【正文】 到崗后，交接有關(guān)事項，方可下班。第五條 公司在職員工均有責(zé)任承擔(dān)值班工作，需服從部門經(jīng)理安排，實行輪流值班，員工不得以任何理由推卸責(zé)任。第三條 為保證公司業(yè)務(wù)正常運作，逢元旦、五一、十一及春節(jié)等節(jié)假日，公司、倉庫及宿舍白天均需安排工作人員輪流值日，晚上由保安或保管員負(fù)責(zé)。第二條 公司保安、宿舍保安及倉庫保管員原則上節(jié)假日不安排休息，須堅守工作崗位。第十七條 員工因離職或其他原因搬離公司宿舍須在一周內(nèi)辦妥,并由宿舍管理員及保安負(fù)責(zé)驗收及放行，并及時上交宿舍鑰匙及住宿卡。第十五條 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)藏有或使用任何攻擊性武器、煙花、爆竹或其他易燃易爆等危險物品，禁止在宿舍內(nèi)使用易產(chǎn)生大量煙霧的明火火源和大功率電器, 節(jié)約水電，并做好防火防盜工作。第十三條 員工應(yīng)保持宿舍清潔整齊，不得私自占用過道、陽臺等公用地方堆積雜物，集體負(fù)責(zé)共用房間的衛(wèi)生、安全等,不隨地及往樓下亂丟垃圾，愛護(hù)公共衛(wèi)生。第十一條 公司宿舍三樓招待所只用于接待公司客戶，未經(jīng)公司許可，員工不得私自使用招待所內(nèi)任何設(shè)施。第十條 為保障員工的安全、健康和公司資產(chǎn)，公司在必要時檢查宿舍房間狀況, 員工有義務(wù)充分合作和接受檢查。如有發(fā)現(xiàn)未經(jīng)許可擅自留宿外人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即搬離員工宿舍。如有配偶小孩父母等親屬，須經(jīng)公司批準(zhǔn)同意及登記。財物如在非正常使用情況下缺損，員工應(yīng)如數(shù)賠償，否則公司有權(quán)從員工工資中扣除應(yīng)賠償金額。第六條 員工搬離宿舍必須先到行政人資部辦理批準(zhǔn)手續(xù)，并領(lǐng)取宿舍放行條，宿舍保安驗收員工領(lǐng)取的公司財產(chǎn)并核實水電費后予以放行。第四條 公司根據(jù)宿舍入住狀況，從整體利益出發(fā)，可隨時進(jìn)行相應(yīng)的住房調(diào)整。第三條 宿舍分配原則:根據(jù)員工工作職務(wù)、崗位、工作表現(xiàn)、學(xué)歷、入公司工作時間等因素綜合考慮，員工必須服從分配。第二條 員工宿舍只提供給本公司在職員工居住，不得用作其它用途，員工及家屬憑住宿卡出入，外來人員必須在保安處登記。第三章 宿舍管理第一條 為了保障宿舍內(nèi)員工的安居和公司資產(chǎn)，員工必須遵守本制度。第二十條 公司任何員工不論是否與公司簽署《保密合同》，其行為一旦違反本制度中的有關(guān)規(guī)定，公司都有權(quán)按照以上的規(guī)定進(jìn)行責(zé)任的追究。第十九條 違反本規(guī)定，故意或者過失泄露商業(yè)秘密，不夠刑事處罰的，可以酌情給予行政處分或者經(jīng)濟處罰；一． 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)薪資待遇500元以上5000元以下： 泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟損失的； 已泄露公司秘密擔(dān)采取補救措施，未造成重大后果的。公司可與涉密離職人員簽訂繼續(xù)保密合同。第十五條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦人應(yīng)采取下列保密措施: 選擇具備保密條件的會議場所； 根據(jù)工作需要，限定參加會議人員范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定； 依照保密規(guī)定使用會議設(shè)備和管理會議文件； 確定會議內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍；第十六條 保密紀(jì)律： 不該說的話，不要說； 不得擅自攜帶密件外出； 不得在公共場合談?wù)摴久孛埽?不得在私人通信中涉及公司秘密； 不得在不利于保密的地方放置密件； 發(fā)現(xiàn)泄密及時報告采取補救措施避免或減輕損失； 客人問及公司秘密，應(yīng)予以婉拒、避談。第十二條 對于密級文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施： 非經(jīng)總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得查閱、復(fù)制和摘抄； 收發(fā)、傳遞和外出攜帶、由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施； 在設(shè)備完善的保險裝置中保存，電子文檔必須設(shè)定密碼保護(hù)； 嚴(yán)格遵守技術(shù)文檔管理規(guī)范，各項目、階段的的技術(shù)文檔及時提交指定負(fù)責(zé)人； 各總監(jiān)及部門經(jīng)理確定本部門密級文件之后，在明顯的地方標(biāo)明商密，由本人或指定相關(guān)人員保管，并每月及時更新密級文件目錄，以便公司統(tǒng)一管理；第十三條 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的開發(fā)、研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。書面形式的商密標(biāo)在首頁的右上角；非書面形式的商密標(biāo)在明顯、易識別的地方。絕密是公司的核心秘密，由總經(jīng)理、副總經(jīng)理確定；機密是公司的重要的秘密，由總監(jiān)或各部門經(jīng)理確定。第八條 公司秘密一經(jīng)產(chǎn)生，公司應(yīng)當(dāng)及時予以確認(rèn)并確定其保密期限，并及時告知掌管、接觸該項秘密和已經(jīng)知密的人員。第六條 公司保密工作實行既確保守密又便利工作的方針。第四條 公司員工不準(zhǔn)向外界泄露已確定為公司秘密的有關(guān)內(nèi)部情況或雖未確定為秘密但尚未公開和不宜公開的有關(guān)資料、計劃、部署、工作標(biāo)底等。第二條 公司附屬組織和分支機構(gòu)以及員工都有保守公司秘密的義務(wù)，自覺遵守和執(zhí)行公司的保密規(guī)定。第三條 凡本公司的員工，請遵照執(zhí)行。目 錄第一章 總則第二章 保密管理第三章 宿舍管理第四章 值班管理第五章 車輛管理第六章 固定資產(chǎn)管理第七章 電腦管理第八章 上網(wǎng)管理第九章 移動電話管理第十章 差旅費報銷第十一章 辦公設(shè)備保修卡、說明書、安裝盤管理第十二章 辦公文具管理第十三章 報刊、圖書管理第十四章 文檔系統(tǒng)管理第十五章 日常用品、勞保用品管理第十六章 印章管理第十七章 附則第一章 總則第一條 本公司為規(guī)范管理提高工作效率，特依據(jù)有關(guān)法律和相關(guān)條例規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，制訂本制度。第二條 以下所稱員工，系指本公司正式聘用的員工，及試用期間的新進(jìn)員工。第二章 保密管理第一條 為加強公司的保密管理，保護(hù)公司的科技投入和技術(shù)創(chuàng)新成果，進(jìn)一步推動公司的經(jīng)營發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國《反不正當(dāng)競爭法》、《計算機軟件保護(hù)條例》、《著作權(quán)法》、《專利法》、《技術(shù)合同法》等有關(guān)法律，特制訂本制度。第三條 公司秘密是關(guān)系公司權(quán)益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。第五條 上級及公司各部門發(fā)文如需保密的，應(yīng)加以注明。第七條 公司秘密包括下列秘密事項：1． 公司尚未公布的近期和遠(yuǎn)期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營策略及其措施；2． 公司尚未公布的產(chǎn)品發(fā)展計劃、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整方案；3． 與公司經(jīng)濟利益關(guān)系重大的研究開發(fā)項目、計劃；4． 完整的技術(shù)方案、開發(fā)過程中所完成的階段性技術(shù)成果以及取得有價值的技術(shù)數(shù)據(jù)，也包括針對特定技術(shù)問題的技術(shù)訣竅；5． 研究開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品的試驗研制方案、研制方法及研制過程中的重要資料和階段性成果；6． 具有一定水平并產(chǎn)生一定經(jīng)濟效益的新產(chǎn)品設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和關(guān)鍵數(shù)據(jù)、配方、工藝、測試技術(shù)、制造技術(shù)和關(guān)鍵設(shè)備；7． 公司的應(yīng)用工藝、專有技術(shù)、測試數(shù)據(jù)；8． 計算機軟件作品，包括但不限于：計算機程序及有關(guān)文檔，計算機程序包括源程序和目標(biāo)程序，同一程序和源文本和目標(biāo)文本視為同一作品，文檔包括用來描述程序的內(nèi)容、組成、設(shè)計、功能規(guī)格、開發(fā)情況、測試結(jié)果及操作方法的文字資料和圖表；9． 消化、吸收引進(jìn)技術(shù)和設(shè)備過程中，經(jīng)公司作重大創(chuàng)新改造的部分；在對外談判中，限內(nèi)部掌握的談判方案、價格底牌及對外詢價、報價資料；對外招標(biāo)、投標(biāo)的標(biāo)底及方案；10． 營銷策略、營銷合同、國內(nèi)外銷售市場網(wǎng)絡(luò)和客戶名單、內(nèi)部核算成本、內(nèi)控價格、采購資料、定價政策、進(jìn)貨渠道；11． 有價值的供銷情報、價格情報；12． 引進(jìn)技術(shù)和設(shè)備時，按照合同約定承擔(dān)保密義務(wù)的有關(guān)事項；13． 公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告；14． 公司財務(wù)預(yù)決算報告及各類財務(wù)報表、稅務(wù)報表、統(tǒng)計報表、資產(chǎn)狀況、債權(quán)債務(wù)狀況、資金運作情況；公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資性收入、重要會議記錄；15． 公司所掌握的尚未進(jìn)入市場或尚未公開的各類信息；16． 其他由公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項