建材有限公司勞動管理制度-展示頁
2025-04-27 08:29本頁面
【正文】 形式第三條 用工制度形式為：勞動合同制和勞務用工制。遵照平等自愿、協(xié)商一致的原則。**建材有限公司勞 動 管 理 制 度第一章 總 則第一條 為加強勞動法制建設，不斷促進勞動關系和諧與穩(wěn)定，提高勞動生產(chǎn)效率，特制定本辦法。第二條 指導原則遵守《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“勞動法”）及相關法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定。適應公司發(fā)展、人力資源合理配置的原則。第三章 勞動合同管理第四條 勞動合同制實行“階梯式”管理模式，即三種用工合同“階梯式”排列。第六條 公司根據(jù)人力資源需求計劃實行招聘制。員工合同續(xù)簽、變更或終止，視公司人力資源需求狀況、員工工作業(yè)績，按“階梯式”合同管理規(guī)定確定。⑵ 有被判刑或被通緝之過者。⑷ 拖欠公款、有記
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