【正文】 3000元。非特種設(shè)備崗位操作人員嚴禁進入特種設(shè)備崗位區(qū)域（公司管理、檢查人員除外）。第三十三條 安全用電，非用電人員不準亂接、拆裝電器、嚴禁使用非生產(chǎn)（工作）性電爐。第三十二條 認真執(zhí)行消防管理規(guī)則，不得私自動用各種消防設(shè)施和器材、器具。第三十條 新員工及轉(zhuǎn)崗人員，均應(yīng)進行安全培訓后上崗，專業(yè)崗位或特殊工種應(yīng)經(jīng)專業(yè)培訓和考試合格后憑證上崗。第二十八條 公司員工應(yīng)自覺遵守門衛(wèi)管理制度，攜帶各類物資產(chǎn)品出公司時，應(yīng)主動出具出廠證明，不準帶小孩進入公司生產(chǎn)（工作）場所。第二十六條 公司內(nèi)嚴禁賭博等違紀行為。第二十四條 嚴格遵守勞動紀律，遵守職業(yè)道德。第二十二條 自覺維護公司的整體形象和信譽，上班和工作時間，不準赤腳、赤膊或穿戴不齊等不良行為。第二十條 員工不得私自攜帶危險物品、管制刀器、毒品、電子產(chǎn)品、易燃、易腐、易爆物品和非公司配發(fā)的通訊工具進入生產(chǎn)場所。搞好所屬衛(wèi)生責任區(qū)范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作。第四章 文明生產(chǎn) 、安全環(huán)保、消防保衛(wèi)第十八條 按公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理要求，搞好文明生產(chǎn)。第十六條 嚴格執(zhí)行崗位責任制、安全責任制和工藝操作規(guī)程。第十四條 工作時間嚴禁吵鬧斗毆、搬弄是非、或其他擾亂秩序，影響公司形象的行為。第十二條 工作中要力求切實，不得畏難回避，互相推諉或無故拖延。第十條 工作時間不準擅自離開工作崗位和所在區(qū)域，從事與工作無關(guān)的事，不準串崗、脫崗、打磕睡、睡崗。第八條 上班時間不得干私活 ，吃零食，班前班中嚴禁喝酒（業(yè)務(wù)接待除外）。第六條 公司員工必須嚴守職業(yè)道德，遵守公司一切規(guī)章制度，服從指揮。要團結(jié)有愛、和睦相處、相互幫助、密切配合、求同存異、顧全大局，正確處理公司與個人的關(guān)系。發(fā)現(xiàn)事故隱患和發(fā)生意外情況，應(yīng)立即報告，并及時采取必要的措施進行有效防止。遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，忠誠企業(yè)，形成相互尊重，互勉共進的良好氛圍，與公司同發(fā)展共命運。充分發(fā)揮各自的聰明才智，努力鉆研業(yè)務(wù)技能，盡心盡責地完成自已所承擔的工作，為公司的發(fā)展貢獻力量。對違法違紀的人或事進行制止和舉報的權(quán)利。享有對公司發(fā)展提合理化建議和對公司各級管理人員提出意見的權(quán)利。第二章 員工的權(quán)利和義務(wù)第三條 員工的權(quán)利享有法律賦予的公民權(quán)利。354 / 361目 錄一、公司基本管理制度員工管理制度…………………………………………………………1二、生產(chǎn)、計劃、工藝管理制度生產(chǎn)調(diào)度會議制度……………………………………………………14生產(chǎn)調(diào)度值班制度……………………………………………………16生產(chǎn)調(diào)度報告制度……………………………………………………17生產(chǎn)調(diào)度交接班制度…………………………………………………18生產(chǎn)調(diào)度巡回檢查制度………………………………………………19交接班制度……………………………………………………………20車間值班主任管理規(guī)定………………………………………………22工藝技術(shù)管理規(guī)定……………………………………………………24生產(chǎn)經(jīng)營報表編報制度……………………………………………681能源管理規(guī)定………………………………………………………741計量管理辦法………………………………………………………78三、機動、工程技術(shù)管理1特種設(shè)備管理規(guī)定…………………………………………………811工程項目建設(shè)管理辦法……………………………………………891工程預(結(jié))算管理規(guī)定……………………………………………113四、質(zhì)量、安全、環(huán)保管理制度1事故管理規(guī)定………………………………………………………1191避免事故獎勵辦法………………………………………………1221安全檢修制度……………………………………………………1251硫化氫防護安全管理制度………………………………………132臨時用電安全管理規(guī)定…………………………………………1352受限空間作業(yè)安全管理規(guī)定……………………………………1462進入受限空間作業(yè)安全管理規(guī)定………………………………1492土建施工作業(yè)安全管理規(guī)定……………………………………1542高處作業(yè)安全管理規(guī)定…………………………………………1572吊裝作業(yè)安全管理規(guī)定…………………………………………1592動火作業(yè)安全管理規(guī)定…………………………………………1632鏟車、挖掘機、叉車、推土機廠區(qū)作業(yè)安全管理規(guī)定………1712外來施工單位入廠施工作業(yè)安全管理規(guī)定……………………1742安全檢查管理制度………………………………………………176現(xiàn)場檢查管理辦法………………………………………………180五、財務(wù)資產(chǎn)管理制度3貨幣資金管理辦法………………………………………………1823票據(jù)管理辦法……………………………………………………1903差旅費報銷規(guī)定…………………………………………………194六、人事、勞資、培訓管理制度3員工招聘管理辦法………………………………………………1993培訓管理制度……………………………………………………2023離職人員手續(xù)辦理規(guī)定…………………………………………2073勞保用品管理規(guī)定………………………………………………2083員工休假管理規(guī)定………………………………………………2133考勤制度…………………………………………………………216勞動組織及定員管理規(guī)定………………………………………2214工資管理制度……………………………………………………2244綜合獎金發(fā)放辦法………………………………………………2374績效考核實施辦法………………………………………………242七、行政事務(wù)管理制度4車輛管理規(guī)定……………………………………………………2504來人來客接待管理規(guī)定…………………………………………2544公司證照辦理責任部門劃分規(guī)定………………………………2564辦公用品發(fā)放使用管理規(guī)定……………………………………2614公司檔案管理制度………………………………………………2634衛(wèi)生管理規(guī)定……………………………………………………27050、出入廠區(qū)須知……………………………………………………2735內(nèi)保管理規(guī)定……………………………………………………275八、綜合管理制度5合同管理制度……………………………………………………2775合同審查、生效管理規(guī)定………………………………………2805合理化建議制度…………………………………………………2835節(jié)能降耗獎懲制度………………………………………………2875關(guān)于對造成企業(yè)經(jīng)濟損失責任人實行處罰的規(guī)定……………290九、物資管理制度5物資管理制度……………………………………………………294十、營銷管理制度5油品經(jīng)銷管理規(guī)定………………………………………………3125外購油品入庫管理規(guī)定…………………………………………320十一、計算機、信息管理制度60、計算機管理規(guī)定…………………………………………………3226計算機網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定……………………………………………3256通信管理規(guī)定……………………………………………………331十二、后勤事務(wù)管理制度6倒班樓管理規(guī)定…………………………………………………3336綠化管理規(guī)定……………………………………………………3376員工食堂管理制度………………………………………………3406員工用餐管理規(guī)定………………………………………………345員工管理制度第一章 總則第一條 為樹立公司整體形象，加強和規(guī)范公司管理行為，培養(yǎng)和造就一支紀律嚴明，素質(zhì)過硬的員工隊伍，促進企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展，結(jié)合本公司實際情況，制訂本管理制度。由于編者能力有限，所以本《匯編》中肯定會有許多不足之處。本《匯編》匯集了2010年SCXX化工股份有限公司重新制定、修訂以及現(xiàn)行有效的各項規(guī)章制度，對部分規(guī)章進行了必要的合并、補充、完善與調(diào)整。以下簡稱《匯編》。SCXX化工股份有限公司 公司規(guī)章制度匯編發(fā)布時間：2010年6月30日 實施時間：2010年7月1日前 言規(guī)章制度是建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)生存發(fā)展最重要的基礎(chǔ)工作，是企業(yè)開展各項工作的根本保證。為了便于公司員工能進一步了解和遵守公司的一些基本的規(guī)章制度，也便于更好地管理、規(guī)范指導員工的日常工作與行為，保證員工隊伍的精干、優(yōu)化、高效，結(jié)合公司的有關(guān)規(guī)定，同時根據(jù)公司優(yōu)化管理流程和調(diào)整結(jié)構(gòu)、整合業(yè)務(wù)、改革管理機制的需要，使公司各項管理工作進一步向科學化、規(guī)范化、程序化、系統(tǒng)化、法制化邁進，促進科學管理、從嚴管理，實現(xiàn)依法管理、依規(guī)運作，建立起與公司體制、機制相適應(yīng)的完善的規(guī)范和制度體系，特編制《公司規(guī)章制度匯編》。本《匯編》是公司所有員工必須了解和遵守的管理制度、行為準則和最基本的管理規(guī)定。各項規(guī)章制度全部由公司有關(guān)職能部門起草，經(jīng)各部門討論修訂，公司總經(jīng)理審批后，由公司綜合辦負責《匯編》編審、校對，并統(tǒng)一印刷成冊。對此，敬請員工對在實施過程中產(chǎn)生的問題提出寶貴的意見，便于及時修改、補充和完善。第二條 凡公司員工的管理事項，除公司其它規(guī)章制度另有規(guī)定外，均應(yīng)遵守本制度。享有公司規(guī)定的工資、福利等待遇的權(quán)利。參加公司組織的活動和了解公司公布的信息的權(quán)利。第四條 員工的義務(wù)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。自覺地維護公司的形象、信譽和利益。自覺遵守保密規(guī)定，不泄露公司的機密和信息。以公司利益為重，要注重節(jié)約，杜絕浪費。第三章 勞動紀律第五條 公司員工必須遵守公司的考勤制度，遵守公司規(guī)定的作息時間，嚴禁替班、換班。第七條 所有員工上班時間佩帶上崗證，按規(guī)定穿戴工作服及其它勞動防護用品。第九條 上班期間不得看與工作無關(guān)的書籍、上網(wǎng) 、聊天、嬉戲、打游戲和玩手機。第十一條 上下班時要穿戴整齊、排隊進出公司。第十三條 工作時間內(nèi)未經(jīng)批準不得接見親友或擅自離開工作崗位。第十五條 尊重公司信譽，凡個人意見涉及公司方面者，未經(jīng)許可不得對外發(fā)表，除辦理本公司指定任務(wù)外，不得用本公司名義。第十七條 公司員工必須服從所屬部門、班組負責人在其職權(quán)范圍內(nèi)的工作調(diào)動和管理。做到工后場地清，地面無雜物、油漬，保持廠區(qū)車間、班組現(xiàn)場整潔，道路通道暢通無阻。第十九條 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴禁吸煙。第二十一條 員工之間要團結(jié)友愛、互相尊重、互相幫助、文明禮貌。第二十三條 愛護公司財物，不準將公司的財物據(jù)為已有，嚴禁偷盜、損壞和浪費公司財物。第二十五條 嚴禁惹事生非、無理取鬧、起哄、散布謠言、消極怠工、擾亂正常生產(chǎn)工作秩序。第二十七條進出公司大門的自行車、助力車和摩托車應(yīng)推行。第二十九條 貫徹“安全第一、預防為主”的方針，嚴格遵守安全操作規(guī)程，嚴禁違章指揮和違章作業(yè)。第三十一條 認真執(zhí)行環(huán)境保護管理規(guī)則，嚴格遵守操作規(guī)程，嚴禁違章指揮和違章作業(yè)。禁火區(qū)（以進入東大門和辦公區(qū)門崗為界）內(nèi)嚴禁攜帶煙火入內(nèi)。第三十四條 未經(jīng)允許，不得私自操作非本崗位管理的設(shè)備、機具。第三十五條 保安在廠區(qū)范圍內(nèi)進行檢查，相關(guān)人員應(yīng)積極協(xié)助，外來人員未經(jīng)辦公室同意不得擅自留宿。保護公司財產(chǎn)、搶救事故有功，使員工人身安全或公司利益免受重大損失的，一次性獎勵5003000元。維護公司信譽、抵制歪風邪氣，維護正常生產(chǎn)和工作秩序，事跡突出，一次性獎勵5001000元。第六章 處罰第三十七條 違反下列情形之一者 ，通報批評，扣款20元。上班時間吃零食，非工作上網(wǎng)、聊天、嬉戲、看與工作無關(guān)的書籍。上班和工作時間穿拖鞋、赤腳、赤膊。檢查或監(jiān)督人員未認真履行職責，情節(jié)輕微。工作記錄不整潔，不規(guī)范。 第三十八條 違反下列情形之一者，給予記過處分，扣款50元。在工作時間內(nèi)打磕睡、喧嘩、吵鬧，妨礙他人工作。不符合門衛(wèi)管理制度，不服從門崗人員勸阻。參加會議使用通訊工具，隨意走動,沒有會議記錄，不按要求傳達。下班前不整理內(nèi)務(wù)，桌面不整潔，椅子不歸位；室內(nèi)有雜物，桶內(nèi)有臟水。接班前不準時參加交接班會，不到崗位現(xiàn)場巡檢確定；接班后不及時填寫接班記錄和履行交接班簽字手續(xù)。1上班時間不按公司規(guī)定穿戴勞保用品。并處兩個月不得綜合獎。代人或委托他人登記考勤記錄。私自攜帶危險品進公司或工作場所尚未造成傷害。相互打架斗毆吵罵未造成嚴重后果者。泄露技術(shù)、業(yè)務(wù)上的秘密、尚未造成損失。遇非常事變故意回避，擅自脫離崗位尚未造成影響和損失的。工作時間在工作場所做與工作無關(guān)的事務(wù)。1不服從主管人員工作安排，拒絕聽從主管人員指揮、監(jiān)督。1撿、拾公司或他人財物而不報、據(jù)為已有。不認真履行管理責任，致任職部門完成生產(chǎn)工作任務(wù)差，經(jīng)勸導仍無明顯改善。1公司組織的各類考試考核中作弊。各級管理人員，不按時到崗值班。2不經(jīng)門崗進入廠區(qū)，門衛(wèi)人員執(zhí)崗不嚴，使出租車、未經(jīng)許可人員進廠。2瞞報、涂改或毀壞各類原始記錄、單證、或帳目，未造成損失。2當班問題沒解決或生產(chǎn)不正常，未經(jīng)部門領(lǐng)導同意就擅自離開崗位。2在責任區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭、煙灰、煙盒及非生產(chǎn)用打火機、火柴。因責任心不強造成長明燈、長流水、永動扇或下班后無人值守的辦公室和物資倉庫未落鎖。3攜帶物品出入公司或廠區(qū)，拒絕門崗人員查詢，經(jīng)勸告改正的。第四十條 有下列情形之一者，按《勞動合同法》第三十九條的相關(guān)規(guī)定解除勞動合同，扣款500元，并賠償部分或全部損失。在生產(chǎn)區(qū)吸煙、使用手機或不屬于公司配發(fā)的電子產(chǎn)品，使用易燃品清洗東西、違規(guī)動火，引發(fā)事故