【摘要】9/10環(huán)宇通信設(shè)備有限公司目錄第一章總則 1第二章薪酬內(nèi)容與結(jié)構(gòu) 1第三章固定工資的構(gòu)成 2第四章績(jī)效工資與獎(jiǎng)金 4第五章附加薪酬與福利 4第六章非正式員工薪酬 5第七章工資級(jí)別 5第八章薪酬調(diào)整 6第九章薪酬支付 6第十章薪酬
2025-04-21 08:28
【摘要】31/32澳門(mén)勞資關(guān)系法法令 第24/89/M號(hào) 四月三日澳門(mén)勞資關(guān)係 一、澳門(mén)地區(qū)勞資關(guān)係法律制度由八月廿五日第101/84/M號(hào)法令核準(zhǔn),該法令第七二條二款規(guī)定,其所訂定制度經(jīng)過(guò)一年後必須由行政當(dāng)局及勞雙方社團(tuán)代表共同審議。 社會(huì)協(xié)調(diào)常設(shè)委員會(huì)經(jīng)由六月一日第31/87/M號(hào)法令設(shè)立,其宗旨是為行政當(dāng)局與社會(huì)夥伴間之對(duì)話(huà)及協(xié)調(diào)提供方便。 鑑于該委
2025-06-29 04:14
【摘要】韋邦家具(集團(tuán))有限公司文件編號(hào)WB-QM-01質(zhì)量手冊(cè)說(shuō)明版本號(hào)A修訂號(hào)00文件類(lèi)型質(zhì)量手冊(cè)章節(jié)號(hào)管理部門(mén)品管部頁(yè)碼1/1質(zhì)量手冊(cè)說(shuō)明本《質(zhì)量手冊(cè)》是公司貫徹GB/T19001—2000idtISO9001:2000標(biāo)準(zhǔn)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)標(biāo)準(zhǔn)),結(jié)合公司實(shí)際為穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質(zhì)量,確保公司滿(mǎn)足顧客和法律法規(guī)要求
2025-07-03 07:00
【摘要】/電儀工段變電站站長(zhǎng)績(jī)效考核表被考核者所屬單位動(dòng)力廠所屬部門(mén)電儀工段職位名稱(chēng)變電站站長(zhǎng)考核者電儀工段長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)得分區(qū)間安全生產(chǎn)生產(chǎn)事故對(duì)生產(chǎn)的影響,主要來(lái)自安全員檢查以及上級(jí)直接觀察45%沒(méi)有生產(chǎn)事故,安全工作開(kāi)展
2025-07-02 04:26
【摘要】29/30“快魚(yú)”這么做(發(fā)表日期:2004年11月02日)自下而上領(lǐng)導(dǎo),內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)變革,簡(jiǎn)化服務(wù)流程,化整為零擊破。JenniferPellet著那些漫不經(jīng)心的商業(yè)觀察家們可能會(huì)認(rèn)為,歷經(jīng)了十年的重建、重構(gòu)和重組后,CEO們想必已經(jīng)找到了他們所追求的完美的經(jīng)營(yíng)模式。然而事實(shí)卻是---"路漫漫其修遠(yuǎn)兮"。企業(yè)
2025-06-08 00:14
【摘要】十六、加班管理規(guī)則第一條本公司同仁在規(guī)定工作時(shí)間外,因本身工作需要或主管指定事項(xiàng),必須繼續(xù)工作者,稱(chēng)為加班,加班分下列二種:(一)臨時(shí)加班:因工作繁忙需要在規(guī)定時(shí)間外繼續(xù)工作者。(二)休假日加班:因工作繁忙需要在休假日工作者。第二條本公司同仁于休假日或工作時(shí)間外因工作需要而被指派加班時(shí),如無(wú)特殊理由不得推諉,否則視情節(jié)輕重懲處。第三條本公司各單
2025-04-18 06:20
【摘要】某某商務(wù)大廈廣告與營(yíng)銷(xiāo)策略推廣方案一、項(xiàng)目簡(jiǎn)析二、項(xiàng)目定位三、營(yíng)銷(xiāo)策略四、廣告策略五、媒介策略前言 近期來(lái),我們針對(duì)湘潭市甲級(jí)商務(wù)樓,尤其是金湘潭、金橋世紀(jì)大廈、中榮時(shí)代廣場(chǎng)三大板塊,三和商務(wù)大廈周邊同質(zhì)商務(wù)樓市場(chǎng)的現(xiàn)狀,展開(kāi)了進(jìn)一步調(diào)研與分析。初步形成了目前的《三和商務(wù)大廈廣告與營(yíng)銷(xiāo)策略推廣方案》。
2025-04-26 12:31
【摘要】11/11零售終端促銷(xiāo)實(shí)務(wù)隨著醫(yī)療費(fèi)用中消費(fèi)者自己所出費(fèi)用的比重大幅度增加,以及消費(fèi)者自我保健意識(shí)和綜合素質(zhì)不斷提高,到藥店購(gòu)藥的人愈來(lái)愈多,藥品營(yíng)銷(xiāo)中藥店的藥品銷(xiāo)售在整個(gè)醫(yī)藥市場(chǎng)中所點(diǎn)份額變愈來(lái)愈重,醫(yī)藥生產(chǎn)企業(yè)知心朋友有效地拓展藥店這一領(lǐng)域,擺脫單一的醫(yī)院、診所的臨床營(yíng)銷(xiāo)渠道,學(xué)會(huì)兩條腿走路,才有不斷創(chuàng)造企業(yè)的銷(xiāo)售奇跡。藥店零售營(yíng)銷(xiāo)與醫(yī)院的臨床營(yíng)銷(xiāo)有許多不同之處,在運(yùn)作中
2025-06-28 05:18
【摘要】變量與函數(shù)第一教時(shí)變量教學(xué)要求:通過(guò)課本上的五個(gè)問(wèn)題,引入并理解常量、變量的概念,會(huì)求函數(shù)自變量的取值范圍教學(xué)重點(diǎn):針對(duì)具體問(wèn)題,分清常量與變量教學(xué)難點(diǎn):在不同的變化過(guò)程中,常量與變量并不是固定不變的教學(xué)過(guò)程:一、導(dǎo)入新課:1.有關(guān)圖形的體積、面積、周長(zhǎng)公式:圖形的周長(zhǎng):C圓=2лR;C正方形
2024-12-10 23:18
【摘要】打造一流服務(wù)品牌樹(shù)立良好社會(huì)形象任你所想皆有可能共43頁(yè)第1頁(yè)
2024-08-22 20:35
【摘要】恒源祥改制——局部MBO的典范2003-06-16 案例概要 2001年3月,萬(wàn)象股份公司總經(jīng)理劉瑞旗聯(lián)合戰(zhàn)略投資人發(fā)起成立新公司,直接出資9200萬(wàn)元從“萬(wàn)象股份”(現(xiàn)已更名為“世茂股份”)購(gòu)買(mǎi)了冠以“恒源祥”商號(hào)的7家公司股權(quán)?! ∨c其他上市公司MBO不同,恒源祥的MBO是管理層將上市公司的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)進(jìn)行的局部MBO,脫離上市公司的干系?! ∈召?gòu)背景 恒源祥是近代
2025-04-25 22:06
【摘要】員工績(jī)效評(píng)價(jià)表(一)姓名: 部門(mén): 崗位: 評(píng)價(jià)日期:評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;B.對(duì)工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級(jí),配合同事。141210861
2025-04-18 06:22
【摘要】金匯假日酒店財(cái)務(wù)部運(yùn)作手冊(cè)編制日期:二00九年十二月二十八日編制部門(mén):財(cái)務(wù)部政策與程序FoodandBeverageDepartment編號(hào)/ReferenceNo:SEC-001編寫(xiě)/PreparedBy:張宏昌財(cái)務(wù)部目錄審核/Appro
2025-07-09 12:21
【摘要】XYZ有限公司工作分析項(xiàng)目報(bào)告書(shū)一、公司簡(jiǎn)介與項(xiàng)目背景XYZ有限公司是一家中港合資企業(yè)。公司是以生產(chǎn)印刷電路板為主要產(chǎn)品的制造型公司,現(xiàn)有員工近400人。公司領(lǐng)導(dǎo)與負(fù)責(zé)人力資源管理工作的人員認(rèn)識(shí)到人力資源管理活動(dòng)的有效性決定著未來(lái)公司的發(fā)展,決定與XYZ大學(xué)人力資源管理研究所合作,由后者承擔(dān)完成“XYZ有限公司人力資源管理”項(xiàng)目任務(wù),并以工作分析項(xiàng)目作為整體項(xiàng)目的基礎(chǔ)性工作而先期
2025-07-03 04:49
【摘要】/網(wǎng)管系統(tǒng)管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱(chēng):網(wǎng)管系統(tǒng)管理所屬單位:部門(mén):移動(dòng)部所屬職類(lèi)職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:(簡(jiǎn)要介紹該職位的主要目的,突出該職位對(duì)組織獨(dú)一無(wú)二的貢獻(xiàn)。)組織網(wǎng)管系統(tǒng)的建設(shè)、運(yùn)行與管理,保證網(wǎng)管系統(tǒng)的正常運(yùn)行。工作關(guān)系:(簡(jiǎn)要介紹該職位的匯報(bào)關(guān)系及在組織中的位置。)
2025-07-04 03:33