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護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明-展示頁(yè)

2025-04-24 23:27本頁(yè)面
  

【正文】 的分級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃具體、可操作性強(qiáng)2) 落實(shí)到位,護(hù)理人員三基合格率達(dá)標(biāo)1) 能關(guān)心護(hù)士的職業(yè)生涯發(fā)展,幫助護(hù)士制定個(gè)人成長(zhǎng)目標(biāo)2) 成長(zhǎng)目標(biāo)明確、便于實(shí)施、評(píng)價(jià)并每半年評(píng)價(jià)一次3) 組織護(hù)士開(kāi)展護(hù)士新理論、新理念、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及職業(yè)品質(zhì)教育按期落實(shí)4) 實(shí)施護(hù)士績(jī)效教導(dǎo)對(duì)談,改進(jìn)措施制定合理、監(jiān)督得力、落實(shí)到位1) 資產(chǎn)記錄詳實(shí)、能定期核查2) 保證設(shè)備100%完好率1) 嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定,按照績(jī)效考核結(jié)果實(shí)行勞務(wù)報(bào)酬的合理分配,做到公平、公正、公開(kāi)1) 監(jiān)督、指導(dǎo)本科室的護(hù)理教學(xué)工作,使教學(xué)工作卓有成效2) 本科室進(jìn)修人員管理有序、有制度,無(wú)差錯(cuò)、糾紛、事故3) 積極帶動(dòng)本科室護(hù)理科研及新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的推廣和開(kāi)展工作,年度內(nèi)發(fā)表護(hù)理科研文章不少于1篇1) 溝通及時(shí)、有效,能妥善解決與相關(guān)部門的協(xié)作性問(wèn)題1) 能按照護(hù)理部總體部署,落實(shí)各項(xiàng)工作及時(shí)、有成效資質(zhì)要求1. 注冊(cè)護(hù)士2. 護(hù)理大專及以上學(xué)歷3. 主管護(hù)師以上技術(shù)職稱4. 具有臨床護(hù)理教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或承擔(dān)過(guò)副護(hù)士長(zhǎng)及曾參與病區(qū)管理工作能力要求1. 有過(guò)硬的技術(shù)操作能力和組織搶救能力2. 有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力3. 能夠處理和應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件品格要求1. 熱愛(ài)護(hù)理事業(yè)、關(guān)心他人2. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神3. 有高度責(zé)任心和敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神4. 情緒穩(wěn)定、樂(lè)于助人、勇于創(chuàng)新副護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明科 室各臨床科室崗位名稱副護(hù)士長(zhǎng)工作時(shí)間07:3012:0015:0018:00工作概要負(fù)責(zé)本病區(qū)臨床護(hù)理、科研及教學(xué)工作請(qǐng)示上級(jí)科主任、護(hù)理部、護(hù)士長(zhǎng)直接下級(jí)全科護(hù)士合作者護(hù)士長(zhǎng)全科護(hù)士接班自交班于工 作 職 責(zé)工 作 標(biāo) 準(zhǔn)1. 在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,根據(jù)護(hù)理部和科內(nèi)工作計(jì)劃,組織實(shí)施2. 檢查護(hù)理工作,參加并指導(dǎo)危重及搶救病人的護(hù)理,參加并指導(dǎo)疑難的護(hù)理技術(shù)或開(kāi)展的護(hù)理業(yè)務(wù),考核工作3. 有計(jì)劃的檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況,落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理操作4. 組織并積極參加本科室護(hù)理查房,解決護(hù)理工作中的實(shí)際問(wèn)題5. 人力調(diào)配6. 組織安排護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士科內(nèi)臨床教學(xué)及實(shí)習(xí)工作7. 保持病房環(huán)境整潔,管理好病人和陪住、探視人員8. 參與院內(nèi)感染管理工作,做好消毒隔離工作1. 按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),工作計(jì)劃,如期完成護(hù)理部的總體目標(biāo),科內(nèi)總體計(jì)劃,落實(shí)各項(xiàng)工作執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)協(xié)調(diào),及時(shí)完成各項(xiàng)工作事宜,不出現(xiàn)狀況2. 認(rèn)真檢查護(hù)理工作。5. 每月整理并交相關(guān)部門6. 及時(shí)記錄大事記7. 書(shū)寫護(hù)理工作總結(jié),按需書(shū)寫階段總結(jié)。3. 示教室物品管理有序。資質(zhì)要求1. 注冊(cè)護(hù)士2. 全日制本科以上學(xué)歷3. 臨床工作5年以上能力要求1. 了解護(hù)理質(zhì)量管理2. 會(huì)使用各種質(zhì)量管理工具3. 工作條理4. 熟練掌握計(jì)算機(jī)的使用品格要求1. 合作精神強(qiáng)2. 有奉獻(xiàn)精神3. 有保密意識(shí)4. 樂(lè)于配合護(hù)理部干事崗位說(shuō)明書(shū)科 室護(hù)理部崗位名稱護(hù)理部干事C(彬)工作時(shí)間8:0012:0014:3018:00工作概要請(qǐng)示上級(jí)護(hù)理部主任直接下級(jí)合作者護(hù)理部成員工 作 職 責(zé)工 作 標(biāo) 準(zhǔn)在護(hù)理部主任、副主任的指導(dǎo)下進(jìn)行工作1. 參與護(hù)理安全管理及質(zhì)量管理2. 收取各專科組的資料3. 協(xié)助管理護(hù)理示教室,協(xié)助進(jìn)行實(shí)習(xí)生及進(jìn)修生的管理4. 整理相關(guān)文件5. 整理“九不準(zhǔn)”相關(guān)資料6. 整理“應(yīng)急預(yù)案”的相關(guān)資料7. 做好護(hù)理大事記工作8. 書(shū)寫年度工作總結(jié)9. 整理護(hù)理人員院內(nèi)外獲獎(jiǎng)情況10. 做好其他指令性工作1. 收取各科室護(hù)理安全質(zhì)量監(jiān)測(cè)月報(bào)表,輸入電腦,進(jìn)行初步的統(tǒng)計(jì)分析;整理季度安全質(zhì)量巡查的資料。7. 根據(jù)每月上報(bào)的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)月報(bào)表,填寫該表并將其交院辦。5. 每季度季末收集優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)細(xì)化項(xiàng)目、讀書(shū)筆記、護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè),將前者進(jìn)行整理、匯總,后兩者分別交與護(hù)理部主任和副主任。3. 按照計(jì)劃收取各科室品管圈上報(bào)表并進(jìn)行整理、分析。收集/郵箱下載各科上報(bào)的護(hù)理不良事件,在目錄上進(jìn)行登記后及時(shí)交護(hù)理部主任/副主任。9. 做好其他指令性工作。10. 資料管理有序,定期組織活動(dòng)11. 及時(shí)、有效、高效地完成各項(xiàng)指令性工作。6. 整理學(xué)會(huì)資料,與各地市進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。4. 及時(shí)將護(hù)理工作情況書(shū)寫通訊報(bào)道,做好宣傳工作。2. 將各科室上報(bào)的護(hù)士素質(zhì)報(bào)表、各質(zhì)控組的質(zhì)控結(jié)果、夜查房護(hù)士長(zhǎng)的結(jié)果輸入電腦,每月打印,經(jīng)護(hù)理部主任簽字后反饋科室。15. 及時(shí)完成日常工作。13. 為民生銀行預(yù)約掛號(hào),保持貴賓室的環(huán)境衛(wèi)生。11. 為各種學(xué)習(xí)、活動(dòng)、研討等布置會(huì)場(chǎng),準(zhǔn)備會(huì)標(biāo)、桌簽等。9. 每月5日前將上月護(hù)理部人員、值班護(hù)士長(zhǎng)的出勤情況報(bào)人力資源處。7. 負(fù)責(zé)夜查房發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的錄入及初步分析。5. 書(shū)寫申請(qǐng),進(jìn)行聯(lián)系,做好登記、匯總,收取學(xué)習(xí)總結(jié)。3. 組織護(hù)士助理崗前培訓(xùn),整理護(hù)理助理資料。資質(zhì)要求1. 擔(dān)任科護(hù)士長(zhǎng)4年以上2. 本科以上學(xué)歷3. 副高以上職稱4. 有良好的協(xié)調(diào)能力及溝通能力5. 身體素質(zhì)好6. 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力及表達(dá)能力能力要求1. 掌握護(hù)理質(zhì)量管理的方法及工具2. 熟悉護(hù)理質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)3. 有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力品格要求1. 合作精神強(qiáng)2. 有奉獻(xiàn)精神3. 有保密意識(shí)4. 樂(lè)于配合護(hù)理部護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明科 室護(hù)理部崗位名稱護(hù)理部護(hù)士長(zhǎng)工作時(shí)間8:0012:00,14:3018:00工作概要在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)護(hù)士助理、護(hù)理實(shí)習(xí)生及進(jìn)修生進(jìn)行全面管理,組織安排護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)請(qǐng)示上級(jí)護(hù)理部主任直接下級(jí)合作者護(hù)理部成員工 作 職 責(zé)工 作 標(biāo) 準(zhǔn)在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作:1. 做好護(hù)理實(shí)習(xí)生的管理2. 做好進(jìn)修護(hù)士的管理3. 做好護(hù)士助理的管理4. 組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的安排5. 做好護(hù)理人員外出培訓(xùn)管理工作6. 做好護(hù)理示教室的管理7. 參與護(hù)理質(zhì)量管理8. 安排護(hù)士長(zhǎng)查房相關(guān)事宜9. 報(bào)出勤10. 做好物品的申領(lǐng)11. 布置會(huì)場(chǎng)12. 管理發(fā)熱門診13. 管理民生銀行貴賓室14. 做好其他指令性工作15. 做好日常其他護(hù)理工作●請(qǐng)假人員登記●修改醫(yī)囑登記●查看郵箱1. 制定實(shí)習(xí)生輪轉(zhuǎn)表,組織實(shí)習(xí)生崗前培訓(xùn),安排實(shí)習(xí)生入科;每月組織一次實(shí)習(xí)生的業(yè)務(wù)講座及座談會(huì);收取實(shí)習(xí)生工作中存在的問(wèn)題并進(jìn)行改進(jìn)。14. 及時(shí)、有效、高效地完成各項(xiàng)指令性工作。12. 準(zhǔn)備護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議內(nèi)容,包括上周工作回顧、近期工作安排、安全問(wèn)題強(qiáng)調(diào)等內(nèi)容。10. 護(hù)理工作計(jì)劃與國(guó)家及省衛(wèi)計(jì)委的發(fā)展方向一致,并適合醫(yī)院護(hù)理工作的發(fā)展。8. 制定??谱o(hù)理組的工作范疇。6. 每個(gè)月參加科室組織的護(hù)理查房。4. 、新項(xiàng)目開(kāi)展時(shí)組織相關(guān)人員制定/修訂護(hù)理常規(guī)。2. 組織季度安全質(zhì)量巡查,做好安全質(zhì)量指標(biāo)的監(jiān)測(cè),并進(jìn)行分析,制定安全隱患的防范措施。資質(zhì)要求1. 注冊(cè)護(hù)士2. 大學(xué)本科以上學(xué)歷3. 副高以上職稱4. 擔(dān)任護(hù)理部副主任5年以上5. 身體素質(zhì)好能力要求1. 有全面護(hù)理質(zhì)量管理的理念及經(jīng)歷2. 及時(shí)更新管理知識(shí)3. 有良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力4. 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力及表達(dá)能力5. 有科研創(chuàng)新能力6. 有較強(qiáng)的管理能力品格要求1. 奉獻(xiàn)精神2. 有全局觀念3. 團(tuán)結(jié)精神強(qiáng)4. 寬宏大量護(hù)理部副主任崗位說(shuō)明科 室護(hù)理部崗位名稱護(hù)理部副主任工作時(shí)間8:0012:00,14:3018:00工作概要在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行全院的護(hù)理安全管理、護(hù)理質(zhì)量管理、各級(jí)各類護(hù)士的培訓(xùn)與考核。14. 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,積極進(jìn)行整改。12. 及時(shí)審定護(hù)理工作制度及流程。10. 選擇實(shí)用的內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn),安排與科室專業(yè)相關(guān)人員的參會(huì)。8. 12周召開(kāi)一次護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議,提前做好安排,有序布置會(huì)議內(nèi)容。6. 審核護(hù)理質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)、流程、方法,每月護(hù)理質(zhì)量的匯總、評(píng)價(jià)、考核。4. 公開(kāi)、公平、公正地為醫(yī)院選拔優(yōu)秀護(hù)理人才。2. 發(fā)展規(guī)劃與國(guó)家及省衛(wèi)計(jì)委的發(fā)展規(guī)劃相一致,并結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況。15. 深入病房,了解各科室護(hù)理人員的工作情況及思想動(dòng)態(tài)。13. 審核護(hù)理工作制度及流程。11. 負(fù)責(zé)安排護(hù)理人員外出進(jìn)修及各種培訓(xùn)。9. 負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議,傳達(dá)國(guó)家及省衛(wèi)計(jì)委的會(huì)議精神。6. 審核護(hù)理質(zhì)量控制的相關(guān)資料。4. 與人力資源處完成護(hù)理人員的招聘工作。2. 把握護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃及計(jì)劃的制定。目 錄 護(hù)理管理崗崗位說(shuō)明護(hù)理部主任崗位說(shuō)明3護(hù)理部副主任崗位說(shuō)明4護(hù)理部護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明5護(hù)理部干事崗位說(shuō)明書(shū)6科室護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明8科室副護(hù)士長(zhǎng)崗位說(shuō)明二、臨床護(hù)理崗崗位說(shuō)明臨床主班護(hù)士崗崗位說(shuō)明11臨床責(zé)任護(hù)士崗崗位說(shuō)明12臨床倒班護(hù)士崗崗位說(shuō)明13臨床處置班護(hù)士崗崗位說(shuō)明14臨床治療班護(hù)士崗崗位說(shuō)明15臨床專科護(hù)士崗崗位說(shuō)明16臨床護(hù)理教學(xué)護(hù)士崗崗位說(shuō)明16臨床總務(wù)護(hù)士崗位說(shuō)明17臨床記費(fèi)護(hù)士崗崗位說(shuō)明18 外勤護(hù)士崗崗位說(shuō)明三、其他護(hù)理崗崗位說(shuō)明消化內(nèi)鏡中心操作間護(hù)士崗崗位說(shuō)明19消化內(nèi)鏡中心洗消間護(hù)士崗崗位說(shuō)明21消化內(nèi)鏡中心預(yù)約室護(hù)士崗崗位說(shuō)明22消化內(nèi)鏡中心接待護(hù)士崗崗位說(shuō)明23消化內(nèi)鏡無(wú)痛巡回區(qū)護(hù)士崗崗位說(shuō)明24血液透析中心主班護(hù)士崗崗位說(shuō)明26血液透析中心透析護(hù)士崗崗位說(shuō)明27血液透析中心輔助護(hù)士
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