【正文】 和聯(lián)絡(luò)工作。財(cái)務(wù)部崗位編制表 崗位名稱經(jīng)理稽核副經(jīng)理會計(jì)核算副經(jīng)理出納成本管理會計(jì)固定資產(chǎn)管理會計(jì)報(bào)表管理會計(jì)財(cái)務(wù)管理會計(jì)項(xiàng)目成本核算員項(xiàng)目出納人數(shù)1112211112注：項(xiàng)目成本核算員與項(xiàng)目出納不列入機(jī)關(guān)管理崗位編制，上項(xiàng)目期間受財(cái)務(wù)科業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，下項(xiàng)目期間由人力資源部勞務(wù)中心統(tǒng)一管理。項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員不列入財(cái)務(wù)部的編制，財(cái)務(wù)部在管理和控制上有一定難度，突出表現(xiàn)在項(xiàng)目成本的上報(bào)和項(xiàng)目成本的控制上；但若列入財(cái)務(wù)部編制，將造成機(jī)關(guān)編制過于龐大，并且項(xiàng)目結(jié)束后，項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員閑置；建議，可考慮將部分項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員的編制列入財(cái)務(wù)部，即在財(cái)務(wù)部增加項(xiàng)目會計(jì)崗位，給五個(gè)編制，每個(gè)項(xiàng)目派入一名項(xiàng)目會計(jì)，而項(xiàng)目出納的編制放在項(xiàng)目部。勞務(wù)中心統(tǒng)一管理項(xiàng)目結(jié)束后或未上項(xiàng)目的項(xiàng)目人員，包括項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目技術(shù)人員、項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員、項(xiàng)目施工人員等；在勞務(wù)中心期間，項(xiàng)目經(jīng)理有責(zé)任配合勞務(wù)中心管理這些人員。 辦公室下設(shè)后勤中心，由主管后勤的副主任及后勤干事管理；后勤中心統(tǒng)一管理機(jī)關(guān)的司機(jī)、保潔、門衛(wèi)、庫工、保安等工崗人員；采購部的庫工人事工資關(guān)系在后勤中心，業(yè)務(wù)上由采購部管理；董事會辦公室原有的一個(gè)工崗不做變動(dòng)，人事工資關(guān)系在后勤中心，業(yè)務(wù)上由董事會辦公室管理。x交通股份有限公司機(jī)關(guān)管理崗位定崗定編方案shuoming ssss目 錄l 機(jī)關(guān)定崗定編方案說明l 定崗定編匯總表及明細(xì)表l 財(cái)務(wù)部定崗定編l 投資發(fā)展部定崗定編l 市場與技術(shù)部定崗定編l 工程管理部定崗定編l 人力資源部（暨黨辦）定崗定編l 采購部定崗定編l 辦公室定崗定編l 工會定崗定編機(jī)關(guān)定崗定編方案說明 本方案涉及范圍為x公司機(jī)關(guān)管理崗位，不包括工崗（如司機(jī)、保潔、門衛(wèi)、庫工、保安等），機(jī)關(guān)工崗的職責(zé)及人員由x公司自行擬定和安排。 x公司高層管理人員定員、分工及職責(zé)由x公司黨委會及經(jīng)理辦公會確定；本方案只體現(xiàn)其編制，不擬訂其職責(zé)。 人力資源部下設(shè)勞務(wù)中心，由人力資源部一名副經(jīng)理主管。 項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員未列入財(cái)務(wù)部編制，在上項(xiàng)目時(shí)，由項(xiàng)目部管理，但同時(shí)在業(yè)務(wù)上也要受財(cái)務(wù)部的管理，財(cái)務(wù)部有考核權(quán)，項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員受項(xiàng)目部和財(cái)務(wù)部的雙重領(lǐng)導(dǎo)。x公司機(jī)關(guān)管理崗位定崗定編匯總表（共計(jì)崗64人）公司高管董事長兼總經(jīng)理黨委書記副總經(jīng)理董秘財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人合計(jì)115119機(jī)關(guān)各部門部門名稱經(jīng)理崗位副經(jīng)理崗位一般管理人員小計(jì)董事會辦公室董秘兼——22財(cái)務(wù)部12710投資發(fā)展部1124市場與技術(shù)部1258工程管理部1247人力資源部1258采購部1034辦公室1247工會1023駐京辦事處副總兼——22駐成都辦事處投資發(fā)展部副經(jīng)理兼——董事會辦公室文員兼——合計(jì)8113655x公司機(jī)關(guān)各部門管理崗位定崗定編明細(xì)表財(cái)務(wù)部崗位編制表 （8崗10人）崗位名稱經(jīng)理稽核副經(jīng)理會計(jì)核算副經(jīng)理出納成本管理會計(jì)固定資產(chǎn)管理會計(jì)報(bào)表管理會計(jì)財(cái)務(wù)管理會計(jì)人數(shù)11122111投資發(fā)展部崗位編制表（4崗4人 ）崗位名稱經(jīng)理副經(jīng)理戰(zhàn)略分析項(xiàng)目管理人數(shù)1111市場與技術(shù)部崗位編制表（6崗8人） 崗位名稱經(jīng)理市場管理副經(jīng)理質(zhì)量管理副經(jīng)理招投標(biāo)管理合同與技術(shù)檔案管理中心實(shí)驗(yàn)室主任人數(shù)111311工程管理部崗位編制表（7崗7人） 崗位名稱經(jīng)理現(xiàn)場監(jiān)督副經(jīng)理成本控制副經(jīng)理現(xiàn)場監(jiān)督成本控制統(tǒng)計(jì)報(bào)表統(tǒng)籌與文案人數(shù)1111111人力資源部崗位編制表 （8崗8人）崗位名稱經(jīng)理副經(jīng)理1副經(jīng)理2社會保障管理工資管理黨務(wù)文秘與檔案團(tuán)務(wù)、招聘與培訓(xùn)管理監(jiān)察專員人數(shù)11111111采購部崗位編制表 （3崗4人）崗位名稱經(jīng)理部門會計(jì)驗(yàn)收調(diào)撥員人數(shù)112辦公室崗位編制表 （7崗7人）崗位名稱主任文秘副主任后勤副主任電腦維護(hù)員文員保衛(wèi)干事物業(yè)管理干事人數(shù)1111111工會崗位編制表 （3崗3人）崗位名稱主席工會干事婦女工作干事人數(shù)111x交通股份有限公司財(cái)務(wù)部部門職能1. 負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)、會計(jì)管理和內(nèi)部控制制度，報(bào)董事會批準(zhǔn)后執(zhí)行；2. 負(fù)責(zé)編制公司月度、季度、中期和年度財(cái)務(wù)報(bào)告，上報(bào)總經(jīng)理和董事會；3. 制訂公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行指標(biāo)，及各職能部門財(cái)務(wù)指標(biāo)的具體方案；4. 負(fù)責(zé)編制公司內(nèi)部各項(xiàng)管理報(bào)表，專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考；5. 組織制定公司財(cái)務(wù)收支預(yù)算，監(jiān)督執(zhí)行過程及其結(jié)果，分析完成情況，提出改進(jìn)措施，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考；6. 評價(jià)各內(nèi)部核算單位盈虧，考核經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)完成情況；綜合分析全公司的財(cái)務(wù)狀況；為領(lǐng)導(dǎo)提供全面的財(cái)務(wù)情況；7. 編制公司各類財(cái)務(wù)計(jì)劃，包括：資金籌集計(jì)劃、銷售收入與利潤計(jì)劃、成本控制計(jì)劃、流動(dòng)資金計(jì)劃、固定資產(chǎn)計(jì)劃及財(cái)務(wù)收支計(jì)劃等；8. 控制與監(jiān)督公司資金使用情況，挖掘資金使用潛力，提高資金利用效果；9. 負(fù)責(zé)籌集公司經(jīng)營所需資金，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的資金供給；10. 參與和監(jiān)督各類經(jīng)濟(jì)合同的簽訂和執(zhí)行；11. 指導(dǎo)各職能部門編制成本、費(fèi)用預(yù)算并控制預(yù)算的總體執(zhí)行情況；12. 組織下屬人員進(jìn)行資產(chǎn)管理、利潤成本管理和會計(jì)核算管理；13. 組織建立公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督實(shí)施，參與公司業(yè)務(wù)流程的重組；14. 負(fù)責(zé)公司對外協(xié)調(diào)與財(cái)政、審計(jì)、工商、稅務(wù)、銀行及會計(jì)師事務(wù)所等社會中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò)工作。x交通股份有限公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書崗位目的協(xié)助上級建立與完善公司的財(cái)務(wù)管理體系，安排財(cái)務(wù)部門日常工作。18. 完成上級交辦的其他工作。平行關(guān)系：與總部各部門、各分公司保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。崗位技能要求具有獨(dú)立分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力和超前意識、勇于探索和吸收外部經(jīng)驗(yàn)的能力。x交通股份有限公司財(cái)務(wù)部稽核副經(jīng)理崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)對公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的內(nèi)部審核。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。 向下關(guān)系：對業(yè)務(wù)人員給予工作指導(dǎo)，在經(jīng)理授權(quán)下安排業(yè)務(wù)人員工作。崗位資格要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、崗位合格證書、從事專業(yè)工作五年以上。崗位職責(zé)1. 主持制定公司各單位的會計(jì)核算體系與核算方法，定期向領(lǐng)導(dǎo)提供成本分析報(bào)告；2. 組織完善各分公司、各項(xiàng)目部的成本核算工作，解決核算過程中出現(xiàn)的問題，建立和管理相應(yīng)的總帳與備查帳；3. 協(xié)調(diào)各分公司核算與管理，督促各內(nèi)部單位的往來帳目核對及清理；4. 主持審核現(xiàn)金收付款憑證的合規(guī)性、合法性；5. 主持審核銀行收付款憑證和支票的復(fù)審；6. 參與公司成本流程的整合，針對成本核定的控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控；7. 匯總月度、季度成本分析報(bào)表，核實(shí)成本費(fèi)用支出和所形成的經(jīng)濟(jì)效益是否真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠；8. 負(fù)責(zé)各分公司核算人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；9. 完成上級交辦的其他工作。平行關(guān)系：與稽核副經(jīng)理保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。崗位技能要求具有獨(dú)立分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力和超前意識、勇于探索和吸收外部經(jīng)驗(yàn)的能力。x交通股份有限公司財(cái)務(wù)部出納1崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)目部現(xiàn)金和銀行收付業(yè)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。崗位技能要求具有專業(yè)知識，原則性強(qiáng)。x交通股份有限公司財(cái)務(wù)部出納2崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)辦理總部各部門和下屬各分公司現(xiàn)金和銀行收付業(yè)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。崗位技能要求具有專業(yè)知識，原則性強(qiáng)。x交通股份有限公司財(cái)務(wù)部成本管理會計(jì)崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)公司賬款與收入、成本控制工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財(cái)務(wù)部會計(jì)核算副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對會計(jì)核算副經(jīng)理負(fù)責(zé)。崗位技能要求有比較豐富的業(yè)務(wù)知識和能力，能獨(dú)立分析問題。x交通股份有限公司財(cái)務(wù)部固定資產(chǎn)管理會計(jì)崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的價(jià)值管理。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財(cái)務(wù)部會計(jì)核算副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對會計(jì)核算副經(jīng)理負(fù)責(zé)。崗位技能要求有比較豐富的業(yè)務(wù)知識和能力，能獨(dú)立分析問題。x交通股份有限公司財(cái)務(wù)部報(bào)表管理會計(jì)崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)公司對外會計(jì)報(bào)表的匯總和編制。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。崗位技能要求有豐富的業(yè)務(wù)知識和紀(jì)律觀念，有獨(dú)立的分析能力。x交通股份有限公司財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)管理會計(jì)崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)本部財(cái)務(wù)監(jiān)督與納稅工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。崗位技能要求有豐富的業(yè)務(wù)知識和紀(jì)律觀念，有獨(dú)立的分析能力。x交通股份有限公司財(cái)務(wù)部項(xiàng)目成本核算員崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)，幫助項(xiàng)目部經(jīng)理開展工作。崗位技能要求有豐富的業(yè)務(wù)知識和紀(jì)律觀念，有獨(dú)立的分析能力。x交通股份有限公司財(cái)務(wù)部項(xiàng)目出納崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目上的現(xiàn)金和銀行收付業(yè)務(wù)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)，幫助項(xiàng)目部經(jīng)理開展工作。崗位技能要求有豐富的業(yè)務(wù)知識和紀(jì)律觀念，有獨(dú)立的分析能力。x交通股份有限公司投資發(fā)展部部門職能1. 分析和評估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會與主要危險(xiǎn)；2. 分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位、優(yōu)勢與弱點(diǎn)； 3. 收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，對提高公司競爭力提供建設(shè)性意見；4. 針對專項(xiàng)課題進(jìn)行研究，為公司決策層提供支持；5. 定期提供戰(zhàn)略分析研究報(bào)告，為公司總體戰(zhàn)略與各下屬單位戰(zhàn)略制訂提供有效支持；6. 制定公司的年度和中長期發(fā)展規(guī)劃；7. 負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的收集、立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評估；8. 協(xié)助項(xiàng)目談判與實(shí)施，跟蹤投資項(xiàng)目進(jìn)展，評估投資項(xiàng)目效果，分析與預(yù)期的差異，制作項(xiàng)目總結(jié)匯報(bào)；9. 負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的人員派駐、戰(zhàn)略決策、利潤分配等管理活動(dòng)；10. 根據(jù)公司發(fā)展的需要，管理公司投資的證券（包括債券與股票）。崗位職責(zé)1. 制定公司的年度和中長期發(fā)展規(guī)劃； 2. 主持編制戰(zhàn)略分析研究報(bào)告，為公司總體戰(zhàn)略與各下屬單位戰(zhàn)略制訂提供有效支持；3. 組織專項(xiàng)課題研究，為公司決策層提供支持；4. 建立和完善投資制度與流程；5. 負(fù)責(zé)主持投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、可行性論證、項(xiàng)目評估；6. 在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下開展項(xiàng)目談判與實(shí)施工作；7. 負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的人員派駐、戰(zhàn)略決策、利潤分配等管理活動(dòng)的建議與實(shí)施。9. 完成上級交辦的其他工作。平行關(guān)系：與總部各部門、各分公司保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。崗位技能要求精通企業(yè)管理、投資專業(yè)知識；熟悉金融知識，具有獨(dú)立分析判斷能力；戰(zhàn)略思考能力；決策能力；計(jì)劃與組織能力；影響能力；應(yīng)變能力崗位資格要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、崗位合格證書、從事專業(yè)工作五年以上。崗位職責(zé)1. 在主管高管/部門經(jīng)理授權(quán)與指導(dǎo)下開展證券投資業(yè)務(wù)；2. 主持投資項(xiàng)目的收集工作；3. 聯(lián)系投資合作伙伴，開拓投資業(yè)務(wù)；4. 項(xiàng)目資源庫、專家資源庫的建立與完善；5. 完成上級交辦的其他工作。向下關(guān)系：對本部門人員給予工作指導(dǎo)，在經(jīng)理授權(quán)下安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。x交通股份有限公司投資發(fā)展部戰(zhàn)略分析崗位職責(zé)說明書崗位目的為公司發(fā)展戰(zhàn)略的制訂與實(shí)施提供基礎(chǔ)支持。工作關(guān)系向上關(guān)系：受投資發(fā)展部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。 崗位技能要求熟悉經(jīng)濟(jì)管理知識，具有戰(zhàn)略思考能力；決策能力；計(jì)劃與組織能力崗位資格要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)