【正文】 隱患重大隱患是指《關(guān)于貫徹落實(shí)〈國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定〉實(shí)施細(xì)則》（第八條所列的十五項(xiàng)隱患。一、我礦隱患排查整改工作實(shí)行礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制，各專業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)是本專業(yè)隱患排查整改第一責(zé)任人；各業(yè)務(wù)科室科長(zhǎng)負(fù)責(zé)本專業(yè)職責(zé)范圍內(nèi)隱患排查和整改落實(shí)組織工作，各分管副職是分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)隱患排查、整改工作的督辦責(zé)任人；各基層單位行政正職對(duì)本單位隱患排查和整改落實(shí)工作負(fù)全面責(zé)任責(zé)任；檢查科負(fù)責(zé)對(duì)各專業(yè)隱患排查組織和整改情況進(jìn)行監(jiān)督、落實(shí)；對(duì)隱患排查工作組織不力、整改效果差的要給予經(jīng)濟(jì)處罰和責(zé)任追究。事故隱患排查處理制度為建立健全安全生產(chǎn)隱患檢查、排查、治理和報(bào)告制度，實(shí)施依法治安、依法治礦，強(qiáng)化安全責(zé)任主體，落實(shí)各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，變事后制裁為事前管理，變事故處理為事故預(yù)防，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。6．安全培訓(xùn)①所在班組員工掌握崗標(biāo)、掌握規(guī)程措施應(yīng)知應(yīng)會(huì)的情況；②所在班組員工有不持證上崗的。4．工程（設(shè)備）質(zhì)量①工程質(zhì)量旬出現(xiàn)不合格品；②出現(xiàn)電氣設(shè)備失爆；③安全保護(hù)裝置是否齊全、合格。2．違章違紀(jì)①班組長(zhǎng)本人出現(xiàn)一般違章；②本班組員工出現(xiàn)嚴(yán)重違章、較重違章、一般違章。（三）安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核兌現(xiàn)計(jì)算方法安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金考核分?jǐn)?shù)總分為100分，每月兌現(xiàn)金額為：月兌現(xiàn)金額=（考核分?jǐn)?shù)247。1．本隊(duì)當(dāng)月發(fā)生重傷或一級(jí)非傷亡及以上事故的；2．班組長(zhǎng)及“三員”本人出現(xiàn)較重違章的；3．班長(zhǎng)所在班當(dāng)月出現(xiàn)三人次（含三人次）以上較重違章的，組長(zhǎng)所在組當(dāng)月出現(xiàn)二人次（含二人次）以上較重違章的；“三員”轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)職責(zé)范圍內(nèi)的三人次（含三人次）以上較重違章的。4．因本班組責(zé)任，當(dāng)班出現(xiàn)重大隱患或工程質(zhì)量低劣，被我礦或上級(jí)部門責(zé)令停產(chǎn)、停運(yùn)的頭面或設(shè)備。二、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金額（月抵押金標(biāo)準(zhǔn)）1．直接單位班長(zhǎng)300元/人每月；2．直接單位組長(zhǎng)、輔助單位班長(zhǎng)及“三員”每人200元/人月；3．“三員”的班組長(zhǎng)，在“三員”的基數(shù)上增加50元/人月；三、安全抵押風(fēng)險(xiǎn)考核辦法（一）有下列情形之一者，沖銷安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。五、返獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)凡符合返獎(jiǎng)條件的，按抵押的金額給予全額返獎(jiǎng)。本人參加互聯(lián)保管理，且互保聯(lián)保人員無違章，無輕傷。單位（區(qū)隊(duì)）消滅重傷或二級(jí)非傷亡事故，工程質(zhì)量消滅不合格品。三、安全抵押標(biāo)準(zhǔn)抵押標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元。一、安全抵押制度為充分調(diào)動(dòng)全礦員工搞好安全的積極性，在全礦井下員工中執(zhí)行全員安全抵押制度，實(shí)行月考核，季兌現(xiàn)。各單位要根據(jù)礦安全獎(jiǎng)懲辦法修訂本單位的獎(jiǎng)懲辦法，并報(bào)安檢科備案。對(duì)個(gè)人的罰款必須從本人工資中扣除，不得從區(qū)隊(duì)獎(jiǎng)金中墊付。9）對(duì)逾期未整改的隱患，每條對(duì)科室和區(qū)隊(duì)結(jié)構(gòu)工資考核各扣1分。7）對(duì)安監(jiān)人員現(xiàn)場(chǎng)查出的各類隱患，區(qū)隊(duì)跟班干部必須當(dāng)場(chǎng)簽字，并及時(shí)安排處理；對(duì)安監(jiān)人員送達(dá)的《安全質(zhì)量建議書》，區(qū)隊(duì)干部必須有人簽字；對(duì)安監(jiān)人員的工作不支持，每次扣單位結(jié)構(gòu)工資1分。（3）對(duì)較重違章人員，給予不低于300500元的罰款。6）對(duì)各類違章人員按1號(hào)文規(guī)定的類型進(jìn)行處理：（1）對(duì)特重違章人員，給予不低于開除留用處分。4）各單位所管轄的機(jī)電設(shè)備被上級(jí)部門和礦查出一處失爆，對(duì)單位隊(duì)長(zhǎng)和支書各罰1000元。2）單位發(fā)生一次2人工亡事故。7）各單位所管轄的機(jī)電設(shè)備被上級(jí)部門和礦查出一處失爆，對(duì)單位集體罰款5000元，安全結(jié)構(gòu)工資考核扣10分。5）發(fā)生一人次輕傷，對(duì)責(zé)任單位按安全結(jié)構(gòu)工資考核標(biāo)準(zhǔn)扣1分。單位發(fā)生重傷事故，必須在1小時(shí)內(nèi)向礦調(diào)度室和安全科匯報(bào),超過24小時(shí)不匯報(bào)，視為隱瞞事故，加倍處罰。3）對(duì)實(shí)行安全結(jié)構(gòu)工資考核的區(qū)隊(duì),發(fā)生重傷對(duì)集體按照安全結(jié)構(gòu)工資考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核扣分。二、罰則集體1）單位發(fā)生1人次工亡事故罰款 元，發(fā)生事故隱瞞不報(bào)加倍處罰。防止和避免重大事故發(fā)生以及在事故搶救中的有功人員，經(jīng)單位申請(qǐng)，安全部門報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后給予不低于 元的獎(jiǎng)勵(lì)。設(shè)立安全管理創(chuàng)新獎(jiǎng)。被評(píng)為礦安全先進(jìn)單位的科室）獎(jiǎng)勵(lì) 元。一、獎(jiǎng)勵(lì)全年實(shí)現(xiàn)礦安全奮斗目標(biāo)、年終被評(píng)為安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位（安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)桿區(qū)隊(duì)），對(duì)直接、輔助區(qū)隊(duì)分別獎(jiǎng)勵(lì) 元、 元。凡是因“三違”引發(fā)的事故，除追究“三違”人員的責(zé)任外，同時(shí)要追究負(fù)責(zé)安全教育干部、聯(lián)保人員、班組長(zhǎng)的連帶責(zé)任。（六）堅(jiān)持齊抓共管，狠反“三違”工會(huì)要認(rèn)真抓好“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，要組織職工家屬廣泛開展“平安你一個(gè)，幸福全家人”、“安全囑咐”等活動(dòng)。采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、地測(cè)、調(diào)度、后勤各專業(yè)由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，每旬組織一次隱患排查活動(dòng)，并對(duì)所查的安全隱患登記建檔，嚴(yán)格按照“五定”原則落實(shí)整改，對(duì)逾期未整改的隱患將按我礦有關(guān)規(guī)定給予處罰，如因隱患整改不力而發(fā)生事故，將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（五）強(qiáng)化隱患排查，抓好隱患整改堅(jiān)持每周一現(xiàn)場(chǎng)安全辦公和每周五文明衛(wèi)生檢查制度。生產(chǎn)技術(shù)科和各施工單位必須嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》組織施工，重點(diǎn)抓好工作面初采初放、過老巷、巷道貫通和巷修地點(diǎn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的頂板管理。機(jī)運(yùn)科要嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)礦井主要提升、排水、運(yùn)輸、通風(fēng)等大型設(shè)備的檢查維護(hù)，確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，機(jī)電設(shè)備防爆性能檢查和斜坡軌道及一坡三擋安全防護(hù)裝置的管理和檢查，堅(jiān)決杜絕機(jī)電運(yùn)輸事故發(fā)生。生產(chǎn)技術(shù)科要根據(jù)我礦實(shí)際認(rèn)真分析有可能對(duì)礦井安全生產(chǎn)產(chǎn)生威脅的水患地點(diǎn)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高地質(zhì)預(yù)報(bào)的準(zhǔn)確性和可靠性，施工單位必須嚴(yán)格執(zhí)行“有掘必探，先探后掘，先探后采”的探放水原則，確保礦井安全生產(chǎn)。三是要切實(shí)加強(qiáng)防塵、防火和安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控管理，確保系統(tǒng)和設(shè)施穩(wěn)定可靠，對(duì)破壞瓦斯監(jiān)測(cè)系統(tǒng)或設(shè)備、私自調(diào)整探頭監(jiān)測(cè)數(shù)值，要從重追究責(zé)任人的責(zé)任。（四）強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理和技術(shù)管理，杜絕重大事故發(fā)生把“一通三防”作為安全工作的重中之重，抓緊抓好。雙基建設(shè)是指安全基礎(chǔ)工作和基層區(qū)隊(duì)班組建設(shè)。特殊工種崗位人員必須經(jīng)過三級(jí)培訓(xùn)基地培訓(xùn)，并取得上崗證后方后可上崗作業(yè)。從招工源頭嚴(yán)把素質(zhì)關(guān)。各單位要嚴(yán)格落實(shí)“班前會(huì)10分鐘講安全”、“每周兩小時(shí)安全技術(shù)學(xué)習(xí)”制度，要建立詳實(shí)的學(xué)習(xí)記錄，每月組織一次考試，對(duì)考試不及格的人員，一律進(jìn)行待崗培訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)仍不及格者，一律清退。（二）強(qiáng)化安全培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)各級(jí)管理部門要堅(jiān)持“員工必須接受嚴(yán)格的科學(xué)培訓(xùn)”和“安全是被聘用的條件”的理念，教育科要充分發(fā)揮“四級(jí)安全培訓(xùn)基地”的優(yōu)勢(shì)，指定專人負(fù)責(zé)，聘請(qǐng)區(qū)經(jīng)信局，安監(jiān)局的領(lǐng)導(dǎo)上課，以提高職工文化素質(zhì)和崗位安全技能知識(shí)為重點(diǎn)，以采掘一線職工為主要對(duì)象，采用人工授課相結(jié)合的方式，深入開展全方位、多層次的崗位培訓(xùn)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要站在講政治的高度，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，按照“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰分管誰負(fù)責(zé)”的原則，堅(jiān)持干部下井跟班帶班制度，將工作重心下移，把安全管理的觸角延伸到礦井各個(gè)管理層面和角落，把安全工作的壓力層層傳遞下去，落實(shí)到每一個(gè)區(qū)隊(duì)、班組和職工。各部門要堅(jiān)持齊抓共管，圍繞“安全生產(chǎn)零事故”這個(gè)遠(yuǎn)景目標(biāo)，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)開展深入細(xì)致的安全思想教育活動(dòng)，廣泛宣傳國務(wù)院446號(hào)令等安全生產(chǎn)方面的法律、教育廣大干部職工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立“違章就是違法”的思想，在實(shí)際工作中自覺克服習(xí)慣性違章行為，努力營造遵紀(jì)守法、按章操作的濃厚的安全文化氛圍。零事故，零死亡，零超限目標(biāo)；礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)保持“煤礦安全高效示范”礦井稱號(hào)。南溪區(qū)蘊(yùn)熾礦業(yè)有限公司菜子溝煤礦安全目標(biāo)管理制度匯編 為了深入貫徹落實(shí)國務(wù)院《特別規(guī)定》和《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)，牢固樹立安全第一思想，狠抓礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，加強(qiáng)以“一通三防”為主的現(xiàn)場(chǎng)安全管理，進(jìn)一步強(qiáng)化“雙基”建設(shè)，促進(jìn)安全工作穩(wěn)步發(fā)展，實(shí)現(xiàn)安全工作奮斗目標(biāo)，特制定我礦安全目標(biāo)管理制度。一、安全工作奮斗目標(biāo)：杜絕瓦斯、煤塵、透水、自然發(fā)火、頂板、機(jī)電運(yùn)輸?shù)容^大事故，杜絕一級(jí)非傷亡事故。二、具體管理要求：（一）提高認(rèn)識(shí) 落實(shí)責(zé)任 實(shí)施依法治安全礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)持“各級(jí)管理層對(duì)各自的安全直接負(fù)責(zé)”的理念，充分認(rèn)識(shí)搞好煤礦安全工作的重要性、長(zhǎng)期性和艱巨性，要以對(duì)國家財(cái)產(chǎn)和人民群眾生命安全高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確處理好安全與生產(chǎn)、效益、穩(wěn)定之間的關(guān)系，堅(jiān)持依法治礦，努力構(gòu)建高效務(wù)實(shí)、職責(zé)明確、規(guī)范有序、激勵(lì)與約束相互協(xié)調(diào)的安全管理長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)。同時(shí)要加大考核處罰力度，對(duì)違章決策、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律和工作失職、瀆職造成事故的直接責(zé)任者及相關(guān)人員要嚴(yán)肅處理。同時(shí)要嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，凡經(jīng)教育科培訓(xùn)并發(fā)放合格證的員工，人人會(huì)使用化學(xué)氧自救器，佩戴演練不超過30秒。在招工前必須設(shè)定最低文化程度線，必須通過文化基礎(chǔ)知識(shí)考試，方可入礦參加崗前培訓(xùn)。新工人必須與老師傅簽訂《師徒合同》，在老師傅帶領(lǐng)下實(shí)習(xí)一年后，方可單獨(dú)上崗作業(yè)。（三）抓好“雙基”建設(shè)，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。我們要在堅(jiān)持“量化考核、定量跟蹤、獎(jiǎng)罰到每個(gè)人，落實(shí)到每個(gè)現(xiàn)場(chǎng)”的理念，從以下四個(gè)方面入手，扎實(shí)有效的開展工作，一是要把安全工作的重心下移到區(qū)隊(duì)，促進(jìn)區(qū)隊(duì)安全管理自治；二是要把安全防線前移到班組，推進(jìn)班組安全管理自主；三是要把安全培訓(xùn)教育落實(shí)到個(gè)人，強(qiáng)化員工自主保安意識(shí)，提高職工安全技術(shù)技能，規(guī)范個(gè)人的安全行為，約束個(gè)人安全自律；四是要逐步建立礦井安全信息數(shù)字化管理系統(tǒng)，完善和規(guī)范區(qū)隊(duì)、班組安全管理制度。一是要認(rèn)真落實(shí)“先抽后采，監(jiān)測(cè)監(jiān)控，以風(fēng)定產(chǎn)”十二字方針，二是要對(duì)礦井通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化，降低通風(fēng)阻力，保證系統(tǒng)完善、可靠、穩(wěn)定，杜絕無風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)和不合理的串聯(lián)通風(fēng)，消滅風(fēng)速超標(biāo)、瓦斯超限等，消除冒險(xiǎn)生產(chǎn)現(xiàn)象。進(jìn)一步加強(qiáng)防治水工作。加強(qiáng)機(jī)電運(yùn)輸管理。加強(qiáng)頂板管理。違反《煤礦安全規(guī)程》作業(yè)的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。集中精力搞好現(xiàn)場(chǎng)安全檢查。安全檢查科重點(diǎn)檢查領(lǐng)導(dǎo)干部跟班情況、特殊工種特證上崗情況、重大隱患整改情況、各類專項(xiàng)措施執(zhí)行情況和現(xiàn)場(chǎng)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律情況。礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視反“三違”工作，每月抓“三違”不得少于2人次，并按規(guī)定填寫抓“三違”工作票，工作票必須自查處之日起三日內(nèi)交安檢科，由安檢科歸類建檔，否則視為無效。廣泛開展反“三違”活動(dòng)，加大對(duì)“三違”人員的處罰力度，同時(shí)對(duì)特重、嚴(yán)重兩類違章人員必須實(shí)施過“三關(guān)”（區(qū)隊(duì)教育關(guān)、教育科培訓(xùn)關(guān)、安檢科考核關(guān)），否則，不準(zhǔn)上崗。全年實(shí)現(xiàn)礦安全奮斗目標(biāo)，年終被評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，對(duì)直接、輔助區(qū)隊(duì)分別獎(jiǎng)勵(lì) 元、 元。被礦評(píng)為安全生產(chǎn)標(biāo)兵、十佳安全區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、十佳安全班組長(zhǎng)和安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者，分別獎(jiǎng)勵(lì) 元、 元、 元和 元、先進(jìn)班組 元。創(chuàng)新的管理辦法，在全礦推廣應(yīng)用的，獎(jiǎng)勵(lì) 元。對(duì)安全事故、重大安全隱患、嚴(yán)重“三違”進(jìn)行舉報(bào)的有功人員獎(jiǎng)勵(lì) 元。2）發(fā)生1次一級(jí)非傷亡事故，罰款 元。每人次對(duì)責(zé)任單位罰款 元。4）對(duì)存在有重大安全隱患或不按礦要求認(rèn)真整改安全隱患的，按照安全結(jié)構(gòu)工資考核標(biāo)準(zhǔn)扣分。6）對(duì)性質(zhì)嚴(yán)重的未遂事故或造成重大隱患的，對(duì)有關(guān)責(zé)任單位按一人次重傷事故標(biāo)準(zhǔn)處罰。個(gè)人）單位發(fā)生1人次工亡事故，對(duì)施工負(fù)責(zé)人、隊(duì)長(zhǎng)、值班干部各罰款2000元，對(duì)當(dāng)班跟班干部罰款2500元，對(duì)其他管理人員按責(zé)任不同分別罰款10001500元。3）單位發(fā)生1人次重傷或出現(xiàn)重大隱患，對(duì)直接或主要責(zé)任者罰款500元。5）對(duì)違章指揮或?qū)χ卮箅[患及事故負(fù)有責(zé)任的干部除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，同時(shí)按照《安全生產(chǎn)行政處分辦法》和《三礦安全生產(chǎn)隱患排查治理及責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲辦法》給予相應(yīng)行政處分。（2）對(duì)嚴(yán)重違章人員，給予不低于降一崗工資處分。（4）對(duì)一般違章人員，給予不低于50300元的罰款。8）礦領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室和區(qū)隊(duì)干部每人每月查處“三違”不得低于兩人次，每少一人次扣個(gè)人安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金返獎(jiǎng)?lì)~的5%。三、其它礦對(duì)各單位的罰款（包括集體和個(gè)人罰款），由勞資科在結(jié)算工資時(shí)扣除，財(cái)務(wù)科按勞資科工資結(jié)算單支付工資，扣除部分轉(zhuǎn)入礦安全帳戶。對(duì)制止“三違”、防止、避免重大事故發(fā)生或搶救事故有功的人員經(jīng)安檢科提名，領(lǐng)導(dǎo)審批后給予重獎(jiǎng)。全員安全抵押管理辦法為提高全礦員工對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好煤礦安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感和使命感，體現(xiàn)重獎(jiǎng)重罰的原則，把以往執(zhí)行的以負(fù)激勵(lì)機(jī)制為主的安全管理制度，轉(zhuǎn)變?yōu)檎?、?fù)激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合并以正激勵(lì)為主的安全管理制度，以經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)動(dòng)全體員工搞好安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)我礦2013年安全生產(chǎn)目標(biāo)，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定《全員安全抵押管理辦法》，望各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二、抵押范圍未參加礦安全質(zhì)量抵押的井下員工。四、返獎(jiǎng)條件礦井消滅工亡或一級(jí)非傷亡事故。本人無違章記錄，無輕傷。出勤工數(shù)不低于法定工作日?！叭龁T”安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度一、安全風(fēng)險(xiǎn)抵押考核范圍1．井下單位班組長(zhǎng)；2．安監(jiān)員、瓦檢員、防突員等關(guān)鍵崗位員工（以下簡(jiǎn)稱“三員”）。1．本班組發(fā)生重傷或二級(jí)非傷亡及以上事故或隱瞞上述事故不報(bào)的；2．班組長(zhǎng)及“三員”本人嚴(yán)重違章的；3．班長(zhǎng)所在班當(dāng)月出現(xiàn)三人次以上（含三人次）嚴(yán)重違章的，組長(zhǎng)所在組當(dāng)月出現(xiàn)二人次以上（含二人次）嚴(yán)重違章的；“三員”轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)職責(zé)范圍內(nèi)的三人次（含三人次）以上嚴(yán)重違章的。（二）有下列情形之一者，不兌現(xiàn)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金。5．當(dāng)月出勤工數(shù)低于25個(gè)的；6．班組長(zhǎng)及“三員”本人不會(huì)崗標(biāo)、不掌握操作規(guī)程或不持證上崗的。100）抵押金額（四）考核內(nèi)容（詳見附表）1．工傷事故①班組長(zhǎng)本人是否出現(xiàn)輕傷及三級(jí)責(zé)任事故；②班組內(nèi)是否出現(xiàn)輕傷及三級(jí)事故；③有無隱瞞事故不報(bào)的現(xiàn)象。3．隱患整改①出現(xiàn)被礦停產(chǎn)（運(yùn)）的頭面（設(shè)備）；②本班組當(dāng)班發(fā)生的責(zé)任隱患情況；③當(dāng)班應(yīng)整改的隱患是否及時(shí)整改。5．現(xiàn)場(chǎng)管理①每月以法定工作日為準(zhǔn)，考核