干部人事制度改革會(huì)議交流材料-展示頁(yè)
2025-04-26 06:00本頁(yè)面
【正文】 干部選拔任用中堅(jiān)持正確的干部任用導(dǎo)向，高看有德才的干部，重用有實(shí)績(jī)的干部，厚愛(ài)有潛力的干部，促使干部的觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，逐步形成了“以素質(zhì)論人才，憑實(shí)績(jī)坐位子”的觀念；“講臺(tái)階而不唯臺(tái)階，講資歷而不摳資歷”的觀念；“干部能上能下，能進(jìn)能出的觀念”，為推進(jìn)干部人事制度改革打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)和輿論基礎(chǔ)。為此，近年來(lái)，公司先后修改完善《人事管理制度》、《干部選拔工作制度》、《干部績(jī)效考核辦法》等干部人事制度，并在干部人事工作實(shí)踐中推行和完善，為公司干部人事制度改革創(chuàng)造了良好的環(huán)境。大家普遍認(rèn)為：干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人才，核心在優(yōu)秀的干部隊(duì)伍。公司黨組定期召開(kāi)會(huì)議學(xué)習(xí)、傳達(dá)討論干部人事制度改革精神，先后學(xué)習(xí)中央頒發(fā)的《20102020年深化干部人事制度改革綱要》、《****黨組貫徹〈20102020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要〉的實(shí)施意見(jiàn)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，以及黨的關(guān)于干部人事制度改革有關(guān)的論述。一是公司黨組高度重視，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、形成共識(shí)，努力深化和推進(jìn)公司干部人事制度改革工作。突出重點(diǎn) 突破難點(diǎn)統(tǒng)籌推進(jìn)干部人事制度改革工作近年來(lái)，在****的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我公司堅(jiān)持緊緊圍繞企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的中心工作，堅(jiān)持深化干部人事制度改革，創(chuàng)新干部管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，以建立符合現(xiàn)代水利企業(yè)發(fā)展的干部人事制度為目標(biāo)，以健全干部聘用制度、崗位管理制度為重點(diǎn)，解放思想、統(tǒng)籌推進(jìn)、突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，積極探索干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)、管理監(jiān)督、激勵(lì)保障4個(gè)機(jī)制建設(shè)，努力完善選人用人的標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法，公道正派地選拔干部，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利；努力創(chuàng)新識(shí)人選人用人育人機(jī)制，力求形成群賢畢至、人才輩出的生動(dòng)局面；努力創(chuàng)建因事?lián)袢?、量才任職選拔機(jī)制，把最優(yōu)秀的干部選配到最關(guān)鍵的崗位上去，讓能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)；努力建立健全干部退出機(jī)制，做到職務(wù)能升能降、待遇能高能低、身份能官能民，使干部隊(duì)伍優(yōu)進(jìn)絀退制度化；努力營(yíng)造公平公正，充滿活力的現(xiàn)代企業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，不斷推動(dòng)公司干部人事制度改革工作向縱深推進(jìn)、向廣度發(fā)展，形成權(quán)責(zé)清晰、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力，符合公司可持續(xù)發(fā)展的干部人事制度，提高了干部選任工作水平。主要表現(xiàn)在：一、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)化公司干部人事制度改革環(huán)境。公司黨組非常重視干部人事制度改革，把深化和推進(jìn)干部人事制度改革作為加快公司改革和發(fā)展的首要任務(wù)，擺上重要位置。通過(guò)學(xué)習(xí)在公司黨組層形成了共識(shí)。而及時(shí)發(fā)現(xiàn)和合理使用優(yōu)秀干部是實(shí)施干部人事制度改革是加強(qiáng)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，確保公司事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，是適應(yīng)現(xiàn)代水利企業(yè)發(fā)展的需要，是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求。二是廣大干部職工觀念逐步轉(zhuǎn)變，心理認(rèn)同感和承受力大大增強(qiáng)。二、規(guī)范程序，擴(kuò)大民主，提高干部選任工作的公信度。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們認(rèn)真貫徹干
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1