某公司工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方案-展示頁
2025-05-04 02:29本頁面
【正文】 副總經(jīng)理； ：主管經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總經(jīng)理秘書、總會計師、主編、各部室主任； ：主任助理、秘書、會計、審計、出納、保管、公務(wù)、編輯、信息員、發(fā)行策劃、公關(guān)策劃、培訓(xùn)管理、電腦操作員等。 第十三條 工資總額不包括下列項目： 、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎、合理化建議獎、技術(shù)改進(jìn)獎及為公司引進(jìn)資金、人才、信息、技術(shù)、產(chǎn)品獎和卓越貢獻(xiàn)獎； ； ； 、授課費、校對費及其他勞務(wù)性報酬； 、誤餐補(bǔ)助費； ； 、管理費、停薪留職費； 。 第十二條 特殊情況下支付的工資包括： 、法規(guī)和政策規(guī)定或公司規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、定期休假、停工學(xué)習(xí)等原因按計時工資標(biāo)準(zhǔn)或計時工資標(biāo)準(zhǔn)一定比例支付的工資。 第十條 津貼和補(bǔ)貼是為了補(bǔ)償職員特殊或額外的勞動消耗和因其地特殊原因支付給職員的津貼，以及為了保證職員工資水平不受物價影響支付給職員的物價補(bǔ)貼，包括： 、保健性津貼、技術(shù)性津貼及其他津貼； 。 第八條 計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬，包括： 、直接無限計件、限額計件、超定額計件單價支付給職員的工資； ； 。 ； 。工資總額的計算應(yīng)以直接支付給職員的全部勞動報酬為依據(jù)。 第四條 公司正式錄用專職職員、兼職職員、特邀職員和顧問在應(yīng)聘期間工資發(fā)放適用本辦法。公司職員根據(jù)全方位規(guī)范管理目標(biāo)的實現(xiàn)情況限額遞增或遞減標(biāo)準(zhǔn)效益工資。工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法一、總則 第
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1