【正文】 理、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、資金運(yùn)作、營(yíng)銷策劃、企業(yè)管理能力；具備規(guī)劃商業(yè)投資項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)研究、投資條線管理及部分重點(diǎn)投資項(xiàng)目運(yùn)作；具備地產(chǎn)板塊和多項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理能力；具備大型項(xiàng)目整體拓展及運(yùn)營(yíng)能力；具備對(duì)全地產(chǎn)板塊的工程計(jì)劃、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、運(yùn)營(yíng)調(diào)度的管理能力；具備獨(dú)立組織營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，并制定切實(shí)可行的銷售模式與激勵(lì)管理措施的能力；具備產(chǎn)品的前期策劃、研發(fā)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)能力；具備與政府管理部門的溝通協(xié)調(diào)能力。知識(shí)素質(zhì)精通戰(zhàn)略管理、組織管理；精通運(yùn)營(yíng)管理；熟悉人力資源管理；掌握市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)；熟悉集團(tuán)產(chǎn)品研發(fā)；了解完整的房地產(chǎn)行業(yè)等知識(shí)；掌握資本運(yùn)作知識(shí)（信托、基金、衍生產(chǎn)品）；精通財(cái)務(wù)三張報(bào)表知識(shí)和管理。中專以上學(xué)歷；掌握本工種知識(shí)。2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。品牌推廣能力；人際溝通能力。市場(chǎng)判斷能力；品牌推廣能力；營(yíng)銷策劃能力；影響能力；人際溝通能力。本科及以上學(xué)歷；了解營(yíng)銷理論、客戶接待、項(xiàng)目管理、商務(wù)談判、營(yíng)銷管理。本科及以上學(xué)歷；掌握營(yíng)銷理論、客戶接待、項(xiàng)目管理、商務(wù)談判、營(yíng)銷管理。優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生。5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上同類型或知名品牌企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)操作能力；人際理解力。專業(yè)操作能力；知識(shí)管理能力；服務(wù)響應(yīng)能力；問題解決能力。能力素質(zhì)政策制定能力；咨詢服務(wù)能力；政策推動(dòng)力；戰(zhàn)略理解力；知識(shí)管理能力；問題解決能力 。本科及以上學(xué)歷；掌握本專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)。本科及以上學(xué)歷；精通本專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)。優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生。5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上同專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。能力素質(zhì)職能群總監(jiān)職能群經(jīng)理高級(jí)專業(yè)人員（主管）專員、中級(jí)專業(yè)人員初級(jí)專業(yè)人員經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)10年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；8年以上同專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。專業(yè)能力；計(jì)劃執(zhí)行能力；人際溝通能力；創(chuàng)新能力；學(xué)習(xí)能力；團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。能力素質(zhì)變革管理能力；戰(zhàn)略規(guī)劃能力；系統(tǒng)思考能力；愿景塑造能力；創(chuàng)新能力；人際溝通能力；領(lǐng)導(dǎo)能力。本科及以上學(xué)歷；掌握本專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)；掌握人力資源管理基本技能；了解完整的房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)。知識(shí)素質(zhì)碩士及以上學(xué)歷；精通戰(zhàn)略管理、運(yùn)營(yíng)管理；精通本專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)；掌握完整的房地產(chǎn)行業(yè)等知識(shí)；掌握財(cái)務(wù)管理、人力資源管理基本技能。8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上同行業(yè)或知名品牌企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。能力素質(zhì)高層中高層中層基層經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)15年以上工作經(jīng)驗(yàn)；10年以上同行業(yè)或知名品牌企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。? 中級(jí)水平（5分）Experienced– 能熟練而獨(dú)立地進(jìn)行工具操作或運(yùn)用所掌握的各方面知識(shí)完成一般復(fù)雜度的事項(xiàng)；– 能夠認(rèn)知在應(yīng)用該方面能力時(shí)可能遇見的潛在風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)；– 能夠在作出決定的時(shí)候參考應(yīng)用自己在該領(lǐng)域。金威建設(shè)集團(tuán)能力素質(zhì)分為四個(gè)級(jí)別，并根據(jù)以下原則進(jìn)行層級(jí)劃分及評(píng)分：? 專家級(jí)水平（10分）Expert – 能被征詢意見，解決與該方面能力相關(guān)的復(fù)雜技術(shù)問題；– 能夠?qū)ζ渌莆盏闹R(shí)、流程或是工具提出戰(zhàn)略性的建議或做出調(diào)整；– 能對(duì)事物的發(fā)展趨勢(shì)及隱含的問題有足夠的預(yù)見性和洞察力。組長(zhǎng)了解基本的知識(shí)和技能；通常是在該領(lǐng)域有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的已入門人員；在中等程度的監(jiān)管下使用現(xiàn)有流程、方法工作。專員、中級(jí)專業(yè)人員正在形成對(duì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)指標(biāo)、產(chǎn)品/服務(wù)及市場(chǎng)或客戶需求的認(rèn)識(shí)；具備一定的工作復(fù)雜性（業(yè)務(wù)范圍/指定客戶、產(chǎn)品/服務(wù)，銷售或客戶管理流程）；擁有一定的權(quán)限/機(jī)會(huì)制定和談判產(chǎn)品/服務(wù)條款；開始規(guī)劃自己的業(yè)務(wù)范圍或客戶拓展方法并對(duì)資源進(jìn)行監(jiān)控。職能群經(jīng)理對(duì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)指標(biāo)、產(chǎn)品/服務(wù)、市場(chǎng)或客戶的挑戰(zhàn)/需求有深入理解，能幫助同事及客戶深入了解相關(guān)內(nèi)容；被認(rèn)為是一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的專家，工作極其復(fù)雜（業(yè)務(wù)范圍/客戶，產(chǎn)品/服務(wù)，銷售或客戶管理流程），是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)；能規(guī)劃自己業(yè)務(wù)領(lǐng)域或客戶拓展的方法，管理自己的銷售資源，并經(jīng)常指導(dǎo)其他同事管理銷售資源戶，并幫助他們。專員、中級(jí)專業(yè)人員具備本專業(yè)所需的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，仍在向更高水平邁進(jìn)；對(duì)公司、客戶和業(yè)務(wù)流程有一定的了解；解決簡(jiǎn)單容易的問題；使用標(biāo)準(zhǔn)方法分析可能的解決方案；需要一定的指導(dǎo)和方向。職能群經(jīng)理擁有本專業(yè)深厚或廣泛的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；闡述內(nèi)部或外部業(yè)務(wù)問題，并能夠提供本領(lǐng)域最佳實(shí)踐建議；能夠解決相關(guān)復(fù)雜問題，從廣泛的角度尋求創(chuàng)新的解決方案；獨(dú)立工作，只需要在最復(fù)雜情形下得到指導(dǎo)，可隨時(shí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目。依據(jù)政策、流程和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施決策，接受上層管理人員的指導(dǎo)與檢查。執(zhí)行層（基層）協(xié)調(diào)和監(jiān)管某一指定范圍的業(yè)務(wù)、技術(shù)或生產(chǎn)部門員工的日常工作活動(dòng)。依據(jù)政策、流程和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定決策，接受上層管理人員的指導(dǎo)。執(zhí)行層（中層）對(duì)自己專業(yè)領(lǐng)域或職能內(nèi)的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)和結(jié)果負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)組織內(nèi)部的資源配置。運(yùn)營(yíng)管理層（中高層）對(duì)公司戰(zhàn)略職能、部門或區(qū)域的財(cái)務(wù)狀況負(fù)有主要責(zé)任。對(duì)集團(tuán)長(zhǎng)期規(guī)劃及公司主要?jiǎng)訖C(jī)負(fù)有責(zé)任。6. 任職資格職位類別戰(zhàn)略管理層（高層）對(duì)主要業(yè)務(wù)部門、區(qū)域或多個(gè)戰(zhàn)略職能的財(cái)務(wù)狀況或運(yùn)營(yíng)負(fù)有主要責(zé)任。：?jiǎn)T工任職資格由人力行政部統(tǒng)一組織每年評(píng)定一次。員工崗位任職資格建立堅(jiān)持認(rèn)同“厚道、共贏、領(lǐng)導(dǎo)力”的企業(yè)核心價(jià)值觀原則、堅(jiān)持客觀、公正、公開、公平原則；堅(jiān)持系統(tǒng)設(shè)計(jì)、簡(jiǎn)潔操作、不斷改進(jìn)的原則。員工崗位任職資格管理辦法 （2013）文 件 號(hào)JWOPHR010可閱范圍全體員工編 制日 期更改記錄標(biāo) 記處 數(shù)更改單編號(hào)更改人更改日期更改記錄標(biāo) 記處 數(shù)更改單編號(hào)更改人更改日期員工崗位任職資格管理辦法 2 2 2 2 26. 任職資格職位類別 2 2 3 3 4 4 5 5 5 6 7 7 7 10 15 23 37 76 77 77 77為開辟員工多重職業(yè)發(fā)展通道，引導(dǎo)員工自我學(xué)習(xí)和自我提高，建立集團(tuán)各領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展梯隊(duì)；同時(shí)在集團(tuán)內(nèi)形成動(dòng)態(tài)的員工職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)制，特建立本辦法。恒力精細(xì)彈簧全體員工。任職資格是指是指為保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，崗位任職者所必須具備的知識(shí)、技能、能力和個(gè)性等方面的要求；或以員工勝任職位工作所需要的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)、能力等來表達(dá)或描述。：；；；。作為高管層的一員，制定公司總體戰(zhàn)略方向，對(duì)職能部門或區(qū)域戰(zhàn)略進(jìn)行審批。對(duì)集團(tuán)總體業(yè)績(jī)水平負(fù)有直接責(zé)任和長(zhǎng)期影響。為自己所負(fù)責(zé)的職能、部門或區(qū)域制定戰(zhàn)略計(jì)劃并執(zhí)行。對(duì)全公司在財(cái)務(wù)狀況或運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)上有影響力的決策負(fù)責(zé)。采納部門計(jì)劃、意見和優(yōu)先次序，發(fā)布資源信息和運(yùn)營(yíng)結(jié)果。為員工、同事或客戶提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。為完成工作任務(wù)設(shè)定團(tuán)隊(duì)工作的優(yōu)先次序，與其他主管人員協(xié)調(diào)工作安排。職能群總監(jiān)在公司內(nèi)部被公認(rèn)為是本專業(yè)的專家；預(yù)測(cè)內(nèi)部的或外部的職能挑戰(zhàn)和法規(guī)發(fā)展方向；對(duì)流程、產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)提出建議；解決對(duì)業(yè)務(wù)具備廣泛影響的獨(dú)特、復(fù)雜的問題；對(duì)部門戰(zhàn)略的制定做出貢獻(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)里程碑和最終目標(biāo)。高級(jí)專業(yè)人員（主管）需要較為深厚的知識(shí)和一定的經(jīng)驗(yàn)；使用內(nèi)部或外部業(yè)務(wù)的最佳實(shí)踐和知識(shí)來改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)；能解決復(fù)雜問題，并以新的角度看待現(xiàn)有解決方案；獨(dú)立工作，得到最小限度的指導(dǎo)；可作為工作經(jīng)驗(yàn)不足同事的資源，能為下屬的工作提供方向。初級(jí)專業(yè)人員工作，實(shí)現(xiàn)從入門級(jí)到專業(yè)角色的跨越；通常為大學(xué)本科畢業(yè)或具備同等學(xué)歷的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解基本理論、原則和概念；通過完成安排好的工作不斷提高本職崗位所需的能力，能使用現(xiàn)有方法解決常規(guī)或標(biāo)準(zhǔn)問題；需要從他人那里得到指示、指導(dǎo)和方向。高級(jí)專業(yè)人員對(duì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)指標(biāo)、產(chǎn)品/服務(wù)及市場(chǎng)和指定的客戶需求有一定程度的理解，并能幫助同事了解相關(guān)內(nèi)容；被認(rèn)為是業(yè)務(wù)專家；工作復(fù)雜性較高（業(yè)務(wù)范圍/客戶，產(chǎn)品/服務(wù)，銷售或客戶管理流程），可以作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)；擁有較大權(quán)限/機(jī)會(huì)，制定和談判產(chǎn)品/服務(wù)條款，規(guī)劃自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)域或客戶拓展方法，并能夠管理自己的銷售資源。初級(jí)專業(yè)人員對(duì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)指標(biāo)、產(chǎn)品/服務(wù)及市場(chǎng)有基本的認(rèn)識(shí)；工作不是很復(fù)雜（業(yè)務(wù)范圍/客戶，產(chǎn)品/服務(wù)，銷售流程）；擁有有限權(quán)限/機(jī)會(huì)制定和談判產(chǎn)品/服務(wù)條款；依靠經(jīng)理提供銷售計(jì)劃，并能管理好自己的銷售資源。員級(jí)入門級(jí)崗位，通常有有限的或沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；通過學(xué)習(xí)基本技能來完成日常工作；需要根據(jù)別人的描述和要求完成工作，不能自己安排；在其他人的監(jiān)督下工作或在明確的指導(dǎo)流程下工作。? 高級(jí)水平（8分）Advanced– 能精通某一方面的知識(shí)、流程或是工具的使用；– 能夠應(yīng)用該方面能力處理富有挑戰(zhàn)性的和復(fù)雜的事項(xiàng)；– 能夠指導(dǎo)小范圍的團(tuán)隊(duì)展現(xiàn)該方面的能力。? 初級(jí)水平（2分）Knowledgeable– 展示最基本的、有限的能力；– 在充分的幫助下可以開展與此能力相關(guān)的事項(xiàng)；– 能夠描述基本的與該能力相關(guān)的概念。10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；8年以上同行業(yè)或知名品牌企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上同行業(yè)或知名品牌企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。碩士及以上學(xué)歷；精通運(yùn)營(yíng)管理；精通本專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)；掌握完整的房地產(chǎn)行業(yè)等知識(shí)；掌握財(cái)務(wù)管理、人力資源管理基本技能。本科及以上學(xué)歷；精通本模塊知識(shí)；了解本專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)；了解一定的房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)；了解人力資源管理基本知識(shí)。變革管理能力；專業(yè)能力系統(tǒng)思考能力；學(xué)習(xí)能力；創(chuàng)新能力；人際溝通能力；團(tuán)隊(duì)管理能力。專業(yè)能力；計(jì)劃執(zhí)行能力；人際溝通能力；學(xué)習(xí)能力；團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。8年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上同專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上同專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)素質(zhì)本科及以上學(xué)歷；精通本專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)。本科及以上學(xué)歷；掌握本專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)。本科及以上學(xué)歷；了解本專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)。咨詢服務(wù)能力；政策推動(dòng)力；知識(shí)管理能力；服務(wù)響應(yīng)能力；問題解決能力。專業(yè)操作能力；服務(wù)響應(yīng)能力；人際理解力。能力素質(zhì)職能群經(jīng)理高級(jí)專業(yè)人員專員初級(jí)專業(yè)人員經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)8年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上同行業(yè)或知名品牌企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；12年以上同類型或知名品牌企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)素質(zhì)本科及以上學(xué)歷；精通營(yíng)銷理論、客戶接待、項(xiàng)目管理、商務(wù)談判、營(yíng)銷管理知識(shí)。本科及以上學(xué)歷；掌握營(yíng)銷理論、客戶接待、項(xiàng)目管理、商務(wù)談判、營(yíng)銷管理。能力素質(zhì)市場(chǎng)判斷能力；品牌推廣能力；策劃能力；精準(zhǔn)定價(jià)能力；影響能力；人際溝通能力。市場(chǎng)判斷能力；品牌推廣能力；影響能力；人際溝通能力。能力素質(zhì)組長(zhǎng)員級(jí)經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)素質(zhì)大專以上學(xué)歷；精通本工種知識(shí)。能力素質(zhì)本專業(yè)領(lǐng)域技能；行業(yè)資質(zhì)；本專業(yè)領(lǐng)域技能；行業(yè)資質(zhì)；職位名稱經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)具備創(chuàng)新集團(tuán)商業(yè)模式的能力；了解企業(yè)全業(yè)務(wù)板塊運(yùn)營(yíng)情況，具備主持全面經(jīng)營(yíng)管理能力；具備戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理能力；具備價(jià)值鏈管理能力，確保客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等外部關(guān)系順暢；具備建立完善集團(tuán)統(tǒng)一高效管理體系的能力，并能優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、權(quán)限，不斷完善流程、制度以及集團(tuán)管控模式；具備運(yùn)營(yíng)管理能力，確保投資、策劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工程、成本、營(yíng)銷、質(zhì)量、安全管理工作按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)有效達(dá)成；具備風(fēng)險(xiǎn)管理能力，通過抓好風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，有效應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件，確保集團(tuán)無重大經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)；具備人才管理能力，具備培養(yǎng)學(xué)習(xí)型組織和干部隊(duì)伍能力，確保組織高效運(yùn)作和人力資本的增值。能力素質(zhì)戰(zhàn)略規(guī)劃