薪酬河北太行機械工業(yè)有限公司薪酬制度-展示頁
2025-04-21 08:27本頁面
【正文】 統(tǒng)一核定，次年一月一號執(zhí)行。2 / 13第二章 薪酬體系第六條 員工薪酬由四大部分構(gòu)成：? 基本薪酬部分：由固定工資和績效工資組成，固定工資每月發(fā)放，績效工資每季度根據(jù)績效考核情況發(fā)放；? 年功薪酬部分：指員工根據(jù)工作年限獲得的年功工資；? 資歷薪酬部分：包括學歷補貼、專業(yè)技術(shù)職務(wù)補貼等；? 補充薪酬部分：包括年效益獎金、項目研發(fā)獎勵、銷售提成獎勵、總經(jīng)理特別獎、加班工資等。第五條 本制度適用于河北太行機械工業(yè)有限公司（以下簡稱“公司” ）所有正式員工，但不適用于以下人員：? 公司董事會、監(jiān)事會人員；? 公司總經(jīng)理、黨委書記、工會主席、副總經(jīng)理、總會計師等高層管理人員；? 格蘭特公司、勞動服務(wù)公司、實業(yè)公司的普通員工，泰明頓公司的全體員工；? 物業(yè)公司、子弟學校、職工醫(yī)院的普通員工（參考本制度執(zhí)行） 。第三條 薪酬的分配遵循按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平、收入唯一及可持續(xù)發(fā)展的基本原則。1 / 13河北太行機械工業(yè)有限公司薪酬制度2022年 1月1 / 13目 錄第一章 總則 ...................................................................................................................1第二 章 薪酬體系 ...........................................................................................................2第三章 各序列薪酬計發(fā)標準 .......................................................................................3第四章 試用期工資 .......................................................................................................4第五章 缺勤薪給 ...........................................................................................................5第六章 工資級別 ...........................................................................................................5第七章 薪酬調(diào)整 ...........................................................................................................6第八章 工資支付 ...........................................................................................................8第九章 薪酬組織與發(fā)放 ...............................................................................................9第十章 附則 ...................................................................................................................9附件一：崗位 分類等級表 ...........................................................................................10附件二：工資 級別表 ..........................................
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