【摘要】崗位規(guī)范經(jīng)理室總經(jīng)理(一)崗位素質(zhì)條件:學歷:大專以上專業(yè):企業(yè)管理或相關專業(yè)資歷:具有五年以上本專業(yè)的工作經(jīng)驗(二)崗位職責:1.主管公司的全面工作。簽定監(jiān)理服務合同。對公司承接的業(yè)務的服務質(zhì)量全面負責。2.貫徹國家及政府部門頒布的法律、法規(guī)及政策,規(guī)劃、建立、保持公司質(zhì)量管理體系。3.制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。4.任命管理
2025-04-21 13:12
【摘要】倉儲部組織結構與責權第一節(jié)倉儲部職能與組織結構一、倉儲部職能倉儲部主要負責管理企業(yè)各類原材料、輔料、產(chǎn)成品、零部件、設備等物資的入庫、保管、庫存控制、出庫、配送等活動,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動提供保障,為企業(yè)的發(fā)展提供服務,具體職能包括以下六大項。(一)物資檢驗1.對企業(yè)所采購各類物資、產(chǎn)成品進行入庫前的數(shù)量清點、單據(jù)核對。2.檢查企業(yè)所購物資的包裝情況,做好記錄。3
2025-04-21 13:11
【摘要】員工行為規(guī)范準則一.前言企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和核心競爭力,是企業(yè)生存和發(fā)展的源動力。企業(yè)文化建設的實質(zhì)重在使企業(yè)的文化生根落地,在于把企業(yè)文化滲透到制度建設、流程建設以及員工的行為規(guī)范的過程中去,使員工行為從他律走向自律,使企業(yè)進入組織管理的最高境界———文化管理。因此,為有效促進企業(yè)理念與企業(yè)制度的有機融合,克服“理念在天上飄、執(zhí)行在地下爬”的相互脫節(jié)問題,加
2025-04-24 22:26
【摘要】企業(yè)員工安全行為規(guī)范1)員工自覺遵守國家有關安全文明生產(chǎn)法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度。不違章作業(yè)、不野蠻操作,并隨時制止他人的違章行為,做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害);2)掌握本單位、崗位的主要危險危害因素、典型事故案例及突發(fā)事故的預防應急處理措施,提高自我保護意識;3)對于違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、危害生命和健康的行為進行批評、檢舉和控告;4)每
2025-04-17 11:17
【摘要】1 員工崗位規(guī)范管理制度 1員工通用安全行為規(guī)范班前準備入井前8小時內(nèi)不 準飲酒,保證睡眠,精神飽滿,不準帶病下井。入井嚴禁攜帶 香煙、點火工具及其它易燃物品。有事外出或不能上班時,要 提前...
2025-08-08 22:03
【摘要】n更多資料請訪問.(.....)車間員工職位說明書 系別:經(jīng)濟管理系專業(yè):人力資源管理年級:姓名:學號:日期:13/13車間員工職位說明書俗話講,員工就是財富。對一個企業(yè)而言,一線員工非常重要。特別是
2025-04-17 11:44
【摘要】企業(yè)員工崗位輪換(輪崗)初步思路一、輪崗的目的1、合理配置,規(guī)避風險:參考政府金融、政法等部門通過定期輪崗制度來防止腐敗,采用提前進行崗位輪換的方式可以防范管理風險或道德、法律風險;2、多崗鍛煉,培養(yǎng)人才:通過內(nèi)部的崗位輪換,緩解晉升崗位不足的壓力,可以既經(jīng)濟又有效的培養(yǎng)出能夠獨擋一面的復合型人才;3、激勵員工,創(chuàng)造職業(yè)寬度:輪崗可以使員工開拓視野
2024-11-23 01:39
【摘要】財務部內(nèi)部管理及工作流程規(guī)范一、組織架構圖財務總監(jiān)財務經(jīng)理經(jīng)理助理文檔管理員工程核算會計稽核會計業(yè)務核算會計辦稅員出納員二、部門職能1
2025-04-24 22:15
【摘要】45/46 員工行為規(guī)范目錄第一章:總則第二章:人事架構圖第三章:傭工管理1.應聘手續(xù)2.勞動合同3.個人資料4.制服,證件及其它領用物品5.試用期6.調(diào)職7.培訓及教育8.晉職9.終止合同10.解除合同11.辭職1
2025-04-24 22:25
【摘要】第一篇:如何提高企業(yè)員工禮儀規(guī)范 提高企業(yè)員工禮儀規(guī)范助推企業(yè)文化建設在現(xiàn)代多元社會,中國以其不斷提升的綜合國力頻頻在國際社會扮演重要角色,文化更是越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為...
2024-10-25 07:50
【摘要】前言隨著市場經(jīng)濟體制改革的深入,市場競爭日益加劇,企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了重大變化,要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地,企業(yè)必須審時度勢,積極尋求生存發(fā)展之路。從內(nèi)部來看,管理能力是企業(yè)的核心競爭能力之一,如果不具備這個能力,企業(yè)就無法做大、做強。因此,企業(yè)要上臺階、上水平、不斷發(fā)展壯大,全面推進現(xiàn)代企業(yè)制度建設,加強規(guī)范化管理就顯得尤為重要。管理實踐可以千差萬別,管理環(huán)境也可
2025-04-24 22:32
【摘要】中國肯得電氣集團有限公司員工手冊編號:KD/ZD-001(2006)版本/修訂:A/0,市場競爭日益加劇,企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境發(fā)生了重大變化,要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地,企業(yè)必須審時度勢,積極尋求生存發(fā)展之路。從
2025-06-15 19:51
【摘要】第一篇:專機部崗位人員工資定級規(guī)范 專機部崗位人員工資定級規(guī)范 ,提高生產(chǎn)和質(zhì)量效益,利于人才的引進和穩(wěn)定特制定本規(guī)范。 本規(guī)范適用于專機部生產(chǎn)、工程、技術人員及相應管理人員的工資定級。 ...
2024-11-16 04:15
【摘要】服裝企業(yè)部門崗位工作規(guī)范說明書-----------------------作者:-----------------------日期:服裝企業(yè)崗位工作規(guī)范說明目錄財務部崗位工作規(guī)范 4崗位名稱:健服存貨會計(包括北體器材存貨會計、銀行跑單、其他工作) 4崗位名稱:財會部經(jīng)理 5崗位
2025-04-21 03:37
【摘要】大型綜合超市員工的崗位職責及操作規(guī)范大型綜合超市員工的崗位職責及操作規(guī)范一、收貨審核員崗位職責:1.按系統(tǒng)未來三天的送貨清單,對全部供應商(配送中心)實行送貨電話預約,預約具體的送貨時間;2.受理所有供應商(配送中心)的送貨訂單,審查訂單是否符合要求;3.登錄收貨控管單,核發(fā)收貨標簽;
2025-04-21 02:21