國(guó)家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科口腔頜面外科專(zhuān)業(yè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)-展示頁(yè)
2024-07-29 18:58本頁(yè)面
【正文】 ）學(xué)術(shù)地位查有關(guān)資料正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)分、博士生導(dǎo)師分、國(guó)家級(jí)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)常委以上分、國(guó)家級(jí)期刊副主編以上分臨床能力：主持科內(nèi)專(zhuān)科病例討論（查房）每年不少于次，應(yīng)邀參加三級(jí)醫(yī)院間疑難病例會(huì)診次數(shù)不少于次查有關(guān)資料熟練掌握本專(zhuān)科特色技術(shù)分，主持開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù)項(xiàng)以上分，年應(yīng)邀在省部級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上做臨床學(xué)術(shù)報(bào)告次以上分、主持科內(nèi)專(zhuān)科查房每年次以上分，應(yīng)邀參加三級(jí)醫(yī)院間疑難病例會(huì)診次數(shù)不少于次得分教案科研水平培養(yǎng)研究生等級(jí)、數(shù)量，承擔(dān)科研課題、發(fā)表學(xué)術(shù)論文、獲得科研成果、專(zhuān)利指導(dǎo)畢業(yè)博士生名以上分，承擔(dān)在研國(guó)家級(jí)課題項(xiàng)以上分， 收錄論著篇分，五年內(nèi)獲得省級(jí)科研成果二等獎(jiǎng)項(xiàng)以上分 學(xué)科骨干（）數(shù)量查有關(guān)資料有個(gè)在職正高職稱(chēng)得分；每增加名加分，滿(mǎn)分分學(xué)術(shù)地位查有關(guān)資料學(xué)科骨干中有％任省級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體委員以上職務(wù)得，每增加％加分，滿(mǎn)分分臨床能力從事臨床工作（出門(mén)診、查房、病歷討論、手術(shù)等）情況；主持開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù)情況；查有關(guān)診療記錄，應(yīng)邀做臨床報(bào)告次數(shù)、被邀請(qǐng)參加院外會(huì)診次數(shù)能掌握代表本專(zhuān)業(yè)先進(jìn)水平的技術(shù)得分；具有本專(zhuān)業(yè)疑難病例較高診治能力得分；年主持開(kāi)展新技術(shù)項(xiàng)以上得分；年主持科內(nèi)病例討論（查房）不少于次得分；年應(yīng)邀參加三級(jí)醫(yī)院間疑難病例會(huì)診次數(shù)不少于次得分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分；教案科研水平查有關(guān)資料評(píng)估前年承擔(dān)臨床教案和帶教任務(wù)，指導(dǎo)博士研究生畢業(yè)名以上得分；承擔(dān)校級(jí)以上課題得分；收錄論著篇得分；醫(yī)師隊(duì)伍（）年齡結(jié)構(gòu)查檔案資料老中青層次分明，結(jié)構(gòu)合理，得滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分學(xué)歷結(jié)構(gòu)查學(xué)位證書(shū)原件，研究生學(xué)歷人員比例不低于％研究生學(xué)歷人員比例≥％得分；％以上得分職稱(chēng)結(jié)構(gòu)查職稱(chēng)證書(shū)，高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)人員占醫(yī)師總數(shù)比例為∶∶（注解初級(jí)醫(yī)師）各級(jí)人員比例可上下浮動(dòng)范圍，酌情打分 護(hù)理隊(duì)伍（）人員數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)查有關(guān)資料人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)合理，能夠滿(mǎn)足科室臨床需要，得滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分護(hù)士長(zhǎng)能力查有關(guān)資料護(hù)士長(zhǎng)業(yè)務(wù)水平高，管理能力強(qiáng)，符合科室工作要求，得滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分護(hù)理專(zhuān)科業(yè)務(wù)培訓(xùn)及能力查有關(guān)資料經(jīng)常性開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，整體護(hù)理業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，得滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分人才培養(yǎng)（）有專(zhuān)科人員培訓(xùn)計(jì)劃并保證落實(shí)查人才培養(yǎng)計(jì)劃及落實(shí)情況培養(yǎng)方向明確，規(guī)劃合理，落實(shí)到位，得滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)酌情扣分進(jìn)修學(xué)習(xí)情況查看有關(guān)資料全科人員繼續(xù)教育達(dá)標(biāo)率，每年人次以上參加進(jìn)修培訓(xùn)，得滿(mǎn)分；不達(dá)標(biāo)，酌情扣分三醫(yī)療服務(wù)能力與水平總體水平（）亞專(zhuān)業(yè)設(shè)置合理，整體實(shí)力強(qiáng)，特色突出查閱相關(guān)病歷和資料，評(píng)價(jià)專(zhuān)科技術(shù)的總體水平和其地位具有合理的亞專(zhuān)業(yè)設(shè)置，能夠獨(dú)立開(kāi)展專(zhuān)科常規(guī)臨床技術(shù)項(xiàng)目，得分；總體技術(shù)水平高，專(zhuān)業(yè)特色顯著，得分；有項(xiàng)或種以上疾病診斷、診療技術(shù)達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)
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