人力資源與行政部職務說明大全1-展示頁
2025-04-28 01:37本頁面
【正文】 軟件使用工作績效標準編號 關鍵業(yè)績指標 量化目標 指標權重 六、工作環(huán)境與要求工作場所經常去國外、外埠出差 因工作需要經常外出聯(lián)系或商談（本市） 因工作需要與本市幾個固定部門聯(lián)絡 一般僅限于本公司辦公區(qū)范圍內 一般僅限于本座位，不宜外出 其他情況 工作時間 工作時間極不固定且無規(guī)律 經常需要加班 經常需要下班延時 一般只需白天工作時間 工作時間較自由，彈性制 其他情況其他 職業(yè)?。? 名稱： 危險程度：舒適性： 舒適 一般 不舒適工作要求工作壓力 很大 較大 一般 較小精力集中程度 高度集中 很集中 集中 平常體力 體力工作很多 必須久坐或站 一般 隨意創(chuàng)新與開拓 工作本身即是 工作常需要 偶爾 程序化、無需緊張程度 快節(jié)奏、疲勞 較緊張 偶爾緊張 完全自己掌握均衡性 無法掌握 很差 忙閑不均 尚可其他描述 。111 11111111
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