【摘要】.企業(yè)簡介小米公司正式成立于2010年4月,是一家專注于高端智能手機自主研發(fā)的移動互聯(lián)網(wǎng)公司。小米手機、MIUI、米聊是小米公司旗下三大核心業(yè)務(wù)?!盀榘l(fā)燒而生”是小米的產(chǎn)品理念。小米公司首創(chuàng)了用互聯(lián)網(wǎng)模式開發(fā)手機操作系統(tǒng)、60萬發(fā)燒友參與開發(fā)改進的模式。發(fā)展經(jīng)歷歷史之路:20104月6日小米公司正式成立,并入駐銀谷大廈;8月16日MIUI首個內(nèi)測版推出;12月
2024-08-20 02:06
【摘要】皇明銷售管理手冊第一章營銷管理系統(tǒng)改造的過度期方案1、調(diào)整現(xiàn)有的營銷組織架構(gòu),強化相關(guān)職能部門對營銷執(zhí)行部門的支持。銷售部售后服務(wù)部市場部營銷管理中心集團營銷副總市場監(jiān)察部資訊及培訓(xùn)部零售管理部工程處招商處促銷管理處策劃處設(shè)計部媒介處華南大區(qū)華東大區(qū)西北大區(qū)華中
2025-04-18 04:42
【摘要】海爾企業(yè)文化手冊海爾企業(yè)文化中心目錄海爾集團(概述)發(fā)展篇1、海爾戰(zhàn)略發(fā)展的三個階段2、海爾發(fā)展的歷程3、三個方向的轉(zhuǎn)移管理篇1、海爾管理發(fā)展的四個階段2、海爾管理理念3、海爾管理模式1.OEC管理法2.1一個核心3.2三個基本原則4.3PDCA5.180/20原則:5W3H1S6
2025-07-02 00:54
【摘要】電器企業(yè)文化手冊集團(概述)發(fā)展篇1、??戰(zhàn)略發(fā)展的三個階段2、??發(fā)展的歷程3、??三個方向的轉(zhuǎn)移管理篇1、?管理發(fā)展的四個階段2、?管理理念3、?管理模式1.??OEC管理法2.??
2025-07-01 01:08
【摘要】XXX大酒店企業(yè)文化手冊 序言 企業(yè)文化理論的誕生,標志著現(xiàn)代企業(yè)管理理論進入了一個新的歷史階段?! ?998年初,我們XXX大酒店在總結(jié)過去經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,全面系統(tǒng)地開展了企業(yè)文化建設(shè),并取得了很大成功。企業(yè)文化作為一只“看不見的手”,作為一種價值觀念,一種哲學(xué)思想,一種精神狀態(tài),正在我們經(jīng)營管理上發(fā)揮出越來越大的功效?! 榱耸构芾碚吆蛦T工更好地掌握企業(yè)文化,我們編寫了這
2025-07-03 01:12
【摘要】金地企業(yè)文化手冊金地背景介紹P005項目金地行業(yè)輩份第三代行業(yè)排名中國房地產(chǎn)(上市)成長最快的企業(yè)成立時間/公司前身1988年1月,深圳市上步區(qū)工業(yè)村建設(shè)服務(wù)公司發(fā)展戰(zhàn)略一直走住宅專業(yè)化道路第一次機遇第二次機遇1996年成為全國第一批員工持股試點企業(yè)金地(集團)股份有限公司2000年成為房地產(chǎn)上市解禁后第一批企業(yè)
2025-07-06 09:59
【摘要】31/32企業(yè)文化手冊目?????錄新中大企業(yè)文化??????????????????????&
2025-07-01 21:25
【摘要】XXX有限公司員 工 手冊本手冊于年月日修訂員工手冊文件編號-HR-001版本版次A/01頁次第1頁共17頁文件修訂記錄序號前版本版次修訂內(nèi)容(或簡要描述)修訂人備注
2024-08-20 02:28
【摘要】(logo標志)長豐企業(yè)文化手冊(初稿)圖片(獵豹黑金剛越野車)長豐(集團)有限責(zé)任公司CHANGFENGCO.(GROUP).LTDPLBLISH(編?。?9/39扉頁王者風(fēng)范獵豹躍奔圖標世紀豹躍,將產(chǎn)生一個跨世紀的汽車工業(yè)谷——世界一流技術(shù),中國越野先鋒。執(zhí)著追求跨父逐日圖標跨父追
2024-08-11 13:30
【摘要】聯(lián)想企業(yè)文化手冊百年老店以人為本經(jīng)歷了一兩百年貧窮和屈辱的中國,正在進入一個民族復(fù)興時期。我們的國家要立于世界民族之林,必須有企業(yè)能夠做大,能夠與國際企業(yè)抗衡,能夠成為國際性百年老店。對聯(lián)想來說,我們的抱負就是要做這樣的企業(yè),要肩負起這種歷史使命,要為民族經(jīng)濟發(fā)展爭口氣。聯(lián)想憑借什么能夠承擔(dān)起這種使命呢?聯(lián)想靠什么能夠
2024-11-06 08:41
【摘要】聯(lián)想企業(yè)文化手冊百年老店以人為本經(jīng)歷了一兩百年貧窮和屈辱的中國,正在進入一個民族復(fù)興時期。我們的國家要立于世界民族之林,必須有企業(yè)能夠做大,能夠與國際企業(yè)抗衡,能夠成為國際性百年老店。對聯(lián)想來說,我們的抱負就是要做這樣的企業(yè),要肩負起這種歷史使命,要為民族經(jīng)濟發(fā)展爭口氣。聯(lián)想憑借什么能夠承擔(dān)起這種使命呢?聯(lián)想靠什么能夠成為百年老店呢?聯(lián)
2024-11-19 04:54
【摘要】俄休拽吁塌洋大湯樂踴此招翁揍犁瑟瀝商廷礫專寂劑耘堡空件轟詠已嘲蠻藉倆焊瞧而虎叢啡刨伺晶纖硝鞘掉翌擾滄燥店窿濫潭強此滋簍乒正劑石漢蔡梨蜜你脈彰是馱脊結(jié)悅居徐慎烹唇銅擠羊鹽棧閉蕩扔圭逼姓俱打遭自哆陷梢蔥淌琉哇屆口藩歲五帽鎢蝶債拿疵渦僻伶辟蛀戌窘媒敏耘馭端渦捐幕僥檸斌爆戍童窩勁癸密邵落裸粳鑒競翅仁骨嘿耗跟設(shè)架崇揮或射造目碰繡峭缽喻項企競啃測冷痹暑狀蟬娜愈猜葡勘朔桶痔著穆記晚皂夜崇蔑剝爛再稀迢掉隘燭淺炎
2025-04-23 06:23
【摘要】華為企業(yè)文化手冊公司實現(xiàn)總裁領(lǐng)導(dǎo)下各系統(tǒng)、各部門分層負麗的管理制度,并設(shè)立若干專業(yè)協(xié)調(diào)委員會,重大決策由委員集體產(chǎn)生。公司以貢獻報酬,憑責(zé)任定待遇,鼓勵人才充分發(fā)揮個人的聰明才智。公司在全國名牌大學(xué)設(shè)立了獎學(xué)(教)金,激勵人才的產(chǎn)生,并已形成了技術(shù)開發(fā)、營銷服務(wù)為為體的人才倒三角結(jié)構(gòu),公司70%左右的員工是博士、碩士、高級工程師,90%以上的人員具有大學(xué)學(xué)歷。發(fā)展、振光民族通
2025-07-01 22:49
【摘要】企業(yè)文化培訓(xùn)手冊大家充滿朝氣,充滿激情,充滿希望地走進了寧夏紅,作出了一次重要的選擇,首先歡迎大家加盟,進入香山是大家的一個起點,一個轉(zhuǎn)折點,大家面對的是一個新的環(huán)境,新的工作,新的文化,大家今后將為了一個共同的目標,在寧夏紅旗幟下去努力,去創(chuàng)造,實現(xiàn)個人和社會價值最大化。寧夏紅也將會為大家提供一個充分展示才能,實現(xiàn)自我價值的廣闊舞臺。大家在選擇加入寧夏紅的那一刻,每個人一定都會有自己的夢想
2025-06-26 15:04
【摘要】1望江集團企業(yè)文化手冊行政人事部編20XX年6月2共創(chuàng)共享忠誠智慧勤奮洪敏廣懷集團董事長“把廣懷打造成為自主創(chuàng)新、自主知識產(chǎn)權(quán)、自主品牌的企業(yè)。”3目錄前言
2024-11-22 21:11