【正文】 錄整理工作，負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行督促、檢查和指導(dǎo)。綜合管理部工作職責(zé)第一條 負(fù)責(zé)公司本部的行政管理和日常事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對各項工作的督促和檢查，制定并完善各項規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項工作的規(guī)范化管理。第四條 做好團(tuán)組織建設(shè)工作，發(fā)揮青年團(tuán)組織在兩個文明建設(shè)中的生力軍作用。第二條 做好團(tuán)員青年政治思想工作，了解團(tuán)員青年的基本狀況和思想動態(tài)。第七條 負(fù)責(zé)發(fā)展會員，及時收繳會費，掌握工會經(jīng)費的收支情況，并利用好工會經(jīng)費。第五條 全面組織好生產(chǎn)、生活、宣傳教育、文體、女工等各項工作的開展。第三條 搞好工會組織自身建設(shè)，發(fā)揮工會組織在兩個文明建設(shè)中的作用。工會主席工作職責(zé)第一條 負(fù)責(zé)工會的全面工作，認(rèn)真貫徹黨的方針政策和《工會法》，制定工會工作計劃。第七條 負(fù)責(zé)公司的宣傳工作，建立與新聞媒體的工作關(guān)系，對公司的重大事項要及時報道。第五條 負(fù)責(zé)黨、政、工、團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，了解和掌握干部、職工思想動態(tài)，做好思想政治教育工作。第四條 負(fù)責(zé)理事成員的廉政建設(shè)和公司的精神文明工作。第二條 認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策和上級黨委的決議，組織制定實施方案。第十五條 加強(qiáng)廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)組織工作。第十四條 貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)。第十二條 堅持民主集中制的原則，發(fā)動員工參與管理，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。第十條 抓好公司的文明生產(chǎn)、文明服務(wù)工作，建立企業(yè)文化，樹立企業(yè)的良好形象。第八條 審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款和使用。第六條 根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營管理需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問，并決定其報酬。第四條 組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽屬有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。第二條 組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。第八條 處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。第六條 負(fù)責(zé)召集董事會研究公司管理人員的任職和人事調(diào)配。第四條 負(fù)責(zé)召集董事會研究決定公司高層管理人員的報酬，待遇和支付方式。第二條 負(fù)責(zé)組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。第六條 公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。第四條 提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議。第二條 對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議。第六條 指導(dǎo)和審核公司月刊的宣傳方向。第四條 負(fù)責(zé)公司的形象宣傳，形象推廣，形象監(jiān)控，根據(jù)公司有關(guān)推廣工作的要求制定各項推廣方案及措施。第二條 全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的規(guī)定和實施。 第九條簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。第七條定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，控制公司的財務(wù)狀況。 第五條提名公司總經(jīng)理和其他高級管理人員的聘用和解職，并報董事會批準(zhǔn)和備案。 第三條主持召開股東大會、董事會議，并負(fù)責(zé)上述會議決議的貫徹落實。董事長工作職責(zé)第七條 決定聘用總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會計師等高級職員。第五條 決定設(shè)立分支機(jī)構(gòu)和投資開發(fā)新項目。第三條 通過公司的重要規(guī)章制度。丹 東 交 通機(jī)動車綜合性能檢測中心有限公司管 理 制 度二0 0六年十二月目 錄1. 企業(yè)經(jīng)營宗旨，經(jīng)營理念 12. 員工守則 33. 董事會工作職責(zé) 44. 董事長工作職責(zé) 55. 董事工作職責(zé) 66. 監(jiān)事工作職責(zé) 77. 總經(jīng)理工作職責(zé) 88. 副總經(jīng)理工作職責(zé) 99. 黨總支書記工作職責(zé) 1110. 工會主席工作職責(zé) 1211. 團(tuán)總支書記工作職責(zé) 1312. 綜合管理部工作職責(zé) 1413. 綜合管理部負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 1614. 文書工作職責(zé) 1815. 檔案員工作職責(zé) 1916. 后勤管理員工作職責(zé) 2017. 財務(wù)科工作職責(zé) 2118. 財務(wù)科長工作職責(zé) 2319. 出納員工作職責(zé) 2520. 安技科工作職責(zé) 2721. 安技科長工作職責(zé) 2822. 安全員工作職責(zé) 3023. 技術(shù)員工作職責(zé) 3124. 檢測科工作職責(zé) 3225. 檢測科長工作職責(zé) 3326. 檢測員工作職責(zé) 3527. 外檢員工作職責(zé) 3628. 引車員工作職責(zé) 3729. 底盤檢測員工作職責(zé) 3930. 業(yè)務(wù)科工作職責(zé) 4131. 業(yè)務(wù)科長工作職責(zé) 4232. 保衛(wèi)科工作職責(zé) 4333. 保衛(wèi)科長工作職責(zé) 4434. 質(zhì)量負(fù)責(zé)人工作職責(zé) 4635. 人事勞資管理制度 4736. 員工考勤制度 5037. 客戶首問制度 5138. 用戶意見收集及處理制度 5239. 安全管理制度 5340. 環(huán)境管理制度 5541. 技術(shù)檔案管理制度 5742. 檢測事故分析制度 5843. 檢測報告審批制度 5944. 設(shè)備管理制度 6045. 辦公用品領(lǐng)用制度 6146. 食堂就餐制度 6247. 電話費使用管理制度 6348. 員工考核獎罰辦法 6449. 文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范 6850. 客戶投訴處理規(guī)定 7451. 質(zhì)量保證聲明 7552. 質(zhì)量方針與目標(biāo) 7699 / 103經(jīng)營宗旨誠信 追求永恒品質(zhì) 創(chuàng)新卓越 經(jīng)營理念四方聯(lián)誼 講究誠信激情進(jìn)取 志在超越檢測員工守則遵章守紀(jì) 愛崗敬業(yè)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì) 外樹形象著裝整齊 禮貌形象文明服務(wù) 客戶至上堅持標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格操作保證質(zhì)量 一視同仁嚴(yán)肅紀(jì)律 拒收禮金排憂解難 真情奉獻(xiàn)董事會工作職責(zé)第一條 決定和批準(zhǔn)公司提出的重要報告。第二條 批準(zhǔn)年度財務(wù)收支預(yù)算與年度利潤分配方案。第四條 訂立勞動合同。第六條 討論通過本公司章程的修改。第八條 負(fù)責(zé)公司終止和期滿時清算工作第九條 其他應(yīng)由董事會決定的重大事宜。第一條 貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策、法律法規(guī)，制定企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略。 第二條 召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度經(jīng)營計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。第四條決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準(zhǔn)和備案。 第六條 簽署批準(zhǔn)調(diào)入公司的各級管理人員。 第八條處理其他由董事會授權(quán)的重大事項。董事的工作職責(zé)第一條 規(guī)化公司人事的未來發(fā)展方向，使之符合公司整體的戰(zhàn)略方向。第三條 簽屬批準(zhǔn)公司入職和備職人員，負(fù)責(zé)處理各種與勞動合同相關(guān)事宜。第五條 負(fù)責(zé)公司文化活動，社會活動的策劃、組織和實施方案，負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立與推廣。 監(jiān)事工作職責(zé)第一條 檢查公司財務(wù)。第三條 當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正。第五條 向股東會會議提出提案。總經(jīng)理工作管理職責(zé)第一條 負(fù)責(zé)主持召開股東大會，董事會議，并負(fù)責(zé)上述會議決議的貫徹落實。第三條 負(fù)責(zé)提名公司高級管理人員的聘用和解職，并報董事會討論批準(zhǔn)。第五條 定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表，全面了解公司的財務(wù)狀況。第七條 簽署對外上報，印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。副總經(jīng)理工作職責(zé)第一條 執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。第三條 組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新開發(fā)項目。第五條 決定組織體制和人事編制，決定各部門和下屬其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一，高效的組織體系和工作體系。第七條 決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀(jì)員工的處分，直到辭退。第九條 健全公司財務(wù)管理制度，嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。第十一條 做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)市場需要的員工隊伍。第十三條 監(jiān)督檢查公司各項規(guī)章制度的落實，協(xié)調(diào)社會公共關(guān)系，抓好公司的生產(chǎn)經(jīng)營與管理。掌握公司安全生產(chǎn)動態(tài)，抓好安全生產(chǎn)管理工作。黨總支書記工作職責(zé)第一條 主持黨總支全面工作。第三條 負(fù)責(zé)抓好黨建工作和公司員工的思想工作。抓好企業(yè)文化建設(shè)。第六條 發(fā)揮黨組織的政治核心作用，保證監(jiān)督黨的各項方針，政策的落實。第八條 負(fù)責(zé)發(fā)展新黨員，做好黨費收繳工作。第二條 依法維護(hù)職工的民主權(quán)利和合法權(quán)益。第四條 搞好民主管理，適時召開職工大會，監(jiān)督落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行和職工提案。第六條 組織職工開展各項勞動競賽，文明服務(wù)、增優(yōu)創(chuàng)新等活動，做好貧困職工幫扶工作。團(tuán)總支書記工作職責(zé)第一條 負(fù)責(zé)團(tuán)總支全面工作，貫徹執(zhí)行黨的方針政策和上級黨團(tuán)組織的指示精神。第三條 組織帶領(lǐng)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識，開展適合團(tuán)員青年特點的各項有益活動。第五條 配合黨組織抓好企業(yè)文化，培養(yǎng)提高青年職工的業(yè)務(wù)技術(shù)和文化素質(zhì)。第二條 負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息的起草和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報。第四條 加強(qiáng)對外聯(lián)絡(luò)，拓展公司業(yè)務(wù)，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。 管理有關(guān)核查，呈報案件的分析、審核； 負(fù)責(zé)公司教育訓(xùn)練計劃的制定與推行； 負(fù)責(zé)公司員工的招募、甄選