【正文】 成和統(tǒng)計方法，具有良好的表達(dá)能力。x交通股份有限公司人力資源部工資管理崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)公司薪資管理。崗位職責(zé)1. 辦理職工離退休手續(xù)，掌握本公司離退休職工的分布情況；2. 管理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公積金等帳戶；3. 管理調(diào)出、調(diào)入及離退休人員養(yǎng)老保險基金的劃轉(zhuǎn)、結(jié)算；4. 管理各類社會保險、公積金數(shù)據(jù)庫；5. 編制社會保險統(tǒng)計報表，按時向上級單位上報；6. 負(fù)責(zé)發(fā)放離退休人員的退休金；7. 辦理離退休人員亡故的撫恤金、喪葬費(fèi)等善后處理；8. 接待、處理有關(guān)社會保險、養(yǎng)老保險方面的來信來訪；9. 完成上級交辦的其他工作。向下關(guān)系：對本部門人員給予工作指導(dǎo)，在經(jīng)理授權(quán)下安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。x交通股份有限公司人力資源部副經(jīng)理2崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)勞動組織、勞動管理、培訓(xùn)以及與其相關(guān)的內(nèi)外聯(lián)系。平行關(guān)系：與公司各部門、各下屬單位之間保持良好的協(xié)作關(guān)系。崗位資格要求具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有五年以上相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)歷。計劃與組織。工作關(guān)系向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導(dǎo)，對主管高管負(fù)責(zé)。 崗位資格要求具有中專及以上學(xué)歷，工程及相關(guān)專業(yè)，3年以上項目工作經(jīng)驗。2. 掌握施工設(shè)備的數(shù)量、性能、保養(yǎng)情況，定期編制報告向領(lǐng)導(dǎo)匯報；3. 參與項目標(biāo)后預(yù)算的制訂，真實(shí)準(zhǔn)確地反映公司人員、設(shè)備情況，保障標(biāo)后預(yù)算的切實(shí)可行；4. 負(fù)責(zé)文件的接發(fā)、上傳下達(dá)、備案存檔；5. 完成上級交代的其他任務(wù)。 崗位技能要求熟悉工程質(zhì)量管理與統(tǒng)計分析知識，工作一絲不茍。x交通股份有限公司工程管理部統(tǒng)計報表崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)工程管理報表與部門日常文件管理。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。 崗位技能要求熟悉工程管理知識，工作一絲不茍。x交通股份有限公司工程管理部現(xiàn)場監(jiān)督崗位職責(zé)說明書崗位目的協(xié)助現(xiàn)場監(jiān)督副經(jīng)理開展項目管理工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。 向下關(guān)系：對本部門人員給予工作指導(dǎo)，在經(jīng)理授權(quán)下安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。x交通股份有限公司工程管理部現(xiàn)場監(jiān)督副經(jīng)理崗位職責(zé)說明書崗位目的監(jiān)督項目現(xiàn)場施工情況，解決項目管理中的實(shí)際問題。工作關(guān)系向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導(dǎo)，對主管高管負(fù)責(zé)。 崗位技能要求精通工程技術(shù)知識，細(xì)致認(rèn)真，擁有組織協(xié)調(diào)能力，分析能力出眾崗位資格要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，8年以上工程技術(shù)工作經(jīng)驗。x交通股份有限公司市場與技術(shù)部中心試驗室主任崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)工程項目所需產(chǎn)品、材料的試驗與檢測。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。 崗位技能要求熟悉招投標(biāo)知識，細(xì)致認(rèn)真。x交通股份有限公司市場與技術(shù)部招投標(biāo)管理崗位職責(zé)說明書崗位目的協(xié)助市場管理副經(jīng)理開展工程承攬工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。向下關(guān)系：對本部門人員給予工作指導(dǎo)，在經(jīng)理授權(quán)下安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。x交通股份有限公司市場與技術(shù)部市場管理副經(jīng)理崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)公司的項目承攬工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導(dǎo)，對主管高管負(fù)責(zé)?？紤]到下半年有新大學(xué)畢業(yè)生補(bǔ)充到投資發(fā)展部，招聘人員可在目前人員短缺的情況下迅速開展工作，并且可以帶動今后新入職職工的工作。鑒于目前x人力資源的現(xiàn)狀，我們建議可以采取外部招聘的方式加以解決。 崗位技能要求熟悉投資管理知識，具有戰(zhàn)略思考能力；決策能力；計劃與組織能力崗位資格要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，投資及相關(guān)專業(yè)，3年以上投資管理工作經(jīng)驗。x交通股份有限公司投資發(fā)展部項目管理崗位職責(zé)說明書崗位目的為公司投資項目實(shí)施提供基礎(chǔ)支持。崗位職責(zé)1. 宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的分析和評估，確定本公司的主要發(fā)展機(jī)會與主要危險；2. 分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位、優(yōu)勢與弱點(diǎn)；3. 收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，對提高公司競爭力提供建設(shè)性意見；4. 完成上級交辦的其他工作。工作關(guān)系向上關(guān)系：受主管高管/經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對主管高管/經(jīng)理負(fù)責(zé)。 向下關(guān)系：對本部門人員給予工作指導(dǎo)，安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。8. 負(fù)責(zé)證券交易的備案工作/或由副經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)。崗位資格要求具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷和崗位合格證書，三年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。崗位職責(zé)1. 按國家現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，辦理項目相關(guān)現(xiàn)金和銀行收付業(yè)務(wù)；2. 負(fù)責(zé)按制度流程，對經(jīng)審核簽發(fā)的收付款憑證進(jìn)行復(fù)審并辦理；3. 監(jiān)督工資獎金計劃，審核工資、獎金發(fā)放；4. 按期收集，匯總項目資金用款計劃、現(xiàn)金用款計劃和實(shí)際使用情況；5. 完成上級交辦的其他工作。平行關(guān)系：和部內(nèi)各崗位保持良好的協(xié)作關(guān)系。崗位資格要求具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷和崗位合格證書，五年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。崗位職責(zé)1. 公司的日常會計業(yè)務(wù)的核算工作；2. 各種稅金的計提和稅務(wù)申報表填制工作，填制后轉(zhuǎn)出納辦理付款；稅務(wù)申報表填制和附表的收集，按時報稅，并按期向區(qū)有關(guān)部門報送有關(guān)報表；3. 編制公司稅費(fèi)情況月報表；4. 月度結(jié)束后完成結(jié)帳工作，并編制會計報表上報財務(wù)經(jīng)理；5. 辦理減免稅申請事項，掌握國家稅收法規(guī)的實(shí)施、變更、優(yōu)惠政策等情況，并作出相應(yīng)的調(diào)整措施或建議；6. 辦理貸款申請及其清償或續(xù)貸事項的手續(xù)；7. 完成上級交辦的其他工作。平行關(guān)系：和部內(nèi)各崗位保持良好的協(xié)作關(guān)系。崗位資格要求具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷和崗位合格證書，三年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。崗位職責(zé)1. 參與擬定資產(chǎn)管理公司、采購部固定資產(chǎn)管理與核算的制度；2. 參與編制固定資產(chǎn)更新和大修計劃；3. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)明細(xì)核算，保持核對帳、物、卡相符；4. 按時準(zhǔn)確計提折舊；5. 會同有關(guān)部門定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，按權(quán)限規(guī)定辦理盤盈、盤虧、報廢審批手續(xù)；6. 負(fù)責(zé)銜接資產(chǎn)管理分公司固定資產(chǎn)折舊項目，根據(jù)分公司上報折舊報表及時計提、登帳，并分?jǐn)偟礁饔嘘P(guān)項目部；7. 負(fù)責(zé)和有關(guān)部門共同分析固定資產(chǎn)使用效果負(fù)責(zé)提供相關(guān)資料；8. 完成上級交辦的其他工作。平行關(guān)系：和部內(nèi)各崗位保持良好的協(xié)作關(guān)系。崗位資格要求具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷和崗位合格證書，三年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。崗位職責(zé)1. 按國家現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度，辦理總部各部門和各分公司相關(guān)現(xiàn)金和銀行收付業(yè)務(wù)；2. 負(fù)責(zé)按制度流程，對經(jīng)總部各部門和各分公司審核簽發(fā)的收付款憑證進(jìn)行復(fù)審并辦理；3. 監(jiān)督工資基金計劃，審核總部和各分公司工資、獎金發(fā)放；4. 按期收集，匯總總部和各分公司資金用款計劃、現(xiàn)金用款計劃與實(shí)際使用情況；5. 按日編制總部現(xiàn)金日報；按月編制銀行業(yè)務(wù)調(diào)節(jié)表；6. 完成上級交辦的其他工作。平行關(guān)系：和部內(nèi)各崗位保持良好的協(xié)作關(guān)系。崗位資格要求具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、崗位合格證書、從事專業(yè)工作五年以上。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。崗位技能要求具有獨(dú)立分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力和超前意識、勇于探索和吸收外部經(jīng)驗的能力。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)對公司收款憑證、付款憑證、轉(zhuǎn)帳憑證進(jìn)行審核；2. 負(fù)責(zé)財務(wù)部各項業(yè)務(wù)審核；3. 負(fù)責(zé)總部管理部門、分公司、各項目部費(fèi)用考核工作；4. 負(fù)責(zé)公司駐外辦事處報帳、對帳工作；5. 負(fù)責(zé)經(jīng)常核對清理個人備用金工作；6. 審核匯總的資金用款計劃和現(xiàn)金用款計劃；7. 負(fù)責(zé)公司干部的離崗、離職審計；8. 負(fù)責(zé)完成各種專項稽核工作；9. 完成上級交辦的其他工作。 向下關(guān)系：對本部門人員給予工作指導(dǎo)，安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。崗位職責(zé)1. 參與制定公司的財務(wù)制度，編制公司全年預(yù)算；2. 協(xié)助籌集公司日常經(jīng)營所需資金，保證公司經(jīng)營的資金供給；3. 負(fù)責(zé)對成本和財務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎(chǔ)報告；4. 協(xié)助下屬單位定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，指導(dǎo)各下屬公司財務(wù)部門的業(yè)務(wù)；5. 編制公司年度決算報告和說明書；6. 指導(dǎo)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失；7. 指導(dǎo)預(yù)算監(jiān)督和財務(wù)指標(biāo)考核，主持公司的會計核算工作；8. 參與編制年度預(yù)算資金計劃部分，并監(jiān)督計劃執(zhí)行，保證資金合理使用；9. 審核各項付款計劃，監(jiān)督計劃執(zhí)行；10. 按照公司管理規(guī)定，制定、修改資金使用、審批管理制度；11. 審核公司內(nèi)部單位的資金使用，提出資金流向分析報告；12. 負(fù)責(zé)公司單位往來的管理，及時核對和督促單位往來的結(jié)算；13. 審核銀行對帳調(diào)節(jié)表，現(xiàn)金盤點(diǎn)審核；14. 監(jiān)督工資基金計劃，審核工資、獎金發(fā)放；15. 每周編制下周的資金預(yù)測滾動情況表，每月、季度末編制下月、季度資金預(yù)測滾動情況表，編制月、季度生產(chǎn)資金使用分析表、融資分析表；16. 協(xié)調(diào)財務(wù)部與公司其他部門的關(guān)系；17. 對外協(xié)調(diào)與財政、審計、稅務(wù)、銀行及會計師事務(wù)所等社會中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò)工作。項目財務(wù)人員不列入財務(wù)部的編制，財務(wù)部在管理和控制上有一定難度，突出表現(xiàn)在項目成本的上報和項目成本的控制上；但若列入財務(wù)部編制，將造成機(jī)關(guān)編制過于龐大，并且項目結(jié)束后，項目財務(wù)人員閑置；建議，可考慮將部分項目財務(wù)人員的編制列入財務(wù)部，即在財務(wù)部增加項目會計崗位，給五個編制，每個項目派入一名項目會計，而項目出納的編制放在項目部。 辦公室下設(shè)后勤中心，由主管后勤的副主任及后勤干事管理；后勤中心統(tǒng)一管理機(jī)關(guān)的司機(jī)、保潔、門衛(wèi)、庫工、保安等工崗人員；采購部的庫工人事工資關(guān)系在后勤中心，業(yè)務(wù)上由采購部管理；董事會辦公室原有的一個工崗不做變動，人事工資關(guān)系在后勤中心，業(yè)務(wù)上由董事會辦公室管理。 x公司高層管理人員定員、分工及職責(zé)由x公司黨委會及經(jīng)理辦公會確定；本方案只體現(xiàn)其編制，不擬訂其職責(zé)。 項目財務(wù)人員未列入財務(wù)部編制，在上項目時，由項目部管理，但同時在業(yè)務(wù)上也要受財務(wù)部的管理，財務(wù)部有考核權(quán)，項目財務(wù)人員受項目部和財務(wù)部的雙重領(lǐng)導(dǎo)。x交通股份有限公司財務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書崗位目的協(xié)助上級建立與完善公司的財務(wù)管理體系，安排財務(wù)部門日常工作。平行關(guān)系：與總部各部門、各分公司保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。x交通股份有限公司財務(wù)部稽核副經(jīng)理崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)對公司財務(wù)活動的內(nèi)部審核。 向下關(guān)系：對業(yè)務(wù)人員給予工作指導(dǎo)，在經(jīng)理授權(quán)下安排業(yè)務(wù)人員工作。崗位職責(zé)1. 主持制定公司各單位的會計核算體系與核算方法，定期向領(lǐng)導(dǎo)提供成本分析報告；2. 組織完善各分公司、各項目部的成本核算工作，解決核算過程中出現(xiàn)的問題，建立和管理相應(yīng)的總帳與備查帳；3. 協(xié)調(diào)各分公司核算與管理，督促各內(nèi)部單位的往來帳目核對及清理；4. 主持審核現(xiàn)金收付款憑證的合規(guī)性、合法性；5. 主持審核銀行收付款憑證和支票的復(fù)審；6. 參與公司成本流程的整合，針對成本核定的控制點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控；7. 匯總月度、季度成本分析報表，核實(shí)成本費(fèi)用支出和所形成的經(jīng)濟(jì)效益是否真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠；8. 負(fù)責(zé)各分公司核算人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；9. 完成上級交辦的其他工作。崗位技能要求具有獨(dú)立分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力和超前意識、勇于探索和吸收外部經(jīng)驗的能力。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。x交通股份有限公司財務(wù)部出納2崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)辦理總部各部門和下屬各分公司現(xiàn)金和銀行收付業(yè)務(wù)。崗位技能要求具有專業(yè)知識，原則性強(qiáng)。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財務(wù)部會計核算副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對會計核算副經(jīng)理負(fù)責(zé)。x交通股份有限公司財務(wù)部固定資產(chǎn)管理會計崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的價值管理。崗位技能要求有比較豐富的業(yè)務(wù)知識和能力，能獨(dú)立分析問題。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)。x交通股份有限公司財務(wù)部財務(wù)管理會計崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)本部財務(wù)監(jiān)督與納稅工作。崗位技能要求有豐富的業(yè)務(wù)知識和紀(jì)律觀念，有獨(dú)立的分析能力。工作關(guān)系向上關(guān)系：受財務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對經(jīng)理負(fù)責(zé)，幫助項目部經(jīng)理開展工作。x交通股份有限公司財務(wù)部項目出納崗位職責(zé)說明書崗位目的負(fù)責(zé)辦理項目上的現(xiàn)金和銀行收付業(yè)務(wù)。崗位技能要求有豐富的業(yè)務(wù)知識和紀(jì)律觀念，有獨(dú)立的分析能力。崗位職責(zé)1. 制定公司的年度和中長期發(fā)展規(guī)劃； 2. 主持編制戰(zhàn)略分析研究報告，為公司總體戰(zhàn)略與各下屬單位戰(zhàn)略制訂提供有效支持；3. 組織專項課題研究，為公司決策層提供支持；4. 建立和完善投資制度與流程；