公司經(jīng)營管理制度匯編-展示頁
2025-04-24 01:49本頁面
【正文】 政管理一、工作紀(jì)律上班時間不準(zhǔn)大聲喧嘩、不準(zhǔn)打瞌睡。對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚(yáng)、獎勵。公司薪酬福利制度屬于保密事項(xiàng)。記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記、電子儲存器，持有人必須妥善保管，原則上不準(zhǔn)帶出公司。接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露。6）產(chǎn)品的具體材料成分，特殊制作工藝，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本；7）經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項(xiàng)。2）人事決策中的秘密事項(xiàng)；3）專有技術(shù)；4）客戶信息、產(chǎn)銷渠道、產(chǎn)銷策略、營銷計劃、定價政策和重要的合同、單據(jù)；全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。 范文范例參考經(jīng)營管理制度第一章 保密管理為保守公司秘密，維護(hù)公司利益，特制訂本制度。公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：1）公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)；5）公司非向公眾公開的財務(wù)情況、銀行帳戶帳號；公司秘密根據(jù)需要限于一定范圍的員工接觸。非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽公司秘密。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密。屬于公司秘密的文件、資料，非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。如外出需攜帶須經(jīng)理同意，并妥善保管，如有遺失必須立即報告并采取補(bǔ)救措施。公司員工在任何場合、任何情況下，對內(nèi)、對外都不得泄露、打聽、議論本人及他人的薪酬福利待遇的具體細(xì)節(jié)及數(shù)額。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以處罰，直至予以除名，公司保留追究刑事責(zé)任的權(quán)力。上班時著裝整潔、坐姿端正，樹立良好的公司形象和個人形象。員工應(yīng)養(yǎng)成開源節(jié)流、節(jié)能降耗的良好工作習(xí)慣，下班時應(yīng)注意能耗設(shè)備（電腦、空調(diào)、燈等）是否關(guān)閉完好，下班時間、節(jié)假日等非工作時間（非加班情況下）不在辦公區(qū)域做與工作無關(guān)的事情。最后離開公司的員工應(yīng)確保門、窗、燈、空調(diào)均關(guān)閉。工作文件作廢時，需做撕毀處理；辦公電腦及重要電子文檔需設(shè)置密碼，做好保密工作。尊重別人隱私和公司制度。二、考勤管理制度公司實(shí)行大小周工作制，大周實(shí)行雙休，小周實(shí)行單休。】公司實(shí)行打卡考勤。員工應(yīng)親自打卡，幫助他人打卡和接受他人幫助打卡者，無論是否遲到， 均按遲到或曠工計算。所有員工須按工作時間按時上下班。根據(jù)業(yè)務(wù)工作的特殊性，業(yè)務(wù)員在晚上工作至凌晨2點(diǎn)之后時，次日早晨可適當(dāng)推遲到崗時間，但是否可推遲、可推遲時長必須報備經(jīng)理批準(zhǔn)同意。凡遲到、早退者處罰10元/小時（不到
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