人壽保險(xiǎn)公司個(gè)人壽險(xiǎn)銷售精英表彰方案-展示頁
2025-05-03 23:57本頁面
【正文】 四、評(píng)選辦法（一）月度獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選辦法：評(píng)委會(huì)按照考核月賀蘭支公司所屬保險(xiǎn)營銷員考評(píng)保費(fèi)排名,評(píng)選出獲獎(jiǎng)?wù)?；“月度新單保費(fèi)獎(jiǎng)”參評(píng)者考核月的考評(píng)保費(fèi)不得低于4000元；2.“月度新人新單保費(fèi)獎(jiǎng)”：評(píng)委會(huì)從2008年1月1日之后入司的新進(jìn)個(gè)人代理人中，按照月考評(píng)保費(fèi)排名,評(píng)選出獲獎(jiǎng)?wù)?，參評(píng)者考核月的考評(píng)保費(fèi)不得低于3000元；3.“月度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”：1）考評(píng)指標(biāo)：包含以下七項(xiàng)指標(biāo)團(tuán)隊(duì)月期交新單保費(fèi)指標(biāo)團(tuán)隊(duì)月舉績(jī)率指標(biāo)團(tuán)隊(duì)月人員增長(zhǎng)率指標(biāo)團(tuán)隊(duì)人均月期交新單保費(fèi)指標(biāo)團(tuán)隊(duì)人均月FYC指標(biāo)團(tuán)隊(duì)月保單持續(xù)率指標(biāo)團(tuán)隊(duì)月出勤率考評(píng)職級(jí)考評(píng)項(xiàng)目 考評(píng)指標(biāo)分處組基礎(chǔ)分值團(tuán)隊(duì)月期交新單保費(fèi)指標(biāo)2萬元25團(tuán)隊(duì)月舉績(jī)率指標(biāo)85%20團(tuán)隊(duì)月人員增長(zhǎng)率指標(biāo)10%25團(tuán)隊(duì)人均月期交新單保費(fèi)指標(biāo)4000元/月10團(tuán)隊(duì)人均月FYC指標(biāo)600元/月10團(tuán)隊(duì)月保單持續(xù)率指標(biāo)95%5團(tuán)隊(duì)月出勤率80%5合計(jì)總分：1002）考評(píng)辦法①團(tuán)隊(duì)月期交新單保費(fèi)指標(biāo)達(dá)成率：按照考評(píng)團(tuán)隊(duì)月完成期交新單保費(fèi)與團(tuán)隊(duì)所屬級(jí)別期交新單保費(fèi)指標(biāo)之比進(jìn)行考評(píng)。 中國人壽保險(xiǎn)賀蘭支公司 二oo八年元月六日12 / 12附件1：賀蘭支公司2007年個(gè)險(xiǎn)月、季度考核表彰方案一、表彰時(shí)間（一）月度考核表彰將于考核月次月舉行；（二）季度考核表彰將于4月、7月、10月、1月月度考核表彰同期舉行。評(píng)委會(huì)主任：沈馳副 主 任：馬巧智 成 員：楊秀萍 張利華 王娟 評(píng)委會(huì)辦公室設(shè)在賀蘭支公司個(gè)險(xiǎn)部。中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司寧夏分公司賀蘭支公司2007年度個(gè)人壽險(xiǎn)銷售精英表彰方案一、表彰獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象2007年12月20日前持有工號(hào)的保險(xiǎn)營銷員；2007年12月20日前考核達(dá)到組經(jīng)理以上職級(jí)的營銷主管；2007年12月20日前從事個(gè)險(xiǎn)組訓(xùn)、培訓(xùn)工作滿一年的組訓(xùn)、講師（兼職）。二、組織領(lǐng)導(dǎo)賀蘭支公司設(shè)立年度個(gè)人壽險(xiǎn)銷售精英表彰評(píng)選委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)委會(huì)），負(fù)責(zé)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的組織和領(lǐng)導(dǎo)工作。三、
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1