國家臨床重點?？飘a(chǎn)科評分標(biāo)準(zhǔn)-國家臨床重點專科評估試點工作方案-展示頁
2024-11-08 11:41本頁面
【正文】 臨床能力 △ 5 聽取匯報， 查有關(guān)資料 能夠掌握代表本專業(yè)先進(jìn) 水平的技術(shù) 得 2 分；具有本專業(yè)疑難病種的較高的診治能力 ，診療效果好 得 2 分； 年主持開展新技術(shù)新業(yè)務(wù) 1 項以上 得 1 分 。 二 醫(yī)療技術(shù)隊伍 100 5 技術(shù) 團(tuán)隊（ 15） 整體實 力 △ 15 聽取匯報， 查有關(guān)資料 ， 醫(yī)師技術(shù)能力 現(xiàn) 場考核，查閱 10 份以上 病歷 在崗醫(yī)護(hù)人員配備滿足工作及發(fā)展需要 ； 形成技術(shù)團(tuán)隊， 處理疑難重癥能力強(qiáng) 得 5 分 ；各級醫(yī)師能夠掌握相應(yīng)技術(shù) 得 5 分 ； 對中青年醫(yī)師進(jìn)行科室核心技術(shù)的培養(yǎng)和鍛煉 得 5 分 。 科室有質(zhì)量管理方案和有風(fēng)險防范預(yù)案，并組織落實 5 查看資料 有 質(zhì)量安全保障 方案 得 3 分； 落實情況 得 2 分 ； 無 方案，不得分 。 依法執(zhí)業(yè)，落實醫(yī)療核心制度 5 查看資料 醫(yī)療核心制度在內(nèi)的規(guī)章制度健全 得 2 分；依法執(zhí)業(yè) 得3 分 ；制度不健全或不依法執(zhí)業(yè)者， 不得分 。 序號 檢查內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn) 分 檢查方法 評分標(biāo)準(zhǔn) 備注 4 科室 管理 （ 30） 科室有詳細(xì)的發(fā)展規(guī)劃及具體實施計劃 5 查看資料 有 科室規(guī)劃 及具體實施計劃 得 2 分；計劃 現(xiàn)實合理 得 1分 ； 有 落實的措施 得 2 分 。 醫(yī)療設(shè)備能滿足?？崎_展全部技術(shù)項目需要，具有先進(jìn)性和適宜性 △ 10 聽取匯報， 現(xiàn)場檢查 滿足需要 得 5 分； 醫(yī)療設(shè)備的 先進(jìn)性 得 3 分；醫(yī)療設(shè)備的 適宜性 得 2 分 。 每張病床凈使用面積≥ 6 平方米 10 查醫(yī)院有關(guān)文件，并實地查看 ≥ 6 平方米得 10 分； 每減少 1 平方米 扣 5 分；少于 4 平方米 ， 不得分 。 2 專科 規(guī)模 （ 30） 獨立單元，科室布局合理 10 現(xiàn)場查看科室布局、就診流程指示、科室標(biāo)識 ?？圃O(shè)置符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn) 得 6 分； 科室標(biāo)識規(guī)范、清楚 得4 分 。 序號 檢查內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn) 分 檢查方法 評分標(biāo)準(zhǔn) 備注 一 基礎(chǔ)條件 100 1 發(fā)展 環(huán)境 （ 10） 醫(yī)院?？平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃 5 查相關(guān)醫(yī)院文件、會議紀(jì)要等 材料 ?？平ㄔO(shè)管理的 組織完善 得 2 分； 規(guī)劃 的 合理 性 得 2 分 ；執(zhí)行效果 得 1 分 ?！皺z查內(nèi)容”中標(biāo)明“△”符號的，用于答辯評比。其中聘用人員是指在本單位執(zhí)業(yè)注冊并履行職責(zé) 1 年以上、年工作時間 8 個月以上。 五、 學(xué)科骨干是指在?？苾?nèi)某一專業(yè)發(fā)展方向具有 較高學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、作為學(xué)科帶頭人后備力量的 副 高級職稱 以上 人員。 三、 標(biāo)準(zhǔn)中部分指標(biāo)內(nèi)容可累積計分，但最后得分不超過標(biāo)準(zhǔn)分。國家臨床重點?？?產(chǎn)科 評分標(biāo)準(zhǔn) （試行） 一、 本標(biāo)準(zhǔn)分五個部分，實行量化千分制，其中“基礎(chǔ)條件”占 100 分，“醫(yī)療技術(shù)隊伍”占 100 分，“醫(yī)療服務(wù)能力與水平”占 400 分，“醫(yī)療質(zhì)量狀況”占 300 分，“科研與教學(xué)”占 100 分。 二、 標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)技術(shù)指標(biāo)，如無特別注明，均指評估時上一年度的數(shù)據(jù)。 四、 學(xué)科帶頭人是指具有正高級職稱、臨床水平高、教學(xué)和科研 組織管理能力 強(qiáng)、能帶動 學(xué)科持續(xù)發(fā)展 和梯隊建設(shè)的?？曝?fù)責(zé)人。 六 、 本標(biāo)準(zhǔn)中包括的人員是指人事關(guān)系或執(zhí)業(yè)地點在所在醫(yī)院 且在崗 的人員。 七 、 此標(biāo)準(zhǔn)用于答辯評比和現(xiàn)場檢查。對于答辯評比的內(nèi)容，必要時將在現(xiàn)場檢查時進(jìn)行復(fù)核。 醫(yī)院有扶持?？平ㄔO(shè)的政策或措施 5 查有關(guān)資料 政策、措施齊全，為醫(yī)院內(nèi)重點學(xué)科，得 5 分；政策措施不完善或不得力， 得 3 分 ；無明確的政策 、 措施 或 不落實 ， 不得分 。 床位數(shù) △ 10 具有至少 1 個護(hù)理單元、 30 張 床 的獨立病區(qū) 30 張床，得 6 分； 每增加 30張床加 2 分 ， 總分 不超過標(biāo)準(zhǔn)分 。 3 支撐 條件 （ 30） 相關(guān)科室能夠滿足?？瓢l(fā)展需要 △ 10 查看臨床檢驗、輔助治療 能力 醫(yī)技科室技術(shù)隊伍整體實力強(qiáng)得 5 分，設(shè)備設(shè)施滿足需要得 5 分。 醫(yī)院對專科經(jīng)費投入情況 10 查 醫(yī)院賬薄、報表，核對有關(guān)數(shù)據(jù) 評估前 5 年投入 大于 300 萬元得 10 分，每少 30 萬元減1 分； 未 專款專用 的 ， 不得分 。 病區(qū)整潔，管理有序 5 看現(xiàn)場及有關(guān)資料 病區(qū)整潔 得 1 分 ； 管理制度落實到位 得 2 分 ； 各項工作合理有序 得 2 分 。 遵守診療技術(shù)操作規(guī)范 5 查看資料 有診療技術(shù)操作規(guī)范 得 2 分 ； 操作規(guī)范 執(zhí)行到位 得 3 分 。 崗位職責(zé)明確，行業(yè)作風(fēng)優(yōu)良，科室人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 5 查看資料 崗位職責(zé)明確 得 1 分 ；科室文化良好 得 2 分；重大醫(yī)療項目的全科參與情況 得 2 分 。 學(xué)科帶頭人或科主任實行技術(shù)壟斷的， 單項否決 序號 檢查內(nèi)容 標(biāo)準(zhǔn) 分 檢查方法 評分標(biāo)準(zhǔn) 備注 6 學(xué)科 帶頭人 （ 15） 學(xué)術(shù)地位 △ 5 聽取匯報 ， 查有關(guān)
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