【正文】 前30分鐘以前（含30分鐘）刷卡按曠工半日論?？记谥贫人姓狡赣脝T工都必須在上、下班時(shí)在考勤鐘上刷卡登記（含節(jié)假日在公司加班）， 公司以此計(jì)算員工的出勤，并依此作為當(dāng)月工資的計(jì)算依據(jù)。持證人員離職或經(jīng)要求時(shí)，應(yīng)將此證退還人力資源部。公司的企業(yè)文化可用 “ 3 S ”和 “ 3 C”概括：行為準(zhǔn)則誠(chéng)實(shí)待人，相互尊重講究公德，遵紀(jì)守法有效溝通，理解合作主動(dòng)配合，團(tuán)隊(duì)精神解決問(wèn)題，敢于決策不斷創(chuàng)新，承擔(dān)責(zé)任嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，敬業(yè)精神自我管理，職業(yè)道德客戶第一，質(zhì)量為本提高績(jī)效，節(jié)約成本勇于進(jìn)取，自我發(fā)展員工守則員工證員工證是公司用于鑒別員工身份和打卡，應(yīng)隨身攜帶，并正確佩戴。組織結(jié)構(gòu)公司文化面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的光纜市場(chǎng)，公司必須具有全面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。每一個(gè)員工應(yīng)最優(yōu)先考慮用戶的利益。每一個(gè)員工必須對(duì)他的或她的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。我們用戶的判斷是我們質(zhì)量的最終評(píng)價(jià)。我們要使我們的用戶滿意，并保持對(duì)我們的產(chǎn)品與服務(wù)的信任。質(zhì)量保證是我們公司管理系統(tǒng)的一個(gè)基本要素，質(zhì)量與質(zhì)量保證是公司宗旨的體現(xiàn)。為獲得成功，我們必須為用戶創(chuàng)造最大的價(jià)值；投資、信任和尊重我們的員工；并為我們的股東創(chuàng)造良好的收益。公司宗旨把西門子光纜有限公司因此在使用公司徽標(biāo)時(shí)必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，不許變形、重組或加后綴，不許將其放入文章中，顏色必須使用西門子專用色（Petrol）、黑色或白色。員工個(gè)人也應(yīng)在著裝、禮貌、電話禮儀和言談舉止等方面隨時(shí)注意體現(xiàn)公司的風(fēng)范，你代表了公司形象，是公司一面鏡子。員工在涉及公司徽標(biāo)、名稱顏色、字體、用品、廣告、印刷品、投影膠片、建筑物、燈光標(biāo)志、方向指示、展覽和車輛、服裝等問(wèn)題時(shí)都應(yīng)遵守相應(yīng)的規(guī)定。公司已通過(guò)ISO9002國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證、郵電部通訊設(shè)備進(jìn)網(wǎng)質(zhì)量認(rèn)證、廣電部廣播電視入網(wǎng)設(shè)備器材認(rèn)證和國(guó)防通信設(shè)備器材進(jìn)網(wǎng)認(rèn)證。產(chǎn)品適用于各種氣候環(huán)境條件和架空、直埋及水下等各種安裝方式。成都于1996年4月建成并投產(chǎn)，擁有最先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和現(xiàn)代化管理手段，公司產(chǎn)品有松套層絞式、中心束管式兩大系列。至今已兩次被中國(guó)質(zhì)量管理協(xié)會(huì)評(píng)為“全國(guó)用戶滿意企業(yè)”。中國(guó)郵電 工業(yè)總公司為其控股公司。是郵電部通訊行業(yè)的骨干，全國(guó)通訊行業(yè)首家通過(guò)全塑市話電纜進(jìn)網(wǎng)檢測(cè)批準(zhǔn)進(jìn)網(wǎng)的企業(yè)。成都電纜股份有限公司是中國(guó)最大的通訊電纜生產(chǎn)企業(yè)之一。西門子光纜產(chǎn)品國(guó)際市場(chǎng)占有率名列前茅，在技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用上處于領(lǐng)先地位。業(yè)務(wù)遍及全球190多個(gè)國(guó)家。________________ ________________ 總經(jīng)理 人力資源部經(jīng)理公司概況具有150年歷史的德國(guó)西門子公司是一家享譽(yù)世界的跨國(guó)公司。誠(chéng)摯地祝愿大家在西門子光纜有限公司 這樣我們就可以成為一個(gè)集體－－也只有集體的力量才能達(dá)到你和我們大家的目標(biāo)。公司在此過(guò)程中為員工提供良好的工作氛圍、權(quán)力以及培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。優(yōu)秀的員工是我們公司最寶貴的資產(chǎn)。成都需要每一位成員在各自的崗位上，精誠(chéng)合作，相互激勵(lì)，兢兢業(yè)業(yè)，力爭(zhēng)達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)。我們的目標(biāo)是向客戶提供最佳的產(chǎn)品和服務(wù)，把公司建成最優(yōu)秀的光纜制造企業(yè)。成都的一員。歡迎致詞歡迎加入西門子大家庭 － 一家享譽(yù)世界一個(gè)多世紀(jì)的跨國(guó)公司。適用范圍本手冊(cè)適用于本公司正式員工 、短期合同工、借聘人員和見習(xí)員工。為幫助員工全面了解本公司，保證員工的權(quán)益和明確義務(wù)，提高工作效率和嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程，將員工培養(yǎng)成合格的SOFC成員，特制定本手冊(cè)。西門子光纜公司員工手冊(cè)目 錄序言編制目的 適用范圍 修訂原則 歡迎致詞 公司概況公司形象 公司宗旨 質(zhì)量方針 組織結(jié)構(gòu) 公司文化行為準(zhǔn)則員工守則員工證 考勤制度 休假申請(qǐng) 出差 接待親友吸煙 電話 資訊保密 公司治安 成本意識(shí)公德及禮貌聘用聘用 雇傭形式 勞動(dòng)合同 試用期 人事檔案工作時(shí)間 職位變更 培訓(xùn)與個(gè)人發(fā)展薪酬與獎(jiǎng)勵(lì)基本工資 加班與夜班 績(jī)效工資 薪酬調(diào)整 獎(jiǎng)金項(xiàng)目特別獎(jiǎng) 合理化建議獎(jiǎng) 員工福利住房 工作餐 交通 醫(yī)療 工傷保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn) 失業(yè)保險(xiǎn) 意外保險(xiǎn) 生育 年休假法定假 病假 婚假 產(chǎn)假 喪假事假 補(bǔ)休 意外 文康活動(dòng)離職辭職 合同終止 開除 退休 離職手續(xù)離職證明過(guò)失類別紀(jì)律處分三條主要原則紀(jì)律處分步驟投訴程序消防規(guī)程職業(yè)安全附則（13）序言編制目的歡迎加入西門子光纜有限公司成都。各員工務(wù)必全面了解本手冊(cè)各項(xiàng)內(nèi)容并切實(shí)遵行。修訂原則本手冊(cè)依據(jù)中華人民共和國(guó)法律及有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本公司實(shí)際情況制定，成為勞動(dòng)合同的一部分，并因當(dāng)?shù)胤珊陀嘘P(guān)規(guī)定及本公司的政策的變更而不定期的加以修改和增減。在此熱烈祝賀你順利通過(guò)挑選成為西門子光纜有限公司 本公司擁有世界先進(jìn)的光纜生產(chǎn)工藝和技術(shù)，完善的質(zhì)量保障手段，現(xiàn)代化的管理和誠(chéng)實(shí)、優(yōu)良的員工，從而保障了向它的用戶提供質(zhì)量可靠和滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。在西門子光纜有限公司 增強(qiáng)我們的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。因此，我們希望每一個(gè)員工以高度的責(zé)任感，竭力支持公司的成功。作為西門子光纜有限公司的成員，應(yīng)主動(dòng)進(jìn)取，加強(qiáng)有效溝通，共享公司的價(jià)值觀念，同仁之間與部門之間相互協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)合作，勇于承擔(dān)責(zé)任，不斷創(chuàng)新，共同承諾迎接挑戰(zhàn)。希望您以此手冊(cè)為指南，自我管理，不斷進(jìn)取。 成都取得成功。它分為能源、工業(yè)自動(dòng)化、通訊、信息、交通、醫(yī)療、電子元器件和照明八大業(yè)務(wù)范圍。1996