【正文】 時間前30分鐘以前（含30分鐘）刷卡按曠工半日論?？记谥贫人姓狡赣脝T工都必須在上、下班時在考勤鐘上刷卡登記（含節(jié)假日在公司加班）， 公司以此計算員工的出勤，并依此作為當月工資的計算依據(jù)。持證人員離職或經(jīng)要求時，應(yīng)將此證退還人力資源部。公司的企業(yè)文化可用 “ 3 S ”和 “ 3 C”概括：行為準則誠實待人，相互尊重講究公德，遵紀守法有效溝通，理解合作主動配合，團隊精神解決問題，敢于決策不斷創(chuàng)新，承擔責任嚴謹求實，敬業(yè)精神自我管理，職業(yè)道德客戶第一，質(zhì)量為本提高績效，節(jié)約成本勇于進取，自我發(fā)展員工守則員工證員工證是公司用于鑒別員工身份和打卡，應(yīng)隨身攜帶，并正確佩戴。組織結(jié)構(gòu)公司文化面對競爭激烈的光纜市場，公司必須具有全面的競爭優(yōu)勢。每一個員工應(yīng)最優(yōu)先考慮用戶的利益。每一個員工必須對他的或她的工作質(zhì)量負責。我們用戶的判斷是我們質(zhì)量的最終評價。我們要使我們的用戶滿意，并保持對我們的產(chǎn)品與服務(wù)的信任。質(zhì)量保證是我們公司管理系統(tǒng)的一個基本要素，質(zhì)量與質(zhì)量保證是公司宗旨的體現(xiàn)。為獲得成功，我們必須為用戶創(chuàng)造最大的價值；投資、信任和尊重我們的員工；并為我們的股東創(chuàng)造良好的收益。公司宗旨把西門子光纜有限公司因此在使用公司徽標時必須嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，不許變形、重組或加后綴，不許將其放入文章中，顏色必須使用西門子專用色（Petrol）、黑色或白色。員工個人也應(yīng)在著裝、禮貌、電話禮儀和言談舉止等方面隨時注意體現(xiàn)公司的風范，你代表了公司形象，是公司一面鏡子。員工在涉及公司徽標、名稱顏色、字體、用品、廣告、印刷品、投影膠片、建筑物、燈光標志、方向指示、展覽和車輛、服裝等問題時都應(yīng)遵守相應(yīng)的規(guī)定。公司已通過ISO9002國際質(zhì)量體系認證、郵電部通訊設(shè)備進網(wǎng)質(zhì)量認證、廣電部廣播電視入網(wǎng)設(shè)備器材認證和國防通信設(shè)備器材進網(wǎng)認證。產(chǎn)品適用于各種氣候環(huán)境條件和架空、直埋及水下等各種安裝方式。成都于1996年4月建成并投產(chǎn)，擁有最先進的生產(chǎn)技術(shù)和現(xiàn)代化管理手段，公司產(chǎn)品有松套層絞式、中心束管式兩大系列。至今已兩次被中國質(zhì)量管理協(xié)會評為“全國用戶滿意企業(yè)”。中國郵電 工業(yè)總公司為其控股公司。是郵電部通訊行業(yè)的骨干，全國通訊行業(yè)首家通過全塑市話電纜進網(wǎng)檢測批準進網(wǎng)的企業(yè)。成都電纜股份有限公司是中國最大的通訊電纜生產(chǎn)企業(yè)之一。西門子光纜產(chǎn)品國際市場占有率名列前茅，在技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用上處于領(lǐng)先地位。業(yè)務(wù)遍及全球190多個國家。________________ ________________ 總經(jīng)理 人力資源部經(jīng)理公司概況具有150年歷史的德國西門子公司是一家享譽世界的跨國公司。誠摯地祝愿大家在西門子光纜有限公司 這樣我們就可以成為一個集體－－也只有集體的力量才能達到你和我們大家的目標。公司在此過程中為員工提供良好的工作氛圍、權(quán)力以及培訓和發(fā)展機會。優(yōu)秀的員工是我們公司最寶貴的資產(chǎn)。成都需要每一位成員在各自的崗位上，精誠合作，相互激勵，兢兢業(yè)業(yè)，力爭達到我們的標準。我們的目標是向客戶提供最佳的產(chǎn)品和服務(wù)，把公司建成最優(yōu)秀的光纜制造企業(yè)。成都的一員。歡迎致詞歡迎加入西門子大家庭 － 一家享譽世界一個多世紀的跨國公司。適用范圍本手冊適用于本公司正式員工 、短期合同工、借聘人員和見習員工。為幫助員工全面了解本公司，保證員工的權(quán)益和明確義務(wù)，提高工作效率和嚴格執(zhí)行規(guī)程，將員工培養(yǎng)成合格的SOFC成員，特制定本手冊。西門子的員工手冊目 錄序言編制目的 適用范圍 修訂原則 歡迎致詞 公司概況公司形象 公司宗旨 質(zhì)量方針 組織結(jié)構(gòu) 公司文化行為準則員工守則員工證 考勤制度 休假申請 出差 接待親友吸煙 電話 資訊保密 公司治安 成本意識公德及禮貌聘用聘用 雇傭形式 勞動合同 試用期 人事檔案工作時間 職位變更 培訓與個人發(fā)展薪酬與獎勵基本工資 加班與夜班 績效工資 薪酬調(diào)整 獎金項目特別獎 合理化建議獎 員工福利住房 工作餐 交通 醫(yī)療 工傷保險養(yǎng)老保險 失業(yè)保險 意外保險 生育 年休假法定假 病假 婚假 產(chǎn)假 喪假事假 補休 意外 文康活動離職辭職 合同終止 開除 退休 離職手續(xù)離職證明過失類別紀律處分三條主要原則紀律處分步驟投訴程序消防規(guī)程職業(yè)安全附則（13）序言編制目的歡迎加入西門子光纜有限公司成都。各員工務(wù)必全面了解本手冊各項內(nèi)容并切實遵行。修訂原則本手冊依據(jù)中華人民共和國法律及有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本公司實際情況制定，成為勞動合同的一部分，并因當?shù)胤珊陀嘘P(guān)規(guī)定及本公司的政策的變更而不定期的加以修改和增減。在此熱烈祝賀你順利通過挑選成為西門子光纜有限公司 本公司擁有世界先進的光纜生產(chǎn)工藝和技術(shù)，完善的質(zhì)量保障手段，現(xiàn)代化的管理和誠實、優(yōu)良的員工，從而保障了向它的用戶提供質(zhì)量可靠和滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。在西門子光纜有限公司 增強我們的競爭實力。因此，我們希望每一個員工以高度的責任感，竭力支持公司的成功。作為西門子光纜有限公司的成員，應(yīng)主動進取，加強有效溝通，共享公司的價值觀念，同仁之間與部門之間相互協(xié)調(diào)，團結(jié)合作，勇于承擔責任，不斷創(chuàng)新，共同承諾迎接挑戰(zhàn)。希望您以此手冊為指南，自我管理，不斷進取。 成都取得成功。它分為能源、工業(yè)自動化、通訊、信息、交通、醫(yī)療、電子元器件和照明八大業(yè)務(wù)范圍。1996年西門子