【正文】 重大安全事故（縫針、骨折、骨裂、咬傷、燙傷、走失、將幼兒遺忘在室內落鎖、食物中毒、吞食異物等）取消事故發(fā)生班級人員當月安全獎和期末安全獎（如發(fā)生在替班人員帶班期間，由替班人員承擔責任）。將幼兒物品據(jù)為己有照價賠償并扣除當月獎金。三、體罰和變相體罰幼兒（包括將幼兒拒之門外、長時間罰站、大聲呵斥、恫嚇）扣罰當月獎金，事態(tài)嚴重引起家長不滿加重處罰。二、病假、事假、遲到按請假制度扣罰相應工資。懲罰：一、 違反勞動紀律者視情節(jié)輕重扣罰當月工資或獎金，對影響惡劣的事件視程度加重處罰。五、對通過進修獲得本科、大專和保育員資格認定的人員，在工資結構上按檔次提高。三、各級部月統(tǒng)計教職工加班加時，登記造表上報，加班計酬進入獎勵工資。獎 懲 制 度獎勵：一、月統(tǒng)計安全無事故班級，享受當月安全獎。五、因教師偏愛、責罰或對幼兒家長態(tài)度不好，造成幼兒缺勤的，扣發(fā)獎金。三、各班達到出勤率不獎，超出出勤率按照標準獎勵，出勤率不達標的班級按照相應的標準扣除獎金。　為了提高幼兒園保教質量，認真貫徹《規(guī)程》精神，堅持教育面向全體幼兒，全面提高幼兒素質，保證幼兒出勤率，特規(guī)定：一、幼兒園各班，對每位入園幼兒進行認真的考勤，新入學幼兒非整月出勤并當月出勤15天以上，可納入班級出勤，每月進行一次統(tǒng)計。并將考勤列入獎懲、評比條例中。 二、教職工因事假必須經園長批準，事假須提前3天提出請假申請（緊急情況下請假要交接好自己的本職工作）,病假須出具醫(yī)院的轉診證明及醫(yī)院病假單方能生效,凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按曠工論處。 一、全體教職工必須嚴格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。教 職 工 考 勤 制 度 九、積極參加各級教育領導部門組織的各種教研活動和評優(yōu)活動。 七、每學期初各班要根據(jù)班上工作實際，寫出學期計劃及實施方案，期末寫出專題總結或經驗論文等，在園內進行交流、評比。 五、教師無故不缺席教研活動 , 有事須向級園長請假并得到批準 , 以確保全體教師積極參與教研活動。 三、形成“教、學、研”一體的工作機制，通過集體備課→個別研究→課后反思→相互交流→專題研究等一系列的工作流程，讓教師在實踐中提高理論素養(yǎng)，提升解決教育實踐問題的能力，逐步成為學習型、反思型、研究型教師。教 研 制 度 一、教研組活動應立足幼兒園園情、師情、幼情，開展“園本教研”、“行動研究”、“過程反思”。強調幼兒出勤率，以保證幼兒在園活動時間。努力為幼兒創(chuàng)設與教育相適應的環(huán)境，盡可能多的提供學習材料與機會，沒有教具和材料不能組織教育活動。四、明確培養(yǎng)目標，嚴格遵循教育原則，制定切實可行的教育教學計劃、學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃安排及活動教案等，認真填寫與教育有關的其他資料。二、明確幼兒園教育教學的研究目標，即幼兒發(fā)展水平目標（包括幼兒在健康領域、科學領域、語言領域、藝術領域、社會領域的發(fā)展），研究目的在于怎樣促使每一個幼兒在不同水平上身心得到健康發(fā)展。學習、開會時帶好有關資料，認真做好記錄，積極發(fā)言，做到：人到、心到、口到，學習開會時不做與學習、開會無關的事，養(yǎng)成良好的學風、會風。 五、每學期召開一次家長會，根據(jù)家長要求和幼兒的實際情況，采取座談、問卷、觀摩等多種形式，向家長宣傳幼教知識，以提高家長科學育兒水平。 三、為更好地實行科學管理和民主管理，在會議中匯集各方面情況，討論研究工作；統(tǒng)一思想，統(tǒng)一要求；小結全園工作，表揚先進，提出要求及改進意見，每月開一次全園會；每周開一次主班園務會；每天開一次班務會小結本班工作，找出存在問題，完善班級工作。 二、組織教師努力學習教育理論和專業(yè)知識，認真鉆研業(yè)務，每周組織業(yè)務學習一次（周二教研會，周三保育員會）。. . . .會 議 制 度 一、努力學習政治理論，學習時事政治，關心國家大事。每學期有計劃，有系統(tǒng)地學習有關文章，每月組織兩次全體教職工政治學習，學期初、學期末集中學習，以提高教職工的政治素質。有針對性地安排教師參加各種培訓、進修活動，不斷提高教師的業(yè)務能力。 四、每學期召開開兩次伙委會，匯集家長意見，討論改進方法，對幼兒伙食實行民主監(jiān)督管理。 六、全體工作人員要積極主動地參加園內的政治學習、業(yè)務學習及各種會議，做到不遲到、不早退。 教育教學制度為了更好的落實《幼兒園工作規(guī)程》，不斷的提高幼兒園保教質量，在教育教學中起到省級示范性園所作用，特制定本制度：一、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，嚴格遵循《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》及有關文件的規(guī)定，本著面向全體幼兒，全面提高幼兒素質為目的，采用科學的課程模式，開展幼兒園教育教學活動。三、幼兒園以游戲為基本形式，利用觀察、游戲、集體教育活動（或分組活動、區(qū)域活動）勞動、體育活動，日常生活、娛樂等手段，進行綜合性整體優(yōu)化教學，并積極發(fā)揮教育手段的教互作用。五、強調規(guī)范的教育教學環(huán)節(jié)在填好計劃的基礎上，認真寫好每一篇教學活動方案，使執(zhí)行規(guī)程落到實處，教案達標率達100%。認真整理教育筆記，個案記錄及填寫保教工作中的其他表格，教師每人每周寫1篇教育筆記，個案觀察記錄，每周為每位幼兒寫成長檔案。六、每學期需撰寫12篇有價值的教學論文或心得體會等，每學期末對自己教育教學工作需要進行全面的書面總結，由幼兒園存檔。 二、定期就共同問題進行研討，為教師搭建學習研究和發(fā)展的平臺。 四、每學期根據(jù)園務計劃、保教計劃及教研組內實際情況制定教研計劃 , 按照計劃定期開展形式多樣的教學研究活動。 六、每學期組織全園性的教學觀摩和教學研究活動，并作好資料累積工 作。 八、學期期末對教研工作進行總結，并組織教師對下學期教研內容的調研工作。 十、對參加市級交流的經驗論文、評優(yōu)活動等給予獎勵。教職工臨時有急事外出，須向園長說明情況，并交接好自己的工作，園長同意后方可外出，否則按曠工處理。三、因事需臨時調班,必須園長（保教主任）批準,無大事不能隨便調班。 四、凡園規(guī)定的學習教研活動時間及集體活動時間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。 五、當班或值班時間,一律不接待親友,不接私事電話,不玩手機游戲，不用聊天軟件，不能因私事離開孩子。 六、一月公布一次出勤。幼 兒 考 勤 制 度二、為保證幼兒出勤人數(shù)，特規(guī)定各班出勤率為大班85%、中班82%、小班80%、啟蒙班78%。四、如因班級管理不善，服務態(tài)度惡劣，影響幼兒園聲譽或未及時與家長溝通，造成家長對班級工作不滿，導致幼兒缺勤的，扣發(fā)獎金。六、因對幼兒生活照顧不周，致幼兒生病造成缺勤的，扣發(fā)獎金。二、月統(tǒng)計無事假和病假的人員，享受當月全勤獎。四、每學期對各類人員進行考核評估，按成績劃分等級進行獎勵。六、對承擔省、市、區(qū)優(yōu)質課展示的教師和課題小組，或以其它形式給幼兒園帶來榮譽的個人或班組，視其影響給予一定獎勵。同時在場坐視不管不予制止者，給于嚴厲批評并適當扣罰當月獎金。早退按遲到處罰規(guī)定處理。四、吃拿兒童食品扣罰當月獎金。禁止接受家長任何形式的現(xiàn)金、禮品，一經發(fā)現(xiàn)，除退回已收物品之外，全園通報批評，并視情節(jié)嚴重對相關人員予以3001000元的處罰。六、發(fā)生事故未造成損傷，但造成不良影響適度扣罰當月獎金。八、同事之間鬧別扭或因個人情緒不良而影響到班級工作，在幼兒或家長中間造成不良影響的降低工資標準50100元，新學期重新評定后恢復原工資。良好的物質環(huán)境：環(huán)境布置要與各班教育內容及實驗主題有關，布局合理，色調和諧富有童趣，并具有較強的教育性、思想性和藝術性。良好的精神環(huán)境：要從培養(yǎng)幼兒積極性、主動性和創(chuàng)造性入手，努力為幼兒創(chuàng)設安全、寬松、愉悅的精神環(huán)境，應注重以下幾個方面：（1）園領導之間的密切配合與尊重；（2）園領導與職工之間的相互體諒與信任；（3）職工之間的相互理解與合作；（4）教師與幼兒間的相互交流與依存；（5）幼兒與幼兒之間的友好相處與交流；（6）教師與幼兒家長間的相互溝通與支持。主要范圍如下：家庭設施條件；（1）孩子玩具配置件數(shù)；（2）孩子在家庭中的活動區(qū)域；（3）家庭周圍環(huán)境；倡導家長為孩子創(chuàng)設充滿愛意、充滿溫馨、充滿民主的家庭精神環(huán)境，范圍主要包括：（1）父母文化修養(yǎng)；（2）父母行為規(guī)范；（3）父母教育子女的一致性；（4）家庭氣氛；（5）鄰里之間的友好關系；（6）經常性走親訪友的對象與影響。家 園 工 作 制 度一、 每年新生入園前，班內所有教師要進行家訪。二、幼兒因病假或其他原因不能來園者，須向老師請假。三、新學年召開全體新生家長會1次；每學期召開家長會1—2次。五、根據(jù)幼兒在園表現(xiàn)、發(fā)展情況、身體狀況以及教育教學活動的配合，適時進行全班或分組或個別的家園交流。七、每學期定期舉辦家長學校各種形式的培訓和活動1—2次。九、定期填寫幼兒成長檔案并與家長及時交流，妥善保管學期結束時交家長留存。幼兒入園、離園制度 寒暑假留園必須先辦理留園手續(xù)。四、幼兒未到畢業(yè)，中途需要退園時，必須辦理退園手續(xù)，以便備案。五、凡幼兒因患傳染病不能來園，或幼兒因病、因事離園一個月以上的，必須重新體檢，合格后方可入園。六、幼兒畢業(yè)離園時，除幼兒園組織有關畢業(yè)活動外，家長應到財務部門辦理好結算手續(xù)后方可離園。幼 兒 接 送 制 度一、家長須持接