【正文】 務(wù)員辭退制度的意義？ 35試述建立公務(wù)員辭職制度的意義。 30試述公務(wù)員晉升職務(wù)的資格條件及其意義？ 31試述公務(wù)員考試錄用的意義。26試述公務(wù)員回避制度的種類及其執(zhí)行特點(diǎn)。S21試比較公務(wù)員交流中輪換與轉(zhuǎn)任的異同? 22試比較人事管理中職位分類與品位分類的優(yōu)缺點(diǎn)？ 23試將公務(wù)員職務(wù)任免與原有行政任免制度作比較？ 24試述公務(wù)員處分的種類。18論公務(wù)員交流制度的意義和作用。246現(xiàn)行國(guó)家機(jī)關(guān)的福利制度主要內(nèi)容及改革趨勢(shì)？ 247新中國(guó)干部人事制度建立和發(fā)展的三個(gè)階段及建立國(guó)家公務(wù)員制度的意義？ 248行政處分的程序？ 249行政處分的基本原則？ 250行政處分的種類和原則？ 251選任制公務(wù)員的職務(wù)任免？ Y252要確保公務(wù)員的培訓(xùn)取得實(shí)效，必須做好哪幾方面的工作？ 253有關(guān)職務(wù)任免的其他規(guī)定？ 254與原有的行政任免制度相比較，我國(guó)公務(wù)員職務(wù)任免制度的特點(diǎn)？ Z255在什么情況下機(jī)關(guān)不得辭退公務(wù)員？ 256在什么情況下機(jī)關(guān)可以辭退公務(wù)員？ 257在我國(guó)同時(shí)具備哪些條件才能稱作是公務(wù)員？ 258怎樣理解公務(wù)員權(quán)利的含義？259職位分類有何特點(diǎn)？260職位分類制度的原則？ 261職位分類制度的主要內(nèi)容？ 262職務(wù)晉升的程序？263轉(zhuǎn)任的目的和意義？ 264綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列由哪些職務(wù)層次構(gòu)成？ 六、論述題B1比較公務(wù)員職位分類制度與品位分類制度的優(yōu)缺點(diǎn)。212我國(guó)公務(wù)員法的立法宗旨是什么? 213我國(guó)公務(wù)員福利制度有哪些主要內(nèi)容？ 214我國(guó)公務(wù)員工資的實(shí)質(zhì)？ 215我國(guó)公務(wù)員工資制度的基本原則有哪些？216我國(guó)公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置模式是什么？ 217我國(guó)公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容有哪些？ 218我國(guó)公務(wù)員考核的基本原則、基本方法？ 219我國(guó)公務(wù)員考核的基本原則？ 220我國(guó)公務(wù)員考核的基本方法有哪些？221我國(guó)公務(wù)員考核的基本原則是什么？222我國(guó)公務(wù)員考核的內(nèi)容及考核的重點(diǎn)。210我國(guó)公務(wù)員辭職的條件有哪些？。196試述我國(guó)公務(wù)員保險(xiǎn)制度的改革。194試述建立公務(wù)員退休制度的意義。192試述建立公務(wù)員工資制度的重要性和必要性。189試述公務(wù)員晉升職務(wù)的資格條件及其意義190試述公務(wù)員職務(wù)任免的意義。124建立公務(wù)員調(diào)任制度的目的與意義？ 125建立公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的意義？ 126建立公務(wù)員考核制度的意義？ 127建立國(guó)家公務(wù)制度的意義？ 128建立和實(shí)施公務(wù)員保險(xiǎn)制度的重要作用？129建立和實(shí)行公務(wù)員培訓(xùn)制度的目的是什么？130建立健全職務(wù)與級(jí)別制度的指導(dǎo)思想？ 140建立我國(guó)公務(wù)員回避制度的重大意義。119簡(jiǎn)述職務(wù)升降在公務(wù)員管理中的作用和意義。117簡(jiǎn)述申訴控告制度的意義。115簡(jiǎn)述建立公務(wù)員辭退制度的意義。113簡(jiǎn)述公務(wù)員免職程序。110簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的基本原則？ 111簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的地位和作用。 107簡(jiǎn)述公務(wù)員回避的種類？ 108簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的類型及它們之間的關(guān)系。66公務(wù)員任用與任免的區(qū)別？ 67公務(wù)員任職手續(xù)有哪些？ 68公務(wù)員申訴、控告的性質(zhì)和意義有哪些？ 69公務(wù)員申訴的含義、特點(diǎn)是什么？ 70公務(wù)員申訴的特點(diǎn)是什么？ 71公務(wù)員申訴控告的性質(zhì)和意義有哪些？ 72公務(wù)員申訴控告制度的意義？ 73公務(wù)員申訴與控告制度的性質(zhì)？ 74公務(wù)員申訴制度有何特點(diǎn)？ 75公務(wù)員退休的方式(種類)和條件有哪些？ 76公務(wù)員退休的條件有哪些？ 77公務(wù)員義務(wù)的意義？ 78公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利本身的特點(diǎn)？79公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的分類？80公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的基本內(nèi)容？ 81公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的基本特點(diǎn)？ 82公務(wù)員正常增資的途徑有？ 83公務(wù)員職位類別的劃分：84公務(wù)員職務(wù)任免主要有哪幾種類型？85公務(wù)員制度的基本原則？86公務(wù)員主管部門(mén)的職能有哪些?87公務(wù)員主管部門(mén)的職能主要有? 88公務(wù)員轉(zhuǎn)任的含義與特點(diǎn)是什么？ 89公務(wù)員轉(zhuǎn)任的條件有哪些？90掛職鍛煉的對(duì)象、目的與意義？ 91規(guī)定公務(wù)員權(quán)利有何意義？ 92規(guī)定公務(wù)員義務(wù)權(quán)利有什么意義？ 93國(guó)家公務(wù)員行使申訴、控告權(quán)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)？ 94國(guó)家公務(wù)員制度的基本原則95國(guó)家公務(wù)員制度有哪些特點(diǎn)？ 96國(guó)家如何保障公務(wù)員工資、福利與保險(xiǎn)？ 97國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其工作人員錯(cuò)誤處理公務(wù)員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任？ 98國(guó)外公務(wù)員的范圍? H99回避與交流兩者存在哪些明顯的區(qū)別？100回避制度的概念是什么？ 101回避制度的主要內(nèi)容有哪些？ J102機(jī)關(guān)在公務(wù)員管理中有哪些違法行為需要承擔(dān)法律責(zé)任？ 103級(jí)別確定與晉升的依據(jù)？104簡(jiǎn)述公務(wù)員辭去公職的限制性條件。36公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的特點(diǎn)和作用？ 37公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的特點(diǎn)有哪些？38公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的條件和種類？ 39公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則有哪些？ 40公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類？ 41公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的基本原則？42公務(wù)員降職的主要程序是什么？ 43公務(wù)員降職與行政處分有何區(qū)別？ 44公務(wù)員交流的法定形式有哪些？ 45公務(wù)員交流制度的原則。C2辭退公務(wù)員的程序？ D3地域回避的范圍和對(duì)象是什么？4調(diào)任的目的和意義？ 5調(diào)任制度的含義與特征是什么？ 6調(diào)任制度的特征？ 7對(duì)違法行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任？ F8法律責(zé)任的功能？9法治的原則？ G10根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn)，公務(wù)員培訓(xùn)的教學(xué)方法有哪些？ 11公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則? 12公務(wù)員保險(xiǎn)制度的作用？ 13公務(wù)員處分的后果是什么？ 14公務(wù)員處分的原則有哪些？15公務(wù)員辭去公職的程序？16公務(wù)員辭去公職特點(diǎn)？17公務(wù)員辭退的特點(diǎn)？ 18公務(wù)員辭職有何特點(diǎn)、條件？ 19公務(wù)員辭職有何特點(diǎn)？ 20公務(wù)員的福利待遇： 21公務(wù)員的工資由哪些部分構(gòu)成？ 22公務(wù)員的掛職鍛煉的特點(diǎn)。39公務(wù)員免職： 40公務(wù)員培訓(xùn): 41公務(wù)員權(quán)利： 42公務(wù)員任用： 43公務(wù)員任職： 44公務(wù)員申訴：45公務(wù)員退休：46公務(wù)員義務(wù)： 47公務(wù)員在職期間的義務(wù)： 48公務(wù)員職務(wù)升降： 49掛職鍛煉： 50國(guó)家公務(wù)員51國(guó)家公務(wù)員退休： 52國(guó)家公務(wù)員制度： H53回避： 54回避制度； J55紀(jì)律:56獎(jiǎng)勵(lì)制度： 57降職: 58晉升: 59精神獎(jiǎng)勵(lì): K60考任制:61考試錄用制度： 62考試錄用:63科舉： 64科舉制度： 65控告： L66離休制度： 67廉政紀(jì)律:68輪換： P69彭德?tīng)栴D法70品位分類: 71聘任制： R72人事行政中的回避制度: 73人事?tīng)?zhēng)議仲裁:74任期制： T75退休待遇: 76退休制度： W77委任制：78物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)： X79行政處分: 80選任制： Y81養(yǎng)老保險(xiǎn)制度: Z82職級(jí)工資制： 83職數(shù)限額: 84職位分類: 85職位聘任：。四、名詞解釋B1保險(xiǎn)制度： 2不作為的義務(wù)： C3處分期間： D4地區(qū)回避： 5調(diào)任： 6調(diào)任制度： 7定量考核： F8法律責(zé)任:。G9公務(wù)回避： 10公務(wù)員： 11公務(wù)員： 12公務(wù)員保險(xiǎn)制度:13公務(wù)員處分： 14公務(wù)員辭退：15公務(wù)員辭職： 16公務(wù)員辭職: 17公務(wù)員的考核： 18公務(wù)員的職務(wù)任免： 19公務(wù)員法法律責(zé)任： 20公務(wù)員福利：21公務(wù)員工資： 22公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)： 23公務(wù)員管理體制: 24公務(wù)員回避制度； 25公務(wù)員紀(jì)律： 26公務(wù)員紀(jì)律: 27公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì): 28公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度：29公務(wù)員降職: 30公務(wù)員交流:31公務(wù)員交流制度中的調(diào)任： 32公務(wù)員晉升:33公務(wù)員考核： 34公務(wù)員考核制度: 35公務(wù)員控告: 36公務(wù)員錄用： 37公務(wù)員錄用: 38公務(wù)員錄用制度:。86職位設(shè)置： 87職位說(shuō)明書(shū): 88職務(wù)回避：89職務(wù)晉升制度: 90職務(wù)任免： 91職務(wù)升降：92職務(wù)序列： 93逐級(jí)晉升: 94轉(zhuǎn)任：95作為的義務(wù)： 五、簡(jiǎn)答題B1報(bào)考國(guó)家公務(wù)員的有哪些資格條件的要求。23公務(wù)員的申訴制度的性質(zhì)？ 24公務(wù)員法律責(zé)任的含義和特征？ 25公務(wù)員工資制度的基本原則？ 26公務(wù)員工資制度貫徹哪些基本原則？27公務(wù)員管理的法制（法治）原則表現(xiàn)在哪些方面? 28公務(wù)員管理中的違法情形有哪幾種？ 29公務(wù)員回避的范圍包括哪些內(nèi)容？ 30公務(wù)員回避制度的基本內(nèi)容及其貫徹執(zhí)行？ 31公務(wù)員級(jí)別的晉升的途徑有哪些？ 32公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容包括哪些方面？ 33公務(wù)員紀(jì)律的特征？ 34公務(wù)員紀(jì)律特點(diǎn)、類型： 35公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的程序。46公務(wù)員晉升包括幾個(gè)方面？級(jí)別晉升的途徑？ 47公務(wù)員晉升職務(wù)的方式有哪些？48公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)上崗和公開(kāi)選拔制度有哪些規(guī)定？ 49公務(wù)員考核的方法有哪些？ 50公務(wù)員考核的基本原則？51公務(wù)員考核的內(nèi)容及考核的重點(diǎn)？ 52公務(wù)員控告具有哪些特點(diǎn)、條件： 53公務(wù)員錄用的程序？ 54公務(wù)員錄用的基本原則？ 55公務(wù)員錄用考試的種類、方法和內(nèi)容？ 56公務(wù)員錄用制度的含義是什么？ 57公務(wù)員培訓(xùn)的特點(diǎn)？ 58公務(wù)員培訓(xùn)的意義？ 59公務(wù)員培訓(xùn)的原則？60公務(wù)員培訓(xùn)的種類？ 61公務(wù)員聘任的方法有哪幾種？ 62公務(wù)員權(quán)利的意義？ 63公務(wù)員任免程序有哪些？ 64公務(wù)員任免制度的功能？ 65公務(wù)員任用方式主要有哪幾種類型？。 105簡(jiǎn)述公務(wù)員的范圍？ 106簡(jiǎn)述公務(wù)員回避的地位和作用。109簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的特點(diǎn)和作用。112簡(jiǎn)述公務(wù)員錄用的程序。 114簡(jiǎn)述公務(wù)員任職程序。116簡(jiǎn)述建立和完善公務(wù)員考核制度的意義。118簡(jiǎn)述我國(guó)錄用公務(wù)員的程序。120建立辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)制度的重要意義？121建立公務(wù)員辭退制度的意義？ 123建立公務(wù)員辭職制度有何意義。150建立職位分類制度的意義？ 151交流與回避兩者存在的區(qū)別體現(xiàn)在哪些方面？ K152考核的程序？153考核的方法？ 154考試錄用制度的產(chǎn)生與發(fā)展？155考試錄用制度的意義及其特點(diǎn)？ L156廉政紀(jì)律的主要內(nèi)容？157輪換的目的與意義？ P158聘任合同的內(nèi)容？ Q159簽定聘任合同應(yīng)有的原則是什么？ 160確定公務(wù)員的身份保障具有什么重要意義？161確定公務(wù)員工資制度的基本原則？ 162確定公務(wù)員級(jí)別時(shí)依據(jù)的條件？ 163確立引咎辭職制度有何重要意義？ S164何謂公務(wù)員掛職鍛煉？ 165人事?tīng)?zhēng)議仲裁的原則？166任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作?shí)績(jī)的原則? 167任用方式？ 168任用方式主要有哪幾種類型？ 169任制度的含義與特征是什么？ 170如何正確理解我國(guó)公務(wù)員制度所規(guī)定的公務(wù)員降職的涵義？ 171設(shè)定公務(wù)員法的法律責(zé)任的必要性是什么？ 172申訴控告制度中的義務(wù)和責(zé)任？ 173什么是公務(wù)員辭職？174什么是公務(wù)員工資、福利與保險(xiǎn)？175什么是公務(wù)員紀(jì)律？ 176什么是廉政紀(jì)律？ 177什么是任前公示制？ 178什么是職務(wù)晉升制度？ 179實(shí)行聘任制的意義？ 180實(shí)行職級(jí)工資制后，公務(wù)員正常增資，途徑有哪幾種？ 181試述公務(wù)回避制度的種類及其執(zhí)行特點(diǎn)。191試述建立公務(wù)員辭退制度的意義。193試述建立公務(wù)員培訓(xùn)制度的意義。195試述建立和實(shí)行公務(wù)員培訓(xùn)制度的意義。197試述我國(guó)公務(wù)員義務(wù)權(quán)利本身所具有的特點(diǎn)？ T198同傳統(tǒng)的人事制度相比較，國(guó)家公務(wù)員制度有哪些特點(diǎn)？ 199退休公務(wù)員可以享受哪些待遇？ W200外國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)一般有哪些特點(diǎn)？201外國(guó)公務(wù)員義務(wù)和權(quán)利的基本內(nèi)容是什么？ 202委任制公務(wù)員的職務(wù)任免:委任制的優(yōu)點(diǎn)？ 203我國(guó)的公務(wù)員考核的內(nèi)容包括？ 204我國(guó)的科舉制度？ 205我國(guó)對(duì)公務(wù)員是如何進(jìn)行分級(jí)、列等的？ 206我國(guó)公務(wù)免職有哪些程序？ 207我國(guó)公務(wù)員保險(xiǎn)制度有哪些主要內(nèi)容？ 208我國(guó)公務(wù)員辭退的特點(diǎn)、條件209我國(guó)公務(wù)員辭退的特點(diǎn)？。211我國(guó)公務(wù)員的范圍。223我國(guó)公務(wù)員錄用制度應(yīng)堅(jiān)持哪些原則？ 224我國(guó)公務(wù)員免職有哪些程序？ 225我國(guó)公務(wù)員年度考核結(jié)果分哪些等次? 226我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的原則：227我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的種類？ 228我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)制度有哪些特點(diǎn)？ 229我國(guó)公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容是什么？230我國(guó)公務(wù)員任職的程序？ 231我國(guó)公務(wù)員實(shí)行聘任制的理論意義和實(shí)踐意義？ 232我國(guó)公務(wù)員義務(wù)的基本內(nèi)容？233我國(guó)公務(wù)員有哪些權(quán)利和義務(wù)？234我國(guó)公務(wù)員職務(wù)晉升的主要特點(diǎn)？235我國(guó)公務(wù)員職務(wù)任免制度的特點(diǎn)？236我國(guó)公務(wù)員制度的指導(dǎo)原則是什么？ 237我國(guó)公務(wù)員制度對(duì)公務(wù)員兼職有哪些規(guī)定？ 238我國(guó)公務(wù)員制度同傳統(tǒng)的人事制度相比較具有哪些特點(diǎn)？ 239我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的功能是什么? 240我國(guó)建立和推行職位分類制度的原則？ 241我國(guó)建立和推行職位分類制度應(yīng)遵循哪些原則？ 242我國(guó)如何劃分公務(wù)員的級(jí)別？ 243我國(guó)現(xiàn)行公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置模式及其職能有何優(yōu)點(diǎn)？ 244我國(guó)職位分類制度的主要內(nèi)容有哪些