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某某電子有限公司薪酬制度-展示頁

2025-04-25 03:12本頁面
  

【正文】 保證金全部交回公司。第七章 工資計算標(biāo)準(zhǔn) 第三十條 基本薪資 1.級別工資 由員工所在崗位、擁有職稱、學(xué)歷決定,是員工最基本的生活保障,同時作為以下項目的計算基數(shù):考勤加減的計算基數(shù)事病假工資計算基數(shù)加班津貼計算基數(shù)產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)個人保險金繳納基數(shù)公司與員工解除勞動關(guān)系后作為公司補償員工的計算基數(shù)2.職務(wù)工資職務(wù)工資與員工所在職位有關(guān),管理職務(wù)、技術(shù)職務(wù)與業(yè)務(wù)人員分別對應(yīng)相應(yīng)的級別與職級。1. 基本薪資=級別工資+職務(wù)工資+任職保證2. 在薪資調(diào)查的基礎(chǔ)上確保薪資水平不低于社會同行業(yè)的平均水平3. 基本薪資的調(diào)整分三種方式:1)晉升;2)晉級;3)根據(jù)社會零售物價指數(shù)和公司經(jīng)濟(jì)效益調(diào)整第二十八條 績效工資,又可稱為季度獎金,獎金以季度為基準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放,具體金額為月基本薪資個人考核系數(shù)。第二十五條 附加工資銷售人員附加工資與公司非銷售人員享受同等待遇。7.銷售人員正常離開公司的,其在職期間的提成獎金應(yīng)按本辦法計發(fā)。6.公司鼓勵銷售人員在公司制定的標(biāo)準(zhǔn)價格范圍內(nèi)達(dá)成交易,符合此條件的銷售合同,其合同額按100%計入本片區(qū)銷售任務(wù);超出公司價格范圍的銷售合同,其合同額將乘以一個小于1的系數(shù)計入該片區(qū)銷售任務(wù)。5.地區(qū)難度系數(shù)根據(jù)以前銷售狀況和公司市場拓展規(guī)劃確定,一般銷售額越高的地區(qū),難度系數(shù)越小;銷售額越低的地區(qū),難度系數(shù)越高。4.當(dāng)年未完成回收貨款的銷售額提成方式1)年底前已驗收,但未回收的貨款,如在第二年3月底前回收,仍按上年的提成方法,對這部分銷售額實行提成獎勵;2)如在第二年4月底前回收的,乘80%的系數(shù)后實行提成獎勵;3)如在第二年5月底前回收的,乘70%的系數(shù)后實行提成獎勵;4)如在第二年6月底前回收的,乘50%的系數(shù)后實行提成獎勵;5)如第二年7月以后回收的貨款將不再提成。1的片區(qū)團(tuán)隊,年底提成獎勵額計算公式為:年底提成獎勵額 = (全年實際完成凈銷售額 地區(qū)難度系數(shù) 年度提成比例 年度銷售任務(wù)完成率)—片區(qū)預(yù)提獎金3)年度銷售額任務(wù)完成率低于50%的片區(qū)不享受提成獎勵。3.片區(qū)年底提成獎勵1) 年度銷售額任務(wù)完成率1的片區(qū)團(tuán)隊,對超額部分按超額提成比例提成,超額提成比例隨超額數(shù)的增加而增大,超額提成比例由公司年初確定。第二十四條 年底提成獎勵1.提成獎勵是對銷售人員完成銷售任務(wù)的年終獎勵,提成獎勵以片區(qū)銷售團(tuán)隊為單位提取,再由片區(qū)按預(yù)定的片區(qū)內(nèi)的方案分配到個人。銷售人員考核得分系數(shù)分為三級:。第二十條 年度獎金:根據(jù)公司效益及個人年度考核結(jié)果,按照個人基本薪資的比例(25%60%)計算。 第十九條 基本薪資:公司根據(jù)擬實行年薪制員工的職務(wù)特點、個人職業(yè)能力和社會相應(yīng)的薪酬水平確定其年度的基本薪資總額;其月收入按照工資表中所對應(yīng)的級別發(fā)放基本薪資和附加工資。綜合補貼:包括糧油、副食、洗理、書報、空調(diào)、取暖、獨生子女費等補助。2. 福利:包括午餐補貼和綜合補貼。加班津貼:在規(guī)定工作時間以外加班,按規(guī)定發(fā)放的津貼。住房津貼:公司對員工住房的補助。工齡津貼:指公司給予員工工作年限的津貼。3.項目獎勵:根據(jù)項目性質(zhì)結(jié)合個人在項目組中的作用和績效情況在項目完成后發(fā)放。1.績效工資:與員工完成所在崗位職責(zé)情況有關(guān),根據(jù)考核結(jié)果按季度發(fā)放。非銷售人員獎金分為季度績效工資與年度獎金兩種形式(項目獎勵是針對項目開發(fā)、設(shè)計、施工的項目組人員體現(xiàn)額外的獎金)。 第十六條 獎金 獎金分為非銷售人員獎金和銷售人員提成獎勵兩種情況。 第十五條 基本薪資按月支付。 職務(wù)工資:與員工職務(wù)、員工所在崗位及擁有職稱掛鉤。第三章 工資結(jié)構(gòu)第十三條
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