各類假別申請(qǐng)流程及審批權(quán)限-展示頁
2025-04-26 13:11本頁面
【正文】 。. 住院：診斷證明、住院記錄、出院小結(jié)、收據(jù)等。就醫(yī)醫(yī)院需為醫(yī)保指定就診醫(yī)院。 事假審批流程及權(quán)限詳見下表附表1。 一次事假最短申請(qǐng)時(shí)間為半天。各類假別請(qǐng)假程序及審批權(quán)限如下： 事假規(guī)定 1.1.2. 因私人事務(wù)不能正常出勤，至少應(yīng)于休假前一日內(nèi)提交請(qǐng)假申請(qǐng)，報(bào)部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可按事假記錄，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工記錄。各類假別申請(qǐng)流程及審批權(quán)限1. 目的：規(guī)范并明確各類假別審批權(quán)限及流程，為人事部嚴(yán)格執(zhí)行考勤及工資管理提供依據(jù)。2. 程序：?jiǎn)T工所需各類假單需員工本人到本部門文員處自行領(lǐng)取。 遭遇突發(fā)事件不能提前或及時(shí)申請(qǐng)的情況下，員工應(yīng)在未出勤當(dāng)日內(nèi)電話請(qǐng)假或委托他人代為申請(qǐng)，并在重新到崗后當(dāng)日內(nèi)完成書面請(qǐng)假程序，否則按曠工處理。一個(gè)工作日4小時(shí)以內(nèi)的事假按半天記錄，4小時(shí)以上的事假按一天記錄。 病假規(guī)定（因病休假，非因公負(fù)傷） 凡請(qǐng)病假必須出示請(qǐng)假當(dāng)日的就醫(yī)記錄及醫(yī)院的診斷證明，否則一律按照事假或曠工處理。5天以內(nèi)（含），需提報(bào)診斷證明原件、病歷本復(fù)印件；超過5天，需提報(bào)的就醫(yī)記錄包括（但不限于）： 門診：掛號(hào)條、診斷證明、病歷本、收據(jù)、處方、化驗(yàn)報(bào)告、X光片等。 就醫(yī)記錄復(fù)印件及診斷證明原件，交于部門考勤員統(tǒng)一保存，每月隨考勤匯總表統(tǒng)一上報(bào)人事部。 因病不能正常出勤的員工，應(yīng)于休假前一日內(nèi)提交請(qǐng)假申請(qǐng)，報(bào)部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可按病假記錄，未經(jīng)批準(zhǔn)按事假或曠工記錄。 員工休長(zhǎng)期病假（21工作日及以上的）需要遵守國(guó)家醫(yī)療期相關(guān)規(guī)定。表1：病/事假請(qǐng)假審批權(quán)限匹配表審批級(jí)別員工級(jí)別經(jīng)理級(jí)總監(jiān)級(jí)副總/總經(jīng)理級(jí)副總裁級(jí)人力資源管理中心總裁級(jí)董事長(zhǎng)主管級(jí)以下（含）5天以內(nèi)（含）
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