【正文】 強(qiáng)公司車輛管理，確保工作用車，根據(jù)公司現(xiàn)有車輛情況，本著充分利用資源，節(jié)約經(jīng)營成本的原則制定本制度。 對(duì)無故遲到、早退、缺席和違反會(huì)議規(guī)定的，無論職務(wù)高低，一律按下標(biāo)準(zhǔn)處罰并通報(bào)批評(píng)：遲到5分鐘以內(nèi)者（含5分鐘），罰款100元人民幣；遲到5分鐘以上者，罰款200元人民幣；早退者，視情節(jié)輕重，罰款200—400元人民幣；無故缺席者，罰款500元人民幣，并扣除當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。 如無特殊情況，應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)結(jié)束會(huì)議。 樹立講真話、說實(shí)話、實(shí)事求是、開誠布公的會(huì)風(fēng)。 傳呼機(jī)應(yīng)調(diào)到震動(dòng)擋，手機(jī)一律關(guān)閉，確保會(huì)場氣氛莊嚴(yán)肅靜。 與會(huì)者應(yīng)昂首挺胸，端坐于位，精神煥發(fā)，氣色飽滿，集中精力，悉心聆聽，認(rèn)真做好記錄。 到會(huì)者應(yīng)按事先要求充分做好準(zhǔn)備工作，做到心中有數(shù)，發(fā)言人應(yīng)邏輯清晰，內(nèi)容充實(shí)，言之有理、有據(jù)，力求會(huì)議務(wù)實(shí)。 參加會(huì)議的人員必須按時(shí)進(jìn)入會(huì)場就座，如因特殊原因不能準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議應(yīng)事先以書面形式或電話通知行政副總，并由工作人員記錄在案。 未經(jīng)批準(zhǔn)擅自撥打長途電話者，一經(jīng)查出，按話費(fèi)的550倍罰款。部門理人員使用長途電話聯(lián)系業(yè)務(wù)。 用電話談業(yè)務(wù)，應(yīng)簡明扼要，以免影響其他客戶通話，通話時(shí)音量適度調(diào)低，并注意語氣文明。如對(duì)方要找的職員不在公司，應(yīng)將對(duì)方姓名、地址、電話號(hào)碼等內(nèi)容記下（對(duì)方認(rèn)為不便時(shí)除外），并及時(shí)轉(zhuǎn)告有關(guān)部門人員。 遇到重要來電，應(yīng)在電話機(jī)旁作好記錄，即左手接電話，右手記錄有關(guān)事項(xiàng)，提高通話效率。 當(dāng)對(duì)方發(fā)出邀請(qǐng)或會(huì)議通知時(shí)，應(yīng)表示謝意。 當(dāng)接到外來電話時(shí)，應(yīng)使用溫和的禮貌用語，如：“您好，XX公司”；“謝謝”；“再見”等。電話管理制度 所有來電，務(wù)必在三響之內(nèi)接聽。 案卷排列編號(hào)后，填寫《歸檔案卷移交目錄》，雙方認(rèn)真仔細(xì)清點(diǎn)、核對(duì)無誤后，再辦理簽收手續(xù)。 進(jìn)行系統(tǒng)的排列，并按次序在歸卷公文的箱柜或卷宗封面上編排代號(hào)。，有關(guān)文字材料即可歸卷保管。、信件或來訪，要件件有著落，事事有回音。，或采用直接面詢、電話問詢、發(fā)函問詢等方法；或采取檢查、匯報(bào)、指導(dǎo)等辦法。：需要辦理的收文，要求回復(fù)的發(fā)文，與外單位合辦的文件和送交領(lǐng)導(dǎo)審批的公文。如漏閱、漏簽，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。，文件上要貼附文件傳閱單，設(shè)置專用的卷宗或文件夾，屬于機(jī)密、緊急的文件應(yīng)在文件夾上加以區(qū)分，以鮮明的標(biāo)記提醒閱件人。 傳閱傳閱是指組織有關(guān)人員閱讀一些不由他們承辦的文件，也包括閱讀單份或份數(shù)有限的文件。，或者形成文件以及指導(dǎo)具體工作，在接受承辦任務(wù)后，應(yīng)迅速根據(jù)批辦意見，考慮執(zhí)行的方案和計(jì)劃（方案和計(jì)劃需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意的，要待批復(fù)后再辦）。 承辦承辦是指根據(jù)擬辦和批辦意見，具體辦理文件涉及的工作事項(xiàng)。需由幾個(gè)部門共同完成的，須明確牽頭或?yàn)橹髡?。屬辦公室受理范圍的文件，可由辦公室主任批辦。對(duì)特急的送批件，可提出處理時(shí)限，需送外單位的，應(yīng)在信封上注明“急件”字樣，限時(shí)送達(dá)或通知來取。、部門和閱讀范圍等。 擬辦擬辦是指對(duì)來文進(jìn)行閱讀后提出初步處理意見，由辦公室經(jīng)理負(fù)責(zé)。，即對(duì)投遞清單上的件數(shù)與實(shí)收件數(shù)是否一致。，即對(duì)機(jī)要件、函件的信封信套進(jìn)行外部檢查，查看與發(fā)文薄或回執(zhí)單是否相符。，無論是郵寄件還是送達(dá)件，都必須專人仔細(xì)清點(diǎn)，接收。 公司文件處理工作，有其自身的規(guī)律和程序，關(guān)鍵在于跟蹤文件的行程，監(jiān)督和發(fā)揮文件本身應(yīng)有的功能，起到完成行政管理的作用。 隨時(shí)巡視、檢查工作或設(shè)施的運(yùn)行運(yùn)轉(zhuǎn)情況，做好交接班工作和協(xié)調(diào)工作。 服從指揮與安排，不推辭，不挑不選，不無故拖延，無論份內(nèi)外的工作都應(yīng)主動(dòng)、熱情、高速、高效完成。 對(duì)工作中出現(xiàn)的問題不回避，不推諉，不互相指責(zé)，勇于承擔(dān)屬于自己的 過失和責(zé)任。 恪盡職守，認(rèn)真踏實(shí)，盡心盡力，主動(dòng)積極地做好本職工作。待詢明客人來訪目的后，盡快通知有關(guān)部門或人員。 外來訪客統(tǒng)一由服務(wù)臺(tái)接待。 不論何時(shí)辦公區(qū)一律嚴(yán)禁一切娛樂活動(dòng)（公司正式組織開展的活動(dòng)除外）。 像愛護(hù)自己的眼睛一樣，愛護(hù)XX公司品牌。 你代表的是公司整體，而非你自己。 書面意見，以扼要為主。 學(xué)習(xí)如何與他人溝通，使與你合作的人建立信心，爭取做一個(gè)優(yōu)秀的人。 經(jīng)常關(guān)心公司的事務(wù)，凡事都要先想一步，三思而后行。 行政管理制度共 循 原 則 ……………………………………………………………… 1辦公管理制度 ……………………………………………………………2～3公文處理制度 ……………………………………………………………4～6電話管理制度 ……………………………………………………………… 7會(huì) 議 制 度 ……………………………………………………………… 8車輛管理制度 ………………………………………………………9～10食堂管理制度 …………………………………………………………11～13辦公用品管理制度 …………………………………………………14～15印章管理制度 ……………………………………………………………… 16人事管理制度總 則 ………………………………………………………17～25勞保用品管理制度 …………………………………………………26～30出勤管理制度 ……………………………………………………………… 31請(qǐng)假管理制度 ………………………………………………………32～33加班管理制度 ………………………………………………………………34工資獎(jiǎng)金管理制度 …………………………………………………35～36社會(huì)保險(xiǎn)管理制度 …………………………………………………37～38員工培訓(xùn)管理制度 ……………………………………………… 39～40工牌佩帶管理制度 ……………………………………………………41人事檔案管理制度 ……………………………………………………42財(cái)務(wù)管理制度總 則 …………………………………………………………………43貨幣資金管理制度 ………………………………………………44～46報(bào)銷管理制度 ……………………………………………………47～48差旅費(fèi)報(bào)銷制度 …………………………………………………49～54個(gè)人借款管理制度 ……………………………………………………55會(huì)計(jì)報(bào)表管理制度 ……………………………………………………56固定資產(chǎn)管理制度 ………………………………………………57～60庫存材料管理制度 ……………………………………………61～62低值易耗品管理制度 ………………………………………………63倉庫管理制度 …………………………………………………64～69物品驗(yàn)收管理制度 ……………………………………………70～73采購管理制度 ……………………………………………………74～78物資報(bào)廢管理制度 ……………………………………………79～83目錄XX房地產(chǎn)開發(fā)公司內(nèi)部管理制度共循原則 誠信做人，精明做事，為人要正直、誠實(shí)、守信、講原則。 走進(jìn)XX公司門,學(xué)做XX公司人。 不要與人紛爭，亦不要卷入別人的紛爭；先贏得別人的尊重，關(guān)愛自然隨之而生。 努力工作，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 做事要積極，要有膽識(shí)，敢負(fù)責(zé)任。 新員工應(yīng)做到“三多一少”—多看、多聽、多干、少說。 對(duì)事不對(duì)人。 假若你想成長壯大，就應(yīng)該放開胸襟，充分自由發(fā)揮聰明才智。辦公管理制度 保持制服整潔清潔，儀表端莊，男性不敞懷、赤膊，女性不過于暴露，淡妝為宜。 面部、手部等身體外露部分要清潔，頭發(fā)要整潔。 在外衣左胸處端正佩戴工作牌。 辦公室盡量使用普通話交流，交談應(yīng)控制音量，不得影響他人，不得有不文明語言。 稱呼：下級(jí)對(duì)上級(jí)在職務(wù)前冠姓；上級(jí)對(duì)下級(jí)或同事之間，稱呼姓名、名，或某先生、某小姐等，或在職務(wù)前冠以姓或名。 接聽電話時(shí)，使用普通話，語調(diào)友善，堅(jiān)持使用”您好，XX公司花園”或“謝謝”、“再見”等用語。 對(duì)待、訪客、同事和各階層人士，均應(yīng)以禮相待，保持彼此良好關(guān)系。 必須嚴(yán)格遵守值班時(shí)間，按時(shí)上、下班（交接班），不得無故遲到、早退。 不得在當(dāng)值時(shí)間內(nèi)為個(gè)別做職責(zé)范圍以外及對(duì)私人服務(wù)的工作。 不得參與樓宇買賣或租賃事務(wù)，若提出要求，應(yīng)請(qǐng)其直接向公 司詢問。 不準(zhǔn)損壞公司名譽(yù)和對(duì)公司有欺詐及不誠實(shí)行為。 不得假借公司名義或利用職權(quán)對(duì)外做有損公司聲譽(yù)或利益的事情。 不得向或與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的任何人士收受或索取任何形式的禮物或賞錢。 所有公物不得用于私人方面，不得故意疏忽損壞公司財(cái)物，對(duì)各公物如有損壞，須負(fù)責(zé)賠償。 遇緊急或突發(fā)事件期間，各員工必須依時(shí)當(dāng)值，堅(jiān)守崗位，并按照公司所頒布之批示進(jìn)行工作。 必須遵守和執(zhí)行公司所發(fā)出的一切通告，照章辦事。 公司實(shí)行上下班打卡制度。 上班打卡后，須做好各自的環(huán)境衛(wèi)生，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。 下班前須整理好各自的辦公桌面，檢查電源、門窗是否關(guān)好后，方可打卡下班。 辦公桌面不得擺放與辦公用品無關(guān)的物品；辦公用品應(yīng)擺放整齊有序、合理；愛護(hù)公物，若有損壞、丟失、污染等，應(yīng)予以賠償，并按違規(guī)處理。 查閱與工作有關(guān)的報(bào)紙、雜志、信息等，需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人許可方可查閱；辦公時(shí)間內(nèi)，禁止看報(bào)、串崗、聊天。 禁止在辦公時(shí)間內(nèi)做私事，或從事與公司無關(guān)的一切活動(dòng)。 禁止在辦公室內(nèi)吸煙、就餐（中午值班員除外）、吃零食、高聲談笑、喧嘩。 辦公時(shí)間嚴(yán)禁私人會(huì)客，特殊情況可在接待區(qū)會(huì)見，但時(shí)間不得超過10分鐘。 禁止相互打聽員工的收入情況和涉及公司機(jī)密的事項(xiàng)。 不得參與外單位與本公司的競爭行為，一經(jīng)查證，立即開除；造成損失者，視情節(jié)輕重，追究其責(zé)任。 接待小姐應(yīng)熱情、友好、真誠，具有良好的精神風(fēng)貌。未經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，應(yīng)婉勸客人不得進(jìn)入辦公區(qū)域。 兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。遇到問題要積極主動(dòng)地協(xié)商解決。 本著“客戶至上、服務(wù)第一”的基本原則，認(rèn)真對(duì)待客戶反映的問題，并及時(shí)解決，不推、不拒、不拖延，不當(dāng)之處應(yīng)耐心給予解釋。 互相學(xué)習(xí)，互相幫助，共同上進(jìn)，提高處理解決問題的能力。公文處理制度 公司文件處理必須經(jīng)過下列程序： 收文收文是指公文的收進(jìn)，登記與傳閱。、掛號(hào)及各種函件，要注意把住外查、驗(yàn)戶、清點(diǎn)三關(guān)。，即核對(duì)收件封套注明的收件單位和姓名是否有誤。簽收時(shí)，一般都須注明收件的日期，分清責(zé)任。，要立即閱讀，弄清文件的性質(zhì)、內(nèi)容、密級(jí)、閱讀對(duì)象、來文份數(shù)和具體要求，并且考慮公司領(lǐng)導(dǎo)的分工，各部門的職能和其他實(shí)際情況，簡明扼要地?cái)M出初步處理意見，簽署在文件處理單的擬辦意見欄內(nèi)。（批）后的文件，應(yīng)注意急件先處理。 批辦批辦是指按照職權(quán)范圍與分工有權(quán)處理與文件相關(guān)事項(xiàng)的領(lǐng)導(dǎo)，在閱讀文件和擬辦意見后，對(duì)處理文件、辦理文件相關(guān)事項(xiàng)提出意見。批辦意見須明確、具體，要指明承辦的部門，辦法和承辦的期限。對(duì)已有擬辦意見的呈批件，要批明是否同意擬辦意見，有何補(bǔ)充或修正意見。：，即行貫徹執(zhí)行。，由牽頭部門主動(dòng)做好協(xié)商工作，爭取協(xié)辦部門的積極配合，對(duì)于一段時(shí)間內(nèi)的多項(xiàng)批辦的事項(xiàng)，要注意優(yōu)先處理緊要文件及工作事項(xiàng)。，即依次傳閱，不應(yīng)“橫傳”。，以防文件滯留。 催辦催辦是指對(duì)文件承辦工作的督促和檢查，包括對(duì)內(nèi)催辦和對(duì)外催辦兩個(gè)方面。、要件的催辦上。 辦復(fù)辦復(fù)是指承辦完畢后，將結(jié)果注明在文件處理單上，由辦公室收回文件并報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。凡投訴信件，上級(jí)或同級(jí)以及不相隸單位等需要答復(fù)的材料，承辦完畢后，都要對(duì)來文單位或個(gè)人作一一答復(fù)。凡是電復(fù)或面復(fù)的，還須注明當(dāng)事人、時(shí)間、情況和答復(fù)意見，以便核查。 歸卷程序 編制歸卷類目，包括歸卷類別和歸卷?xiàng)l目。 將整理好的案卷移交檔案管理員歸檔，需對(duì)案卷按照一定順序進(jìn)行排列和編號(hào)，使卷與卷之間形成一定的聯(lián)系，清晰地反映出公司的工作情況。對(duì)方掛斷之后，方為通話完畢，任何時(shí) 候不許用力擲聽筒。 通話過程中，應(yīng)仔細(xì)傾聽對(duì)方講話，并以恰當(dāng)?shù)恼Z氣詞給對(duì)方以認(rèn)真的反饋。 應(yīng)注意講話的語氣、措辭，要熱情誠懇、親切友善，不得在電話里頂撞對(duì)方或使用粗俗語言及生硬語氣。 每個(gè)職員都有義務(wù)傳送電話。 上班時(shí)間原則不得使用電話談私事，如確有急事須打私人電話，應(yīng)簡明扼要,一般不超過3分鐘。 一般員工業(yè)務(wù)聯(lián)系使用長途電話，應(yīng)填好話單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)辦公室核準(zhǔn)后，方可使用，用畢應(yīng)如實(shí)在“長話登記簿”上填寫、簽名。 會(huì)議制度 本公司規(guī)定，每周一上午8：30點(diǎn)為公司的工作例會(huì)時(shí)間。如無正當(dāng)理由，行政副總有權(quán)拒絕其告假申請(qǐng)。 與會(huì)者必須穿著工作服，佩戴工作牌，儀態(tài)儀表令人賞心悅目，符合“規(guī)范化”要求。禁止交頭接耳，不準(zhǔn)挖鼻孔、掏耳朵，雙手應(yīng)端端正正地放在筆記本上。會(huì)場內(nèi)要減少走動(dòng)，會(huì)議期間不要接電話、不會(huì)客、不辦與開會(huì)無關(guān)的事情。主持人應(yīng)掌握會(huì)議程，合理分配時(shí)間，提高會(huì)議質(zhì)量和效率。重要會(huì)議必須以會(huì)議紀(jì)要形式于會(huì)后三日內(nèi)形成并送達(dá)與會(huì)者。 本制度適用于公司召開的各種不同類型的會(huì)議，辦公室負(fù)責(zé)解釋本規(guī)定并監(jiān)督實(shí)施。 公司車輛統(tǒng)一由辦公室管理。 各部門人員因工作需要用車，應(yīng)填寫派車單，并由分管副總（部門負(fù)責(zé)人）簽字后報(bào)辦公室, 行政副總簽字派車。 外出辦事的車輛應(yīng)按時(shí)返回公司，并將派車單和鑰匙交回辦公室。 駕駛?cè)藛T領(lǐng)到派車單