí)在增強(qiáng)。第三，醫(yī)方的原因。從醫(yī)務(wù)人員來(lái)講，一些醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平不高或責(zé)任心不強(qiáng)，工作失職，麻痹大意，發(fā)生誤診、誤治及手術(shù)失敗等問題，增加了患者的痛苦，甚至造成患者死亡，產(chǎn)生醫(yī)療事故，引發(fā)醫(yī)患糾紛。四，媒體原因。但還有個(gè)別媒體為尋求賣點(diǎn)，搶新聞，對(duì)醫(yī)患糾紛不深人調(diào)查，沒能站在客觀的立場(chǎng)上，在真相尚未弄清之前，作出失實(shí)的報(bào)道，誤導(dǎo)了讀者和公眾，把患者和醫(yī)務(wù)人員對(duì)立起來(lái)，對(duì)醫(yī)患糾紛起到了推波助瀾的作用。我國(guó)衛(wèi)生立法速度近幾年明顯加快，但仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的要求。第二，發(fā)揮市場(chǎng)作用，彌補(bǔ)醫(yī)療衛(wèi)生資源不足，滿足群眾日趨多樣化的健康服務(wù)的需求。第四，建立有效的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范化解機(jī)制，減少醫(yī)護(hù)人員的后顧之憂。盡快完善各種醫(yī)療法規(guī)，使醫(yī)患之間有明確的責(zé)任和義務(wù)，做到有法可依。我們請(qǐng)你來(lái)，是想通過面對(duì)面的方式增加對(duì)你的了解，對(duì)于我們的問題，希望你盡量反映自己真實(shí)的想法。面試題共三道，題本已放在你的面前。每答完一題，請(qǐng)向考官報(bào)告“答題完畢”。請(qǐng)計(jì)時(shí)！第一題：良好的人際關(guān)系有助于提高工作效率，但單位中有同事對(duì)你生氣。你作為單位負(fù)責(zé)人如何解決這個(gè)問題？第三題：有一種動(dòng)物，每生長(zhǎng)一段時(shí)間就會(huì)退掉一層皮，再長(zhǎng)出一層新皮，動(dòng)物學(xué)家稱之為蛻皮效應(yīng)，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際你對(duì)蛻皮效應(yīng)的看法？說(shuō)明：；。請(qǐng)你舉例說(shuō)明應(yīng)當(dāng)怎么處理？良好的人際關(guān)系有助于提高工作效率。首先，我會(huì)進(jìn)行深刻的反思。其次，我會(huì)主動(dòng)積極地與同事溝通交流。俗話說(shuō)：“面對(duì)面的溝通，誤解可以消弭；心與心的交流，偏見定能遁形。再次，如果跟同事道歉或解釋都無(wú)濟(jì)于事，我會(huì)避免沖突，暫時(shí)采取回避的策略，避免造成火上加油的負(fù)面效果，等同事冷靜下來(lái)，再去道歉、解釋；或者請(qǐng)單位里德高望重的老同志來(lái)幫助協(xié)調(diào)。最后，我會(huì)不斷加強(qiáng)修養(yǎng)?！辈徽撏律鷼獾脑蚴鞘裁矗叶加兄豢赏菩兜呢?zé)任。第二題：當(dāng)前許多干部存在“五浮”問題：一是思考問題“浮淺”；二是行為方式“浮躁”；三是工作方式“浮漂”；四是工作作風(fēng)“浮滑”；五是總結(jié)工作“浮夸”。如果任其發(fā)展，將會(huì)對(duì)黨政建設(shè)、國(guó)家發(fā)展、群眾利益造成巨大危害，因此必須改造，切實(shí)解決這個(gè)問題。作為單位的負(fù)責(zé)人，我將從以下幾個(gè)方面來(lái)解決。端正干部的政績(jī)觀，錘煉其務(wù)實(shí)重干的作風(fēng)，鍛煉其勇于負(fù)責(zé)的魄力，并從一點(diǎn)一滴的工作中讓其養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)的態(tài)度。真正做到“為官一任，造福一方”。不再以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)作為干部考核的唯一標(biāo)準(zhǔn)，建立以工作實(shí)際業(yè)績(jī)、人民的滿意度等為標(biāo)準(zhǔn)的多元化考核機(jī)制，將干部的任免與考核相掛鉤，并開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大干部的工作積極性。明確干部的職責(zé)和相應(yīng)的責(zé)任，堅(jiān)持分級(jí)管理問責(zé)的原則、獎(jiǎng)懲分明的干部管理制度。第五，加強(qiáng)監(jiān)督管理。工作的好壞要以人民的滿意度高低和人民是否真正受益為標(biāo)準(zhǔn)，努力提升人民公仆的意識(shí)。第三題：有一種動(dòng)物，每生長(zhǎng)一段時(shí)間就會(huì)退掉一層皮，再長(zhǎng)出一層新皮，動(dòng)物學(xué)家稱之為蛻皮效應(yīng)，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際你對(duì)蛻皮效應(yīng)的看法？我認(rèn)為蛻皮效應(yīng)說(shuō)明了這么一個(gè)道理：每個(gè)人只有勇于接受挑戰(zhàn)，充實(shí)自我，才會(huì)超越自己，發(fā)展得比想象中更好。蛻皮效應(yīng)實(shí)際在告訴我們，在面對(duì)曾經(jīng)的失敗與成功時(shí)，該如何去做呢？第一，突破自我。在1992年巴塞羅那奧運(yùn)會(huì)中，游泳名將錢紅在100米蝶泳決賽進(jìn)行到最后30米的時(shí)候，看到仍落后于兩名選手。這讓她自己都有些招架不住，但她告訴自己一定要堅(jiān)持下去，最終她撐下來(lái)了，并獲得金牌，這也讓她成為中國(guó)女子100米蝶泳第一個(gè)突破１分鐘大關(guān)的運(yùn)動(dòng)員。蛻皮蛻去的是昨天的陰影，追求的是明天的自由，每個(gè)人只有把握好今天，才能走出昨天，開創(chuàng)明天。當(dāng)在學(xué)校里面遭到了同學(xué)的欺侮時(shí)，他用奔跑來(lái)對(duì)付他們。在橄欖球賽中，他從不想自己是個(gè)低能兒，而只管在每場(chǎng)球賽中用最快的步子甩掉對(duì)手，這種對(duì)今天的把握使他創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的輝煌。必須不斷超越自我，突破自我，實(shí)現(xiàn)一次又一次的蛻變，讓人生的道路越走越輝煌。請(qǐng)你談?wù)勗诮∪赖逻@條“短腿”過程中的重點(diǎn)和難點(diǎn)是什么？【參考答案】道德建設(shè)作為軟實(shí)力的一個(gè)方面，其水平高低直接體現(xiàn)著特定國(guó)家和民族的綜合素質(zhì)和文明高度。當(dāng)前，我們進(jìn)行道德建設(shè)面臨著較為復(fù)雜多變的內(nèi)外環(huán)境，各種因素交織作用。因此，當(dāng)前道德建設(shè)的重點(diǎn)應(yīng)該集中在以下幾個(gè)方面：一是加強(qiáng)對(duì)集體主義等社會(huì)主義主流價(jià)值觀的宣傳教育；二是加強(qiáng)公民意識(shí)的培養(yǎng)，塑造大國(guó)國(guó)民的精神風(fēng)范；三是推進(jìn)體制改革，豐富和完善各階層的意見表達(dá)與協(xié)商機(jī)制，妥善處理社會(huì)矛盾；四是加強(qiáng)對(duì)本國(guó)文化的培育發(fā)展，形成既具有中國(guó)特色又開放自信的文化特征。隨之而來(lái)的是近些年網(wǎng)絡(luò)熱詞的不斷產(chǎn)生，比如打醬油、富二代、躲貓貓這些詞語(yǔ)只有幾個(gè)字，但在詞語(yǔ)后面卻深入反應(yīng)了一種社會(huì)現(xiàn)象。從形式來(lái)看，既有符合語(yǔ)言規(guī)范和發(fā)展規(guī)律的創(chuàng)新，也有隨心所欲、興之所至的“編造”。因此，我們應(yīng)當(dāng)辨證地看待網(wǎng)絡(luò)熱詞這一社會(huì)現(xiàn)象。無(wú)論是傳統(tǒng)文化的博大精深，還是舶來(lái)詞語(yǔ)的靈活運(yùn)用，熱詞在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中都以最快的速度傳播著，時(shí)不時(shí)引發(fā)大家的關(guān)注和會(huì)心一笑。無(wú)論是面對(duì)生活上的壓力，還是在生活中的種種遭遇，以及對(duì)于社會(huì)現(xiàn)象的評(píng)論，都可以通過網(wǎng)絡(luò)熱詞予以宣泄，精辟的熱詞直抒胸臆的將情感釋放。當(dāng)今社會(huì)是信息社會(huì)，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中充斥的大量新聞熱點(diǎn)，熱詞的出現(xiàn)，使一些具有代表性的事件從眾多的信息中脫穎而出，受到公眾的廣泛關(guān)注，也形成對(duì)政府的監(jiān)督。第二，熱詞的大量涌現(xiàn)可能會(huì)對(duì)傳統(tǒng)語(yǔ)言文字的接受形成一定的挑戰(zhàn)，尤其是正在學(xué)習(xí)階段的青少年，可能因?yàn)?