【正文】 食堂管理，為職工營造一個溫馨、衛(wèi)生、整潔的就餐環(huán)境，特制定本規(guī)定。本制度附件：、殘物每日10：00前清理完畢。，對自己管轄食堂負全部責(zé)任，廚房工作人員務(wù)必尊重組長的工作安排。，保證食堂餐具、食物擺放有序，整潔、衛(wèi)生。，使用炊事用具應(yīng)嚴格遵守操作規(guī)程，易燃、易爆物品按規(guī)定位置放置；，不得隨意讓非廚房人員接觸，防止意外事故的發(fā)生，造成一定事故的，廚房直接管理員負主要責(zé)任。，對于插隊人員應(yīng)該給予批評教育并拒絕為其打餐，必須按秩序排隊打餐。 中餐：11：0012：30晚餐：17：00—18：30， 夜宵：23：0023：55（含）以上級別領(lǐng)導(dǎo)、行政部部長和行政直接管理人員和食堂工作人員可以進入，杜絕無關(guān)人員進出，杜絕員工私自進入打菜區(qū)域給本人打餐。 食堂工作人員應(yīng)按照規(guī)定時間準時打餐，食堂就餐時間規(guī)定：早餐7：007：55； 不斷提高專業(yè)技能，工作應(yīng)精益求精，力求飯菜可口，種類豐富，質(zhì)量有保證。 愛護公司財務(wù)。做到勤洗手，不留長指甲，勤換工作服，禁止上班抽煙，打餐時穿戴工作帽。按時上下班，具體工作時間詳見《食堂工作人員作息時間表》，如有提前下班按早退處理，超過上班時間打卡按遲到處理，具體規(guī)定按考勤管理制度執(zhí)行；，服從上級安排，請假需經(jīng)過后勤組長和行政人事部部長級審批，否則視為無效請假； 未經(jīng)后勤組長允許不得擅自離開工作崗位； 廚房工作人員必須持有健康證明，患有傳染疾病的人員嚴禁從事廚房工作。 適用范圍 在公司食堂就餐的所有在職人員 食堂工作人員職責(zé) 食堂工作人員負責(zé)食堂范圍的環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生及食品的掌控； 各部門在職且在食堂就餐的員工，配合食堂的管理，按公司規(guī)定時間，按秩序在規(guī)定區(qū)域排隊打餐、計費。 ,用餐者須持票進行加餐。 ，可在干部餐廳就餐，但必須在上午10：00，下午15：00以前通知廚房，由洽談部門干部帶入餐廳就餐。 ，飯食多少盛多少，杜絕剩菜剩飯。 ，余飯剩菜，不可隨手棄置。 ，不得揮動筷、匙、叉妨礙鄰桌。 。員工用餐公約，廠區(qū)內(nèi)其它任何地方不得烹煮進餐。 ，任何人未經(jīng)許可都不能將餐具拿走供私人使用。對不合格食品，拒收并按規(guī)定處理。 ，每月三次大掃除，確保廚房環(huán)境衛(wèi)生。 ，以最大限度內(nèi)盡量做到色香味，花樣、品種多樣化。 ，防止食物中毒。 、變味現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 行政部對保安的工作進行不定期檢查，決定相應(yīng)的獎勵和處罰，對于保安或門衛(wèi)人員因違反國家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度，有嚴重失職行為，給公司帶來嚴重的經(jīng)濟損失或造成聲譽影響的，從嚴處罰，分別給予罰款降級乃至辭退，嚴重者送交司法部門追究法律責(zé)任。 文明執(zhí)勤，禮貌待人，糾正違章，按各項規(guī)章制度，不準打人、罵人，對待來賓態(tài)度要熱情，服務(wù)要周到，嚴禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以公司利益為重。 熱愛本職工作，嚴于律己、吃苦耐勞，為人表率，樹立以廠為家、以公司安全穩(wěn)定為己任的思想作風(fēng)，為公司員工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。4責(zé)任與考核 保安必須遵紀守法，忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、用于奉獻，切實按公司各項規(guī)章制度的要求，完成各項工作任務(wù)。 忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并與次日報告有關(guān)部門。 保安每天應(yīng)對上班以至早退的員工做好記錄，次日上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 發(fā)現(xiàn)公司中可疑人員，應(yīng)及時查問，并當(dāng)即報告公司領(lǐng)導(dǎo)處理。 車輛進出必須要等級檢查，出門時一律憑出廠單，并核實物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管。 嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外部人員進公司必須登記，經(jīng)相關(guān)接待人員同意后方可進入。2 規(guī)范性引用文件 下列文件重的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款，凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成的各方研究是否可使用這些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版本均適用于本標準。保安（門衛(wèi)）管理制度1 范圍 本標準規(guī)定了保安（門衛(wèi)）管理的職責(zé)、管理內(nèi)容和要求、責(zé)任及考核。三、附則　　(一) 本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。保安要作好違紀違規(guī)人員的登記，并及時向人事行政部上報。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外)，否則不予放行。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權(quán)拒絕放行?！　?九)　嚴格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務(wù)部出具的出門證，經(jīng)核對無誤后方可放行。　　(八)　嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)?！　?六)　公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客進行。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方等候。外來人員因公務(wù)需進公司，經(jīng)被訪人同意，憑有效證件，準確填寫會客單后，佩戴來賓證方可進公司。不符合上述手續(xù)者，保安不準放行。部門經(jīng)理以下員工外出，須由所在部門經(jīng)理審批?！　?五)　嚴格執(zhí)行員工出入制度。違者，視情節(jié)輕重，嚴肅處理?！　?四)　警衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理。發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。二、管理辦法　　(一)　保安人員要嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。公司門衛(wèi)管理制度一、總則　　(一)　門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標準之一，為強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。　　(二)　本制度適用于本公司員工和保安人員?！　?二)　保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時向公安機關(guān)報案。　　(三)　保安人員必須出門站崗值勤。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。當(dāng)班員工原則上不得離開公司(含工程建設(shè)工地)，確需外出，應(yīng)如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以上員工外出，須經(jīng)總經(jīng)理室審批。強行外出者，應(yīng)立即上報人事行政部。會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單，歸還來賓證后，方能離開公司。嚴禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司?！　?七)　衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內(nèi)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在警衛(wèi)室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行。凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外?！　?十)　嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司?！　?十一)　對違反本制度又不服從保安管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負責(zé)。(二) 本制度自公布之日起執(zhí)行。 本標準適用于本公司的安全生產(chǎn)、治安和