【摘要】 刑警大隊工作總結(jié) 20xx年工作總結(jié)20xx年,一大隊在市局、支隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實各級政法、公安工作會議精神,服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè),以維護(hù)政治穩(wěn)定和社會安定為主要任務(wù),以人民滿意為工作目...
2024-09-26 14:24
【摘要】 刑警大隊班子述職報告 用,團(tuán)結(jié)一致,求真務(wù)實,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,圓滿出色地完成了各項工作任務(wù),取得了突出的成績?!行ьA(yù)防和妥善處置了一大批群體性事件,全年共出動警力**人次,車輛*臺次。參...
2024-09-26 14:28
【摘要】刑警大隊大隊長述廉報告(多篇范文)(1)與刑警大隊大隊長述廉報告1匯編 第24頁共24頁 刑警大隊大隊長 ~年,我擔(dān)任刑警大隊大隊長,負(fù)責(zé)大隊全面工作。一年來,我認(rèn)真貫徹黨中央關(guān)于廉...
2024-11-22 03:16
【摘要】食堂考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)食堂餐飲工作的管理,使食堂工作人員更好地為廣大干部、員工提供優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù),加強(qiáng)對食堂的監(jiān)督檢查,提高服務(wù)質(zhì)量,保證飲食安全,制訂本辦法。具體辦法如下:一、檢查考核委員會的組成:公司各部門員工代表(一)、檢查形式:檢查打分+問卷調(diào)查二、檢查范圍:飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、食
2025-01-17 11:27
【摘要】 房管局年度目標(biāo)考核辦法|安全目標(biāo)考核辦法 【摘要】 : 一、,形成客觀公正、獎懲分明的激勵機(jī)制,促進(jìn)全局系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新爭先,推動我市房地產(chǎn)事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展,特制定本辦法。...
2024-09-30 21:33
【摘要】第一篇:干部考核辦法 干部考核制度 根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》關(guān)于公務(wù)員考核有關(guān)規(guī)定,縣委組織部的有關(guān)要求,結(jié)合我鄉(xiāng)實際制定干部考核制度 一、考核范圍和對象 全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站社所干部,非領(lǐng)導(dǎo)職...
2024-11-19 00:25
【摘要】平禹方字〔2014〕17號簽發(fā)人:耿平關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)營管理、嚴(yán)格指標(biāo)考核的通知礦屬各單位:為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營管理、明確職責(zé)、發(fā)揮考核指標(biāo)對管理的導(dǎo)向作用,改進(jìn)和完善礦井內(nèi)部激勵和約束機(jī)制,推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新,確保全面完成礦井各項經(jīng)營指標(biāo),根據(jù)公司相關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合礦井實際情況,經(jīng)礦井研究現(xiàn)將系列管理文件、
2025-04-26 23:49
【摘要】通用指標(biāo)考核辦法(一)行政效能指標(biāo)(目標(biāo)考核計分)考核組織單位:市考評辦,市審管辦負(fù)責(zé)人:俞明輝,胡林剛聯(lián)系人:夏善美、張燕,孫秋聯(lián)系電話:、,矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧。、行政效能綜合指數(shù)指標(biāo)考核目標(biāo)(指標(biāo))考核要求及評分標(biāo)準(zhǔn)考核范圍專項計分(分)審批效率.窗口準(zhǔn)時辦結(jié)率承諾件在“中心”
2025-04-27 01:35
【摘要】1/331某知名企業(yè)部門職責(zé)、崗位設(shè)計和人力資源考核辦法2目錄目錄......................................................................................................................................................
2025-04-27 04:59
【摘要】***水庫管理獎勵性績效工資考核辦法為了客觀公正地考核****在崗職工工作績效,評價職工工作能力和綜合素質(zhì),并為職工核定薪酬、進(jìn)級、安排培訓(xùn)等提供依據(jù)。使職工的個人發(fā)展與****發(fā)展緊密結(jié)合起來,從而有效地保證單位各項工作目標(biāo)的順利實現(xiàn),制定本辦法。一、本辦法適用于****正式聘用所有職工。職工績效考核實行百分制,分季度考核、年終考核兩部分,最終以年終考核等級為準(zhǔn)。根據(jù)崗位、職責(zé)
2025-04-26 23:01
【摘要】XX集團(tuán)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/HXX集團(tuán)月度考核辦法XX集團(tuán)有限公司發(fā)布5/16XX集團(tuán)有限公司管理標(biāo)準(zhǔn)QG/HXX集團(tuán)月度考核辦法1主題內(nèi)容與適用范圍本辦法規(guī)定了XX集團(tuán)月度考核體系的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容、考核的組織與分工、考核的原則和依據(jù)及考核的方法和程序等。本辦
2025-04-16 20:23
【摘要】倉庫管理考核辦法為確保倉庫管理制度的有效實施,進(jìn)一步提高公司基礎(chǔ)管理工作水平,鼓勵先進(jìn),鞭策后進(jìn),充分發(fā)揮倉庫管理人員的積極性和創(chuàng)造性,特制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容及考核要求:序號管理內(nèi)容考核內(nèi)容考核分值一倉庫日常管理考核分值25分1倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資和產(chǎn)品的明細(xì)賬簿和臺賬,并與財務(wù)部門保持一致。1、必須根據(jù)實際情況和
2025-04-21 01:00
【摘要】附件1年第季度監(jiān)理單位履約情況考核評分表工程名稱:監(jiān)理單位:序號考核內(nèi)容分值要求考核結(jié)果得分1基本要求/(1)相應(yīng)的資質(zhì)證書;(2)遞交
2025-04-21 12:33
【摘要】教師年度考核教師年度考核是鞭策教師提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì),推進(jìn)教學(xué)改革,為教師晉升職務(wù)和兌現(xiàn)教師中相關(guān)待遇奠定基礎(chǔ)的一項重要工作。特制定本考核標(biāo)準(zhǔn)及辦法(暫行)。教學(xué)評價是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工作,難度較大,本標(biāo)準(zhǔn)同樣難以做到盡善盡美,只有在執(zhí)行中不斷補(bǔ)充,修改和完善。第一章總則教師考核分學(xué)生評教考核、同行測評考核和教學(xué)督導(dǎo)考核。本考核辦法是教學(xué)督導(dǎo)考核。本考核標(biāo)準(zhǔn)適用于學(xué)校全
2025-04-17 23:38
【摘要】公司各部門員工績效考核辦法(草案)一、適用范圍公司生產(chǎn)部、質(zhì)控部、采供部、人財部、市場部、外銷部內(nèi)部管理人員及骨干人員;二、考核種類公司各部門員工績效考核可分為月度考核、季度考核及年度考核;三、月度考核1、考核內(nèi)容:(1)工作指標(biāo):考核內(nèi)容為部門月度工作指標(biāo)中能分解到員工本人的相關(guān)工作指標(biāo)或員工本人所從事的工作中對部門工作績效有較大影響的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KP
2025-04-16 22:21