【摘要】15/15煙臺市工行各部門平衡記分卡指標黨務(wù)工作部關(guān)鍵績效指標指標計算公式或定義權(quán)重建議分數(shù)考核者財務(wù)方面1、費用預(yù)算達成率(實際支出的費用/計劃費用)*100%50%信息來自財會部門的報告客戶方面黨員發(fā)展1、2003年黨員統(tǒng)計工作。2、執(zhí)行黨員發(fā)展流程20%
2025-07-02 06:26
【摘要】/消防器材布置一覽表序號布置地點型號數(shù)量(個)消防鉤(個)編號備注
2025-07-03 00:30
【摘要】:根據(jù)公司《質(zhì)量手冊》的要求,審核質(zhì)量體系涉及的各部門所開展的質(zhì)量活動極其結(jié)果是否符合規(guī)定的要求,確保質(zhì)量體系有效地運行。:適用于本公司內(nèi)部質(zhì)量審核工作。:,并經(jīng)管理者代表審批后實施。、審核員并規(guī)定其職責。。:無:,于每年元月報管理者代表審批并實施,每年進行最少一次內(nèi)部質(zhì)量審核工作。:a.審核目的和范圍。b.審核時間安排。,由審核組
2025-06-26 05:50
【摘要】/網(wǎng)絡(luò)/數(shù)據(jù)庫組主管職位描述文件職位識別信息職位名稱網(wǎng)絡(luò)/數(shù)據(jù)庫組主管所屬部門資訊科技部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位網(wǎng)絡(luò)/數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)理匯報職位直接下級職位網(wǎng)絡(luò)管理員,數(shù)據(jù)庫管理員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)
2025-07-04 03:33
【摘要】考勤管理制度值勤細則?(一)本公司值勤分為值日與值夜兩種,值日又分為星期例假值日與午休值班,悉依照本規(guī)則辦理。(二)本公司值日每次由職員一人,輪流值勤,值勤順序每月由總務(wù)組揭示施行,但星期例假值日及午休值班,副經(jīng)理以上人員均免值勤。(三)星期例假值日時間,自上午9時起至下午17時止,午休值班時間以其中午休息時間為限。值夜時間以當日下午下班后至隔日上午上班
2025-04-21 23:48
【摘要】/崗位名稱總裁辦公室主任所屬部門直接上級總裁直接下屬辦公室秘書,下屬學(xué)校辦公室主任編寫日期編寫部門工作目的為了給集團的發(fā)展提供良好的支持與保障,在集團相關(guān)政策和規(guī)范的指引下,領(lǐng)導(dǎo)本部門人員建立健全為經(jīng)營活動服務(wù)的支持和保障體系,完成集團下達的各項管理工作目標。工作職責1.為保證集團各項管理工作規(guī)范、有序地開展,負責集團內(nèi)
2025-07-05 15:08
【摘要】/工作說明書單位制造部質(zhì)管處崗位名稱金剛石制品檢驗員崗位人數(shù)2工作班制一本職工作金剛石制品的終檢職務(wù)職級3級1檔直接上級綜合檢驗班班長直接下級工作責任檢查送檢制品所用的圖樣及相關(guān)技術(shù)資料是否齊全、正確校核所使用的量具是否有效對金剛石制
2025-07-04 02:16
【摘要】/部門:市場部崗位:促銷主管考評內(nèi)容指標類型具體指標分值考核者依據(jù)來源工作成果(45%)業(yè)務(wù)處理成果保存資料數(shù)據(jù)的及時性、完備性,符合產(chǎn)品主管的要求15上級主管產(chǎn)品主管促銷活動的資料準備,行程安排的合理性10上級主管產(chǎn)品主管相關(guān)活動單位配合及時性的協(xié)調(diào)效果10上級主管渠道主管創(chuàng)新成果自動改進工
2025-07-02 05:04
【摘要】3/3科技發(fā)展部副主任崗位職務(wù)說明書崗位名稱科技發(fā)展部副主任崗位編號所在部門科技發(fā)展部崗位定員直接上級主任職系直接下級部門員工工資等級所轄人員6崗位分析日期本職:協(xié)助部門主任對行內(nèi)計算機業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行統(tǒng)籌管理職責與工作任務(wù):職責一職責表述:協(xié)助主任做好全行科技發(fā)展規(guī)劃的制訂、執(zhí)
2025-07-07 23:21
【摘要】技術(shù)服務(wù)合同全文合同登記編號:技術(shù)服務(wù)合同書含技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)中介
2025-05-26 12:48
【摘要】3/3使用完成百分率法的基于銷售收入的結(jié)果分析當按照完成百分率法進行結(jié)果分析時,該系統(tǒng)根據(jù)直到當前期間已發(fā)生的實際成本計算銷售收入。此方法不同于基于銷售收入的成本果分析,在此種方法中如果發(fā)生了實際成本則顯示出損益。對于基于銷售收入的結(jié)果分析來說,在收到實際銷售收入是不會說明損益的。該系統(tǒng)計算用作計算更進一步數(shù)據(jù)的下列數(shù)據(jù):· 完成百分率通過實
2025-07-02 16:43
【摘要】制度名材料編號辦法電子文件編碼GLWA149頁碼2-1××公司材料編號辦法第一條目的為了將原料、物料按其性質(zhì)各歸其類并予以編號,以利于料賬的登載及數(shù)據(jù)的電腦處理作業(yè),特制訂本辦法。第二條范圍本材料編號的內(nèi)容包括原料及物料,以下二種不包括在內(nèi):。,如辦公用品、清潔工具等。第三條分類方法第一類鋼料
2025-04-17 00:44
【摘要】Module5unit2Thereareforty.教學(xué)目標:1、能夠聽、說、讀、寫本單元的單詞和基本句型。2、能聽懂會說“Thereare┄”3、能正確、流利地朗讀對話。教學(xué)重點:準確理解對話中的語句,掌握四會單詞和基本句型,并能正確書寫。教學(xué)難點:會用“Thereareforty”等語句。
2024-12-06 19:08
【摘要】第一章 財務(wù)管理總論前言一、教材的變化第二章:簡化刪除了現(xiàn)金流量表分析中有關(guān)收益質(zhì)量分析的內(nèi)容;第三章:第二節(jié)針對可持續(xù)增長率的例題和相關(guān)結(jié)論作了補充,提出了有效增長與無效增長的概念;第四章:簡化刪除了置信區(qū)間和置信概率的有關(guān)內(nèi)容;第五章:第三節(jié)針對項目系統(tǒng)風險的衡量方法刪除了用會計β值法計算β系數(shù)的公式;二是對于利用類比法確定項目β系數(shù)
2025-06-29 13:11
【摘要】3/3某企業(yè)公司工作說明書一、崗位資料崗位名稱:營銷總部經(jīng)理崗位編號: 崗位人數(shù):1職位等級:
2025-07-04 19:37