【正文】 。會(huì)員檔案統(tǒng)一由礦工會(huì)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管。當(dāng)其重新建立勞動(dòng)關(guān)系后，原用人單位可督促本人及時(shí)轉(zhuǎn)移會(huì)員組織關(guān)系。尚未安置就業(yè)者，其會(huì)員關(guān)系移交至居住地社區(qū)工會(huì)組織管理。會(huì)員以《工會(huì)會(huì)員證》證明其工會(huì)會(huì)員身份，新的用人單位工會(huì)組織應(yīng)予以登記接納。第十二條 會(huì)員組織關(guān)系的管理，堅(jiān)持職工勞動(dòng)（工作）關(guān)系在哪里，會(huì)員組織關(guān)系就在哪里，會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)（工作）關(guān)系流動(dòng)的原則。第十一條 會(huì)員在離退休后，其工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系應(yīng)按照《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，辦理保留會(huì)籍手續(xù)。第九條 曾被開(kāi)除會(huì)籍、退會(huì)或自動(dòng)退會(huì)的人員可以按照工會(huì)章程的規(guī)定，允許重新申請(qǐng)加入工會(huì)。對(duì)經(jīng)過(guò)工作仍堅(jiān)持要求退會(huì)的，或按照《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定視為自動(dòng)退會(huì)的會(huì)員，由礦工會(huì)討論后，宣布予以除名，并報(bào)礦區(qū)工會(huì)備案，同時(shí)收回其《工會(huì)會(huì)員證》。第六條 會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)，不參加工會(huì)組織的活動(dòng)，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。第五條 工會(huì)會(huì)員履行下列義務(wù)：學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、醫(yī)療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。第三條 要求加入工會(huì)的職工，經(jīng)本人提出申請(qǐng)并填寫(xiě)《入會(huì)申請(qǐng)書(shū)》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，經(jīng)所在區(qū)隊(duì)（車(chē)間）級(jí)工會(huì)討論通過(guò)，礦工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給《工會(huì)會(huì)員證》，其會(huì)籍從各單位工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)之日算起?！　⊥醮逍本?huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度第一條 根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合我礦實(shí)際，特制定本規(guī)定。九、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。八、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象做斗爭(zhēng)。六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補(bǔ)助工作，參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。四、組織職工開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競(jìng)賽，以安全生產(chǎn)為中心，開(kāi)創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。 王村斜井工會(huì)委員會(huì)工作制度為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事，替職工說(shuō)話(huà)，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。八、建立工會(huì)工作人員的培訓(xùn)和積極分子的培養(yǎng)制度，有計(jì)劃地對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)、訓(xùn)練，不斷提高他們的綜合素質(zhì)和工作水平。實(shí)事求是，作風(fēng)民主，富于自我批評(píng)精神；開(kāi)拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，努力提高工會(huì)工作整體水平。努力學(xué)習(xí)，深入群眾，不斷提高自身政治理論，文化業(yè)務(wù)水平。管理好工會(huì)固定資產(chǎn)和文化活動(dòng)場(chǎng)所。堅(jiān)持工會(huì)的例會(huì)制度，加強(qiáng)工會(huì)分會(huì)、工會(huì)小組工作；接收新會(huì)員，對(duì)會(huì)員進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)的教育。保障職工生活福利，協(xié)助行政辦好職工福利；管理好職工送溫暖互助會(huì)；做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作、職工生活困難補(bǔ)助工作；參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，努力化解勞動(dòng)關(guān)系中的矛盾。維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)利，吸引和支持職工學(xué)習(xí)政治、文化、管理知識(shí)和科學(xué)技術(shù)。做好職工思想政治工作。吸引和組織教職工開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽、群眾合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)；總結(jié)、推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選、表彰、管理工作；調(diào)動(dòng)職工的積極性，完成各項(xiàng)任務(wù)，為深化改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定作貢獻(xiàn)。四、工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持日常工作，承擔(dān)職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，代表職工同行政簽訂集體合同或?qū)ｍ?xiàng)協(xié)議。討論并決定工會(huì)的重大問(wèn)題。三、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，一般與職代會(huì)同步召開(kāi)。凡屬重大問(wèn)題交由委員會(huì)民主討論決定。任何組織和個(gè)人不得以任何方式強(qiáng)迫選舉或不選舉某人。選舉會(huì)員代表和各級(jí)工會(huì)干部要充分體現(xiàn)選舉人的意志，候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)是礦工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。工會(huì)委員會(huì)及主席都由選舉產(chǎn)生。二、工會(huì)的組織原則是民主集中制。王村斜井工會(huì)委員會(huì)管理制度一、工會(huì)是在礦黨委領(lǐng)導(dǎo)下的職工自愿結(jié)合的群眾組織。它受礦黨委和礦工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)。會(huì)員個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織。選舉結(jié)果報(bào)上一級(jí)工會(huì)組織批準(zhǔn)、備案。礦工會(huì)委員會(huì)向會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并定期報(bào)告工作和經(jīng)費(fèi)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督。采取無(wú)記名投票方式，實(shí)行差額選舉。工會(huì)委員會(huì)，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。工會(huì)委員會(huì)要經(jīng)常聽(tīng)取下級(jí)組織和會(huì)員的意見(jiàn)，認(rèn)真研究并切實(shí)解決他們提出的問(wèn)題。其主要職權(quán)是：審議工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告和經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告。選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。五、工會(huì)的基本任務(wù)是：依法維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利。發(fā)揮職工群眾參政議政的民主渠道作用，代表和組織教職工參與民主決策、民主思想、民主監(jiān)督。向職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義，集體主義、社會(huì)主義、共產(chǎn)主義教育，加強(qiáng)法制教育和職業(yè)道德、紀(jì)律道德、職業(yè)技能的教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。開(kāi)展有益于職工身心健康的文化娛樂(lè)活動(dòng)。維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。收好、管好、工會(huì)經(jīng)費(fèi)，依照勤儉節(jié)約，量入為出，發(fā)揚(yáng)民主，統(tǒng)籌安排的原則，做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)用得適當(dāng)，沒(méi)有浪費(fèi)，群眾滿(mǎn)意。六、工會(huì)工作人員要努力做到：勤奮工作，任勞任怨，為職工辦事，做職工之友。堅(jiān)持原則，不謀私利，扶正祛邪，勇于同不良傾向作斗爭(zhēng)。七、努力建設(shè)一支同職工群眾密切聯(lián)系，熱心為職工群眾辦事，熱愛(ài)工會(huì)工作的積極分子隊(duì)伍，依靠他們，采取多種形式，活躍工會(huì)工作，增強(qiáng)基層分會(huì)工作的活力。九、定期評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)積極分子，總結(jié)交流先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級(jí)工會(huì)組織的工作部署。 三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。五、抓好工會(huì)委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護(hù)職工在勞動(dòng)中的合法權(quán)益，定期開(kāi)展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的處理。針對(duì)女職工的特殊問(wèn)題，女職工的保護(hù)工作。十、開(kāi)展豐富多彩的讀書(shū)、演講、參觀、競(jìng)賽等文體活動(dòng)，活躍職工生活。第二條 各單位所屬職工，包括無(wú)期限合同制職工和有期限合同制職工、農(nóng)民合同工和臨時(shí)合同制職工，凡承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》，都可以加入中國(guó)工會(huì)組織。第四條 工會(huì)會(huì)員享有下列權(quán)利：選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。第七條 對(duì)于要求退會(huì)的會(huì)員，工會(huì)組織應(yīng)找本人做耐心細(xì)致的思想工作。第八條 凡嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，經(jīng)礦工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)，開(kāi)除其會(huì)籍，并報(bào)礦區(qū)工會(huì)備案，同時(shí)收回其《工會(huì)會(huì)員證》。第十條 提前退休或內(nèi)退的會(huì)員，其工會(huì)會(huì)員會(huì)籍暫不作變動(dòng)和處理，待其按國(guó)家有關(guān)規(guī)定正式辦理離退休手續(xù)時(shí)，再按規(guī)定辦理保留會(huì)籍手續(xù)。保留會(huì)籍期間，免交會(huì)費(fèi)，不再享有工會(huì)會(huì)員的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。第十三條 會(huì)員勞動(dòng)（工作）關(guān)系發(fā)生變化后，調(diào)出單位工會(huì)組織填寫(xiě)《工會(huì)會(huì)員證》“組織關(guān)