【摘要】嚴(yán)格管理創(chuàng)新提高推動(dòng)河北白沙“創(chuàng)新管理年”深入開(kāi)展----河北白沙“創(chuàng)新管理年”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)匯報(bào)材料為了深入貫徹落實(shí)全省煙草工業(yè)系統(tǒng)工作會(huì)議精神,圍繞全面建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范,富有效率,充滿活力”的現(xiàn)代煙草工業(yè)企業(yè),上半年工作會(huì)議后,河北白沙迅速組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)段總講話,深刻領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神,按照河北中煙公司關(guān)于“創(chuàng)新管理年”活動(dòng)的統(tǒng)一部署和文件要求,我公司在本部范圍內(nèi)積極開(kāi)展“創(chuàng)新管理年
2025-04-01 04:01
【摘要】嚴(yán)格管理與人文關(guān)懷的關(guān)系管理就是制定,執(zhí)行,檢查和改進(jìn),也就是管理者在一定的環(huán)境條件下,對(duì)組織所擁有的資源(人力、物力和財(cái)力等各項(xiàng)資源)進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào),以有效的實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程?,F(xiàn)代企業(yè)管理模式主要依靠制度管理來(lái)實(shí)現(xiàn),而制度管理是指依靠各種規(guī)章、制度和規(guī)范進(jìn)行管理的一種管理方式。嚴(yán)格管理,所謂“嚴(yán)格管理”就是要按照既定的制度或標(biāo)準(zhǔn)要求認(rèn)真仔細(xì)地加以管束或從嚴(yán)負(fù)責(zé)落實(shí)。
2025-04-27 03:28
【摘要】 扶貧專(zhuān)職干部個(gè)人述職報(bào)告 我是xx村后備干部xx,一開(kāi)始我是由xx村村委會(huì)向xx鎮(zhèn)政府申請(qǐng)配備后備干部,經(jīng)xx鎮(zhèn)政府研究批準(zhǔn)后,xx村自行配備的一名預(yù)備后備干部。轉(zhuǎn)眼間我以來(lái)到xx村工作了9個(gè)月...
2024-09-30 21:24
【摘要】 消防專(zhuān)職干部安全職責(zé) 1、在安全消防部門(mén)或油庫(kù)主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)油庫(kù)消防的日常管理工作。業(yè)務(wù)上接受當(dāng)?shù)毓蚕拦芾聿块T(mén)指導(dǎo)。有權(quán)直接向上級(jí)反映消防管理中的問(wèn)題。 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家《消防法》和...
2024-11-19 02:30
【摘要】 第1頁(yè)共2頁(yè) 安全生產(chǎn)——嚴(yán)格管理是關(guān)鍵 安全生產(chǎn)“人命關(guān)天”。要增強(qiáng)安全意識(shí),特別是增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 干部的安全意識(shí),決不能疏于管理。從事安全生產(chǎn)管理的人員, 對(duì)搞好安全生產(chǎn)工作,維護(hù)人民利益和...
2024-09-22 01:06
【摘要】社區(qū)專(zhuān)職干部面試題及答案1. 請(qǐng)說(shuō)下你為什么想要進(jìn)社區(qū)工作?回答一:首先,社會(huì)發(fā)展的角度來(lái)說(shuō),科學(xué)發(fā)展觀的思想告訴我們,社會(huì)主義和諧社會(huì)的核心是社會(huì)的安定有序。社區(qū)是社會(huì)最基層的組織,他們雖然在組織結(jié)構(gòu)中的層次不高,但對(duì)于社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展卻具有重要的作用,沒(méi)有社區(qū)的穩(wěn)定,就沒(méi)有社會(huì)和國(guó)家的穩(wěn)定。因此,如果能夠進(jìn)入社區(qū)這個(gè)基層組織工作,為社會(huì)和國(guó)家的穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的一份力量,將會(huì)是我的榮幸。
2025-07-03 22:15
【摘要】 第1頁(yè)共4頁(yè) 計(jì)生專(zhuān)職干部事跡材料 村計(jì)生專(zhuān)職干部事跡材料**,是**區(qū)**鎮(zhèn)**村的一名普通的 計(jì)生工作者。作為一名最基層的計(jì)生工作者,面對(duì)最基層的老百 姓,**說(shuō):“要想做好計(jì)生工作,...
2024-08-27 02:01
【摘要】五龍鄉(xiāng)機(jī)關(guān)關(guān)于強(qiáng)化效能建設(shè)嚴(yán)格考勤制度的幾項(xiàng)規(guī)定(意見(jiàn)征求稿)為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高辦事效率,促進(jìn)機(jī)關(guān)公平,樹(shù)立“勤政、為民、務(wù)實(shí)、高效”的機(jī)關(guān)形象,根據(jù)我鄉(xiāng)實(shí)際,現(xiàn)就進(jìn)一步嚴(yán)格鄉(xiāng)機(jī)關(guān)考勤制度執(zhí)行規(guī)定如下:一、考勤辦法:考勤采用向黨政綜合辦日?qǐng)?bào)告與考勤檢查組隨機(jī)抽查相結(jié)合的辦法。黨政領(lǐng)導(dǎo)上班期間有事晚來(lái)或有事
2024-08-31 18:38
【摘要】第一篇:嚴(yán)格管理與人文關(guān)懷之我見(jiàn) 嚴(yán)格管理與人文關(guān)懷的關(guān)系 管理就是制定,執(zhí)行,檢查和改進(jìn),也就是管理者在一定的環(huán)境條件下,對(duì)組織所擁有的資源(人力、物力和財(cái)力等各項(xiàng)資源)進(jìn)行計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控...
2024-10-28 22:33
【摘要】嚴(yán)格管理精心施工提高管桿丈量準(zhǔn)確率作業(yè)二隊(duì)QC小組目錄?小組概況?選題理由?現(xiàn)狀調(diào)查?活動(dòng)目標(biāo)?原因分析?實(shí)施效果?下步打算作業(yè)二隊(duì)
2025-01-18 04:30
【摘要】 嚴(yán)格管理演講稿定稿 關(guān)于“嚴(yán)格管理”和“關(guān)愛(ài)職工”的演講稿 “嚴(yán)格管理”與“關(guān)愛(ài)職工”,這兩者看起來(lái)似乎是對(duì)立的,是不可協(xié)調(diào)的矛盾。嚴(yán)格管理強(qiáng)調(diào)的是“剛性”,而關(guān)愛(ài)職工則強(qiáng)調(diào)的是“柔性”。從現(xiàn)...
2024-09-25 23:51
【摘要】第一篇:嚴(yán)肅執(zhí)法嚴(yán)格管理嚴(yán)明紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng) 嚴(yán)肅執(zhí)法嚴(yán)格管理嚴(yán)明紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng) 開(kāi)創(chuàng)木竹流通管理新局面 ——趙世奇局長(zhǎng)在檢查站負(fù)責(zé)人會(huì)議上的講話 同志們!2010年我縣木竹流通管理及檢查員隊(duì)伍管理...
2024-11-15 12:20
【摘要】中共鐵法煤業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司紀(jì)律檢查委員會(huì)文件鐵煤紀(jì)發(fā)[2007]9號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)鐵嶺市紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部辦理婚喪喜慶等事宜的暫行規(guī)定》的通知公司各單位、機(jī)關(guān)各部(處)室:9/9現(xiàn)將鐵嶺市紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部辦理婚喪喜慶等事宜的暫行規(guī)定》的通知轉(zhuǎn)發(fā)給你們,望各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。附:關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部辦理婚喪喜慶等事宜的暫
2025-04-16 20:31
【摘要】 參加機(jī)關(guān)專(zhuān)職干部進(jìn)修班學(xué)習(xí)心得體會(huì) 20xx年xx月xx日至xx日,作為xx縣xx機(jī)關(guān)專(zhuān)職干部,我有幸參加了xx省委組織的xx20xx年機(jī)關(guān)專(zhuān)職干部進(jìn)修班學(xué)習(xí)。通過(guò)在省社會(huì)主義學(xué)院的3...
2024-12-07 04:02
【摘要】 嚴(yán)格管理讀后感20XX年1023 夯實(shí)基礎(chǔ)嚴(yán)格管理著力打造優(yōu)秀班組 礦建公司礦建三隊(duì)張冬班現(xiàn)有職工14人,主要擔(dān)負(fù)大平礦南翼運(yùn)輸大巷掘進(jìn)任務(wù),該班在班長(zhǎng)張冬的帶領(lǐng)下,精心組織生產(chǎn),全班職工齊心...
2024-09-26 13:45